香港护理体系由医院管理局负责，该机构负责管理政府辖下的医院和专科门诊，即公立医院。医管局规定并分配所有这些医院中护士的薪酬标准。
香港护士入职工资及津贴方面，香港护士协会于2023年7月27日发布了2023年上半年的护士岗位工资标准，为广大从业护理人员提供了清晰的薪酬指导。
以下是不同职称护士的工资标准概述：
普通香港登记护士（EN）
图片信息来源：登记护士(EN)工资薪点
登记护士(EN)工资薪点对应的工资
普通香港登记护士（EN）工资薪点范围为7-21，相应工资为21500至45640港元。每月津贴为9143港元，因此，EN每月的综合工资区间为30643至54783港元。
普通香港注册护士（RN）
图片信息来源：注册护士(RN)工资薪点
注册护士(RN)工资薪点对应的工资
普通香港注册护士（RN）工资薪点范围为15-25，对应工资为34060至54805港元。每月津贴为11666港元，因此，RN每月的综合工资区间为45726至66471港元。
值得注意的是，香港注册护士和登记护士的薪酬标准每年递增一个薪点，为护士们提供了逐步提升的薪酬机会。为吸引护士，私家医院提供较高的薪水和更优厚的待遇，相较于公立医院。
人力资源：香港大部分医院的护士采用六天制，每周工作6天，休息1天，总工作时间累积为44小时。
每月排班一次，班次和人数如下：
◼早班(7:00～14:20)5～6人(每个病区床位数为34张)；
◼下午班(14:00～21:20)5～6人；
◼夜班(21:10～7:10)2人。
也有早七晚七班，即白班(7:00～19:45）、夜班(19:00～7:45)，每周工作3～4天。
香港实际上急需