这句话可能直白点说就是：“恭喜你，成为了我们公司的备胎。”假如这批校招的候选人中，有临时来不了的，或者放弃offer的，那么我们再去招人就大费周章了，会优先考虑你们这些候选人的。“恭喜你，成为了我们公司的备胎。”假如这批校招的候选人中，有临时来不了的，或者放弃offer的，那么我们再去招人就大费周章了，会优先考虑你们这些候选人的。
但是为了给你一个台阶下，也为了营造我公司的良好形象，我就假装我们公司有一个人才储备库，然后告诉你我们其实对你的简历还是很尊重的。你看我们把你的简历放入了我们的人才库里面，而不是丢掉，所以你以后还是有机会进我们公司的。
有些同学还是不死心，会有以下几个疑问。
1、面试真的就没戏了吗？
HR的第一要务是要给适合的人打电话邀约面试时间，而不是发邮件给每个人通知你进入了我们的人才库，所以等你收到邮件，你的简历早就凉了。
2、我真的进入了人才库吗？
展开全文骗你的，首先是很多公司根本就没有人才库，其次是人才库需要人员和费用去维护，所以即使有人才库，也会优先存储那些行业内3年以上工作经验的专业技术人才，而不是一个什么都不会的应届毕业生。
3、企业为什么要骗学生说简历进入了人才库？
首先是给学生一个台阶下，让被筛选掉的学生不那么尴尬。
其次是给学生一个高大上的印象，以后等学生成为大牛了也可以到他们公司应聘。
还有就是让被pass掉的学生给那些参加面试的学生传达公司高大上的信息，以增加优秀毕业生能选择自己公司的可能性。
4、还有面试的可能性吗？
有的，有些公司面试了很多的优秀毕业生，但是人家都不来。这些公司就急了，然后就从再稍微差一点的学生当中挑一批简历出来再邀约面试。
所以人家才说“以后”根据招聘岗位的“实际需求”邀约面试。文章来源自网络，如有侵权，请联系作者删除
文/安徽中公事业单位招聘网返回搜狐，查看