随着社会的发展，越来越多的人选择辞职创业或者跳槽到新的公司，但是在这个过程中，有些人会忽略一个问题，那就是辞职后还在交社保。这个问题看似不大，但是如果一直不解决，会浪费很多钱，同时也会影响到自己的社保记录。那么，辞职了原单位还在交社保，该如何解决这个问题呢？下面我们就来详细讲解一下。

一、了解社保政策

在解决问题之前，我们需要了解一些社保政策。根据国家相关规定，如果一个人没有在职，就不能继续交纳社保。因此，如果你已经离职，就不能再继续交纳社保了。但是，如果你已经交纳了社保，那么这笔钱并不会白白浪费，可以通过一些方式进行处理。

二、如何处理已经交纳的社保

1.办理社保转移手续

如果你已经辞职并且已经在新单位交纳了社保，那么你可以办理社保转移手续。具体来说，你需要到原单位所在地社保局办理社保转移手续，将原单位的社保记录转移到新单位。这样，你就可以在新单位继续享受社保待遇了。

2.申请社保退费

如果你已经辞职并且没有在新单位交纳社保，那么你可以申请社保退费。具体来说，你需要到原单位所在地社保局办理社保退费手续，将已经交纳的社保费用退回到你的银行账户中。

三、注意事项

1.及时处理问题

如果你已经辞职了还在交社保，那么一定要及时处理这个问题。如果一直不处理，不仅会浪费很多钱，还会影响到你的社保记录。

2.保留好社保证明

在办理社保转移手续或者申请社保退费的过程中，一定要保留好社保证明。这样可以在以后的工作中证明你的社保缴纳记录。

3.遵守国家相关规定

在处理社保问题的过程中，一定要遵守国家相关规定。如果有不明白的地方，可以咨询社保局的工作人员。

辞职了原单位还在交社保，是一个需要及时解决的问题。通过办理社保转移手续或者申请社保退费，可以解决这个问题。在处理问题的过程中，一定要注意保留好社保证明，遵守国家相关规定。希望本篇文章能够帮助到大家，解决这个问题。