重庆瞭望|对“考编热”的冷思考
新重庆-重庆日报原创 王祥2024-08-12 07:33
万般皆下品，唯有编制高。受学而优则仕的传统思想，以及“上岸”求稳的现实影响，最近几年“考编热”持续升温。仅国考一项，报名人数便从2022年的202万，涨到了2024年的超300万，这还不算各地的省考、选调生和三支一扶等。
但在“考编热”的另一端，被认为稳定的“铁饭碗”或许将不那么“铁”了——最近山东发文，十年内第三次推进省属事业单位转制为企业；河南也明确提出，原则上不再保留省直层面的科级事业单位；更有众多的人口小县，也在缩减编制数量。
当考编热情遭遇事业单位“转制”，当“躺平者”失去编制的保护，未来如何选，值得冷静思考。
▲山东推进省属事业单位转企改制。/重庆瞭望截图
当下考编有多热？用年轻人的话说，已到了“不孝有三，无编为大”的地步。比如，有人拿出比上“早八”还大的毅力，天天早起到图书馆占位置备考；有人化身考编达人，在各个考场来回穿梭；有人花费上万元，接受培训机构的封闭训练。
如果把这份热情具象化，数据是最好的体现——2024年国考的平均竞争比77∶1，也就是说平均1个岗位有77个人竞争；而竞争最激烈的岗位，岗位竞争比高达3572∶1。
激烈竞争之余，北大博士考城管、斯坦福博士去乡镇当公务员等事件，也在媒体传播后，无形中激发了