[本站讯]10月19日至20日,第12届中国人力资源管理论坛以“面向新质生产力发展的人力资源管理创新与变革”为主题在四川成都举办。管理学院博士研究生孙倩、教授唐贵瑶、副研究员胡文安的论文《数字化人力资源管理如何激发开放式创新?——基于资源编排视角的单案例研究》荣获第5届“曙明论文奖”一等奖。
此次论坛设立了第5届“曙明论文奖”,从来自227所高校的516篇
[本站讯]10月19日至20日,第12届中国人力资源管理论坛以“面向新质生产力发展的人力资源管理创新与变革”为主题在四川成都举办。管理学院博士研究生孙倩、教授唐贵瑶、副研究员胡文安的论文《数字化人力资源管理如何激发开放式创新?——基于资源编排视角的单案例研究》荣获第5届“曙明论文奖”一等奖。
此次论坛设立了第5届“曙明论文奖”,从来自227所高校的516篇