2、毕业生就业形式

本科毕业生就业以升学（53.3%）和协议合同就业（40.18%）为主，暂不就业5.17%、灵活就业1.2%、自主创业0.15%。

硕士毕业生协议合同就业（96.57%）、升学（2.14%）、灵活就业（0.14%）、暂不就业（1.14%）。

博士毕业生协议合同就业（92.71%）、升学（6.25%）、灵活就业（0.35%）。

3、未就业情况分析

本科生有280人未就业，其中215人拟升学、40人拟参加公招考试、21人暂不就业、4人拟出国（境）。

研究生未就业42人，21人拟参加公招考试、15人暂不就业、5人拟升学、1人拟出国。

4、困难群体就业情况

西安电子科技大学共有家庭经济困难毕业生1325人，毕业去向落实率96.6%,高于总体水平。

三、高质量就业指标

2022届毕业生超八成（83.45%）的毕业到国家战略导向单位和行业领军企业就业。其中国家战略导向单位（军工集团、军工装备制造单位、科研院所、党政机关、国家政策性岗位、艰苦边远地区单位、部队等）就业占21.88%（本科生367人，占比19.98%。研究生829人，占比22.84%）、行业领军企业（世界500强、中国500强、电子信息百强、全国科技创新企业500强、专精特新小巨人企业等）就业61.57%（本科生990人，占比53.3%，研究生2376人，占比65.45%）。

到国家战略导向单位就业人数较2021届进一步增加，其中国防重点单位1079人，比上届增加145人，选调生、公务员77人，比上届增加8人、西部计划7人，比上届增加1人、应征入伍29人，比上届增加12人。

到世界500强企业就业2292人，比上届增加295人，中国500强671人、电子信息百强102人、专精特新小巨人企业等71人。

本科生签约集中单位：中兴通讯102人、普联技术94人、华为76人、中国电信37人、比亚迪36人、中国电子科技集团32人、中国航空工业集团32人、中国电子信息产业集团31人、陕西电子信息集团30人、中国移动23人、字节跳动19人、阿里巴巴18人、中国联通18人。

研究生签约集中单位：华为707人、中国电子科技集团242人、中兴通讯224人阿里巴巴144人、荣耀终端121人、字节跳动97人、中国航空工业集团80人、中国航天科工集团70人、百度在线网络科技公司69人、中国航天科技集团65人、OPPO广东移动通信有限公司63人、腾讯计算机系统有限公司54人、中国兵器工业集团50人。

四、本科生深造情况

2022届本科毕业生超过98%的毕业生到一流大学、一流学科建设高校、研究所继续深造。其中到西电本校上研的有63.18%，双一流高校13.12%、C9高校11.81%、一流学科建设高校6.87%。

2022届本科毕业生到外校读研人数较多的学校：东南大学86人、中国科学院大学77人、西安交通大学70人、中国科学技术大学47人、浙江大学45人、电子科技大学37人、北京邮电大学36人、上海交通大学32人、北京理工大学31人、华中科技大学27人、北京航空航天大学24人、复旦大学22人、清华大学21人。

2022届本科毕业生中，有359人选择出国（境）留学，占比6.63%。留学人数前五的高校：爱丁堡大学24人、南洋理工大学19人、谢菲尔德大学15人、新加坡国立大学15人、香港大学12人。

五、毕业生就业流向

1、就业行业流向

2022届本科生、研究生就业以电子与信息相关领域为主，其中电子电气设备制造业47.16%（本科生45.09%、研究生48.27%），信息传输、软件和信息技术服务业23.38%（本科生22.38%、研究生23.92%），教育业5.56%（本科生1.93%、研究生7.51%），金融业4.55%（本科生3.96%、研究4.92%）、交通运输设备制造业2.98%（本科生5.31%、研究生1.73%）

2、就业单位规模及性质流向

2022届毕业生就业单位规模以1000人以上的大型单位为主，其中本科生69.44%、研究生85.28%。

2022届毕业生就业单位以民营企业为主，本科生有40.91%、研究生有39.91%的人到国企、事业单位就业。

3、就业地域流向

2022届本科生中有53.34%到东部地区就业、40.46%在西部就业、6.22%的人在中部就业，2022届留陕就业比例同比增长5.33%。

本科生就业前五的城市：西安23.55%、深圳16.62%、北京6.07%、杭州5.92%、成都4.19%。

2022届研究生在东部地区就业41.59%、西部地区52.29%、中部就业6.16%.超四成研究生在西安就业（44.23%），其次是北京（11.61%）、上海（6.83%）、杭州（5.54%）、深圳（5.39%）。

西安电子科技大学的毕业生就业质量很不错，但留陕就业的比例不高。