关键词： 招教考试

报名时间：2023年6月18日至6月21日

为进一步创新引才方式，保障教育优质均衡发展需求，为我区教育发展提供人才保障和智力支持，持续提升地区教育影响力和竞争力，依据《东胜区教体系统所属事业单位2023年公开招聘工作人员实施方案》现计划面向全国引进优秀成熟教师若干名，具体引进事宜预公告如下：

一、引进岗位

(一)中学教师:语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、生物教师;

(二)小学教师：语文、数学、道德与法治教师;

(三)幼儿园教师。

二、引进原则

在引进优秀成熟教师过程中，具体学科和引进人数根据实际报名考核情况，由招聘领导小组按照兼顾实际、宁缺毋滥的原则，适时调整，择优引进。本市其他旗区在职在岗教师不受理报考(能提供所在学校、教育主管部门出具的同意参加本次引进考试证明的除外)。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，政治素质好，遵纪守法，品行端正。

(二)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(三)公办学校幼儿园列编招聘的正式聘用在职专任教师。

(四)获得旗区级(含)以上优秀教师(班主任)、教学能手、学科(班主任)带头人、师德标兵、拔尖教师(学科名师)、先进教育工作者，市级(含)青年教师(班主任)基本功大赛一等奖等荣誉。紧缺科目，经考核特别优秀的教师，条件可适当放宽。

(五)中小学教师岗位要求具备普通高等学校符合岗位需求专业本科毕业及以上学历;幼儿园教师岗位要求具备普通高等学校学前教育专业专科及以上学历。

(六)报考人员须具有与报考岗位相应的教师资格证书，年龄要求在40周岁以下(1982年6月15日以后出生)。国家级学科竞赛金牌教练，市级以上骨干教师、学科带头人、教学能手、学科名师和优秀教师等荣誉获得者年龄可放宽至45周岁以下(1977年6月15日以后出生)，并优先引进。

(七)具有以下情形之一的人员，不列入本次引进范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

2.曾在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员。

3.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、引进待遇

(一)引进的优秀成熟教师按照“急需紧缺、专业对口”的原则办理人才引进相关手续，最低合同服务期为8年。引进教师工资待遇不受调入学校职称岗位数限制，享受原有职称相应岗位级别的工资待遇。

(二)引进的省级(含)以上教学能手、学科带头人免费提供一套约80平方米的住房，服务期满8年产权归本人。

(三)引进优秀成熟教师属于教育部直属师范院校、国家“双一流”建设高校(学科)、重点外语学科高校毕业的给予6-12万安家费,安家费在工作满2年后发放，服务期满8年归个人，否则全额退还引进单位。

(四)引进中小学教师享受人均24000元/学年的奖励性绩效考核工资和班主任等岗位工作津贴。

(五)引进教师通过评比成为东胜区名师发放奖励20000元/人/年，成为东胜区骨干教师发放奖励10000元/人/年。

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