近日，福建、山西、广西、辽宁、广东、河南、湖北等联考省份接连发布2024年度公务员招考公告，公共科目笔试时间确定为3月16日。

“联考”是非官方称呼，意指多个省份在同一时间进行笔试，但由各省公务员局自主组织的公务员录用考试。

“从招录规模来看，虽然各地招考量有升有降，但整体呈现稳中有增的态势。”1月18日，华图首席研究员刘有珍告诉界面教育。

扩招典型代表是山东，今年招录人数破万，达到了10569人，同比增长28%。

贵州省考持续三年扩招。

1月18日晚间，2024年贵州省考公告招录6142人，同比增长10%。2022、2023年，该省分别招录4658人、5581人，同比增长20%、14%，但同比增幅开始下滑。

此外，河南、广西、山西等地持续扩招，2024年招录人数分别达9900人、7639人、4936人，同比增长8.3%、12.8%、11.54%。

2023年河南省考报名预计58万，今年的扩招趋势下，参考人数或将进一步突破新高。

今年福建省考招录4543人，较去年增加83人，同比微涨1%，总体招录规模为近七年来新高，近四年该地省考招录人数基本维持在四千以上。

也有不少省份开始“缩招”。

广东、湖北一直是招录“大户”。2024年省考，广东、湖北分别招录17307、10457人，同比下滑5.21%、7%。前述省份近十年的招录高峰均在2023年，招录人数分别高达18258、11268人。

此外，2024年北京市公务员共计招录4361人，同比下滑8%；辽宁招录6996人，同比下滑6.62%。

为何财政吃紧、经济欠发达省份仍在持续扩招？哪些因素在影响招录？

“各地招考人数与地区人口基础、经济发展程度及发展政策、政府机构改革、应届生毕业群体、职位需求、政府财政状况等诸多因素密切相关。”刘有珍告诉界面教育。

据他分析，主要有三大原因在影响招录：

一是就业需求。以河南为例，近十年，河南省高校毕业生总量连创新高，而省内就业市场较为饱和。连续三年扩招，一定程度也是为了缓解毕业生的就业压力，稳定就业环境。

二是人才需求。经济发展落后省份的基层偏远地区存在大量人才缺口，要恢复发展，亟需新生力量补充。对应届生或有基层工作经验的考生更青睐。

三是职位需求。政府会根据实际需要，对某些职位进行扩招或缩编。优先保证编制和职位空缺较多、人员需求迫切的基层机关对人才的需求。

例如，2024年福建省考招录计划中，82.7%的职位来自县乡基层。而2024年北京公务员的基层岗位招录人数同比显著减少，乡镇街道基层岗位比去年减少190人。

经济下行、就业难的大环境下，不少大学毕业生寻求体制内“上岸”，省考对于应届毕业生也十分友好。

例如，辽宁省考中，42.4%的招录计划仅限应届毕业生。福建省招录计划中，92.81%的职位应届毕业生均可以报名，仅有7.19%的职位需要具有两年基层工作经历。

学历方面，“本科招录仍为主流，硕博高学历招录占比明显增加。”刘有珍称，省考招录中对考生的学历要求明显提升，报考门槛进一步提高。

例如山西在本次招考中，对于“硕士研究生及以上”这一学历层次招考需求明显增加，招考职位数和人数分别为428个岗位、481人，这两个数值较去年均翻倍。

2024年福建招录计划中，93%以上职位需要本科及以上学历，较去年微升，要求研究生学历的职位比去年增加了11个。

北京、浙江、山东、江苏、上海、四川等省份已经完成2024年省考笔试，刘有珍观察到，今年的笔试题目呈现出两大明显特点：

一是命题更紧跟时政、社会热点。

例如今年江苏省考申论材料中出现“酱香拿铁”、“直播带货”等“新潮”考点。他指出：“普遍考察了科技创新、社会治理、数字乡村等相关政策内容。需要考生对党和国家的重大政策、理论有较高敏感度和认知力，偏向对考生政治素养的考察。”

二是考试难度进一步升高。

一些题型用简单常规的方法并不容易快速得到答案，计算力度也加大。同时考察的内容也涉及很多偏“冷门”的知识，例如山东考题的常识科目出现了“外星人”、“四斤的龙虾”等让考生摸不着头脑的问题，更侧重于对考生的知识面考察。

据国家公务员局，2024年共303.3万人通过用人单位资格审查，这也是国考报名规模首次迈入300万大关，较2021年翻番。