小编今天就来给大家说下大家比较关心的这几个问题，例如三支一扶有五险一金吗 ？ 补贴都由哪个部门发放的 ？待遇如何？下面小编来给大家讲解下。

保险及工龄

“三支一扶”大学生在服务期间会发放一定的工作生活补贴并参加社会保险，补贴的标准会参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月进行发放。

人社部人力资源市场司司长孙建立之前在接受采访时也曾表示，在缴纳社会保险方面，明确要求为每名“三支一扶”人员落实各项社会保险，鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。

三支一扶的服务期会算作工龄，如果服务期满后，进入别的行业或者单位， 两年或者三年的服务期都是你的工龄，当然也就算是正式的工作时间了，这些在三支一扶签订的协议上都会有相应的说明。

补贴放发单位

县级“三支一扶”办公室要负责生活补贴以及交通补贴的发放，交纳保险费用，指导与协调服务单位落实“三支一扶”大学生的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等后勤的保障，帮助解决其遇到的困难与问题，并对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查。服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担起日常管理和服务工作，并根据工作需要提供培训机会;

县(市、区)团委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔1名符合条件的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职手续。

补贴&一次性安家费

从2016年9月1日起，我省在岗“三支一扶”人员服务期间工作生活补贴标准，按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，但不低于每人每月2000元。

同时将下发一次性安家费补贴。从2016年起，省财政按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。此外，江西鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。

调查数据显示，江西省各地薪资待遇因地域及单位不同会有所差别：

(一)薪资待遇情况1.薪资平均介于3000元—4000元左右不等，部分地市正逐步落实薪资待遇提升公示。2.部分县市在岗服务满6个月以上给予2000元一次性安家费补贴。3.部分县市的部分单位有年节福利或年终奖。

(二)五险一金情况： 1.部分县市试用期期间缴纳五险，转正后再缴纳住房公积金。2.部分县市仅缴纳五险，无住房公基金。

三支相关证书

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生颁发 《高校毕业生“三支一扶”服务证书》(吉安市是这个证，外地有其他叫法，如《高校毕业生到农村基层服务证书》)，享受以下优惠政策(考生咨询的话，建议查看省人社厅网站，以下可简要介绍)：

(一)愿意留基层原服务单位就业的，由县(市、区)人力资源社会保障部门会同有关部门办理接收安置手续 (一般是转入正式编制)。

(二)每年拿出乡镇公务员考录计划的20%以上，面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员 定向考录;每年从各级事业单位公开招聘工作人员中拿出10-15%的比例，面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向招聘。

(三)自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起， 3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费(其实现在人事代理都不收费了);可享受小额贷款担保和贴息等有关政策(其实并没有什么特别的优势，都要找领财政工作的担保人);已办理就业登记并参加社会保险的，可按灵活就业人员待遇享受社会保险补贴。上述政策具体按有关规定办理。

(四)自主择业的，各级公共就业与人力资源服务机构要为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务。组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴 (参加培训不要钱)。

(五)三年内报考硕士研究生的(包括全国所有研究生招生单位)， 初试总分加10分，同等条件下优先录取;对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校为其保留学籍。高职(高专)毕业生，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科 (专升本不用考试，这个还是很给力，好多人不知道)。

(六)“三支一扶”大学生的服务期限， 计算工龄;服务期间符合评定专业技术职务资格的，可评定专业技术资格;在今后晋升中高级专业技术职称时，其在基层的服务年限可计入专业技术任职年限， 同等条件下优先评定。

服务期满考核合格回生源地就业的“三支一扶”大学生，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》同等享受生源地相关优惠政策(施行属地管理原则，外地凭借三支一扶来求政策优惠是不行的)。服务期未满离开“三支一扶”服务岗位的，不享受“三支一扶”相关优惠政策。

如果你也觉得三支一扶不错的话，何不搭上今年的特快列车！心动不如行动！

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