这篇短文是上篇（昨天发的）短文的继续。上篇短文解析计算的是4级教授（2021年退休），退休时预发临时性养老金的计发表，预发的临时性养老金是每个月5685.57，感兴趣的朋友可以去阅读。

今天我们解析计算的是这位网友退休后一年，迎来养老金重新核算的计发表，这是一个真实的案例，毋庸置疑。下面我们一起来看一看核算后的养老金如何构成？能有多少？

这位网友在2014年9月的时候，他的职称是副高职称专业技术七级，于2015年职称晋升为专业技术四级，正高（教授）。通过这个实例，我们可以了解一下过渡期内有职务职称升降，养老金如何来算？

机关事业单位退休中人养老金的核算有三步：第一步，用新办法计算养老金待遇；第二步，用老办法计算养老金待遇；第三步，将新老办法计算待遇进行对比，得出最后的养老金待遇。下面我们就按这三个步骤，来解析计算一下这位网友的养老金重新核算计发表。

一、个人基本信息

1、出生日期：1961年7月。

2、退休日期：2021年7月，退休时60岁，从2021年8月份开始享受养老金待遇。

3、参加工作时间：1981年9月。

4、视同缴费年限：（1981年9月～2014年9月）＝33年1个月＝33.0833年＝397个月。

5、实际缴费年限：（2014年10月～2021年7月）＝6年10个月＝6.8333年＝82个月。

6、累计缴费年限（工龄）：（1981年9月～2021年7月）＝39年11个月＝39.9167年＝479个月。

7、2014年9月职务（职称）：副高级职称，专业技术七级，薪级41级。

8、过渡期内有一次职务升降：从副高专业技术七级，升到正高专业技术四级。

9、退休时的职务（职称）：正高，专业技术四级，教授。

10、视同缴费指数：1.9421。

11、实际缴费指数：1.7860。

12、平均缴费指数：1.9154。

平均缴费指数＝（视同缴费指数x视同缴费年限＋实际缴费指数×实际缴费年限）÷累计缴费年限

＝（1.9421×33.0833+1.7860×

6.8333）÷39.9167

＝1.9154

13、养老金计发基数：5907（2021年，河南省的）。

14、养老保险个人账户累计存储额：62536.6。

15、职业年金个人账户累计存储额：94212.96。

16、2014年9月基本工资（A）： 2039。

A＝岗位工资＋薪级工资

＝930＋1109

＝2039

930→岗位工资，专业技术七级。

1109→薪级工资，薪级41级。

17、计发比例（M）：90%。

注：计发比例与退休时的工龄有关：工龄满35年及以上，计发比例为90%。工龄满30年不满35年，计发比例为85％。工龄满20年不满30年，计发比例为80%。工龄满15年不满20年，计发比例为70%。

18、2014年9月职务（职称）对应的退休补贴（B）：1713。

退休补贴＝生活补贴＋保留补贴

＝1660＋53

＝1713

注：副高职称生活补贴1660，正高职称生活补贴1870。

19、2014年9月职务（职称）对应国办发（2015）3号增加退休费（C）：460。

注：正高职称700，副高职称460，中级职称350，助理级260。

20、工资增长率（G）：1.23947。

G=（1+G2014）×（1+G2015） ×……×（1+G退休当年-1）

=（1+G2014）×（1+G2015） ×…… ×（1+G2021-1）

=（1+G2014）×（1+G2015）

×…… ×（1+G2020）

=（1+0）×（1+0.06）×

（1+0.045）×（1+0.03）×

（1+0.03）×（1+0.029）×

（1+0.025）

＝1.23947

21、按豫人社（2019）21号文规定，因职务升降而形成的累计待遇差（D）：1154.57

D=【（2574-2039）×90%＋ （1923-1713）＋（700-460）】×1.23947（工资增长率计G）

＝1154.57

2574→职称晋升后，专四对应2014年9月的基本工资。

2039→2014年9月，专业技术七级对应的基本工资。

90%→计发比例M。

1923→职称晋升后，专四对应的退休补贴。

1713→2014年9月，专业技术七级对应的退休补贴。

700→职称晋升后，正高专四对应的增加退休费。

460→2014年9月，副高专七对应的增加退休费。

1.23947→工资增长率G。

二、养老金计算

（一）用新办法计算养老金待遇

公式＝基础养老金＋过渡性养老金＋个人账户养老金＋职业年金

1、基础养老金

公式＝退休当年所在省养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%

＝5907×（1+1.9154） ÷2×39.9167×1%

＝3437.08

2、过渡性养老金

公式＝退休当年所在省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

＝5907×1.9421×33.0833×1.3%

＝4933.91

注：过渡系数从1%～1.4%不等，各省取值不一样，河南省取1.3%。

3、个人账户养老金

公式＝养老保险个人账户累计存储额÷计发月数

＝62536.6÷139

＝4499.9

注：计发月数与退休时的年龄有关。50岁退休，计发月数为195个月。55岁退休，计发月数为170个月。60岁退休，计发月数为139个月。

4、职业年金

公式＝职业年金个人账户累计存储额÷计发月数

＝94212.96÷139

＝677.79

新办法计算养老金待遇＝基础养老金＋过渡性养老金＋个人账户养老金＋职业年金

＝3437.08＋4933.91＋449.9＋ 677.79

＝9498.68

（二）老办法计算养老金待遇

公式＝（2014年9月基本工资A×计发比例M＋2014年9月职务职称对应退休补贴B＋2014年9月职称对应增发退休费C）×工资增长率G＋过渡期内职务升降待遇差D

＝（A×M＋B＋C）×G＋D

＝（2039×90%＋1713＋460） ×1.23947＋1154.57

＝6122.49

（三）新老办法计算待遇对比

1、新老待遇差

公式＝新办法待遇-老办法待遇

＝9498.68-6122.49

＝3376.19

2、增发额

公式＝新老待遇差×增发比例

＝3376.19×70%

＝2363.33

注：增发比例与退休年份有关。2014年、2015年退休，增发比例为10%。2016年退休，增发比例为20%……每年按10%递增……2021年退休，增发比例为70%……2024年退休，增发比例为100%。十年过渡期结束。

3、基本养老金

公式＝老办法计算待遇＋增发额-职业年金

＝6122.49＋2363.33-677.79

＝7808.03

4、月应发养老保险待遇合计

公式＝基本养老金＋职业年金

＝7808.03＋177.79

＝8485.82

解析计算结果与核算表中数据吻合！

朋友们，这位网友月基本养老金为7808.03，每个月还有677.79的职业年金，合计为8485.82。

有些朋友可能会觉得这个养老金待遇有点低：：主要原因有（1）退休年份略早，为2021年，对应的河南省养老金计发基数也低，仅为5907。（2）是他个人的实际缴费指数较低，为1.7860。（3）是2014年9月的时候，他仅为副高七级。这些原因综合在一起，使得他最后的养老金的数额可能是出乎朋友们的预料。另外要说明一下，这是一个真实的案例，毋庸置疑。

对这位网友核算后养老金的构成以及养老金水平，朋友们会有很多思考，欢迎在评论区留言讨论。

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