编制这个词，大家都不陌生，都希望把这个标签贴到自己的身上。一个正式编制的重要性不言而喻。

那么，问题来了！何为编制？编制分几种？我适不适合入编？今天展鸿君就来解决大家的疑问。

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什么是编制？

编制，本来是国家为了控制吃财政饭的人员数量无限膨胀而设置的。在机关的如果听说过“三定方案”就知道，一个单位设立之初最重要的文件就是“三定方案”，其中“一定”就是定编。

试想一下，在工资被定死的情况下，如果一个机构，可以无限制招人，那么这个机构将会扩张成什么样？财政怎么会负担得过来。

所以各级政府只能专门搞一个“编办”这种机构，来给各个机关和事业单位定编，满编了不许招人，再招也只能是“编外人员”。

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事业编制、行政编制有何区别？

进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。

事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为 自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。

那么行政编制和事业编制的区别：

行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，好几年以后当了局长，就是局级。也就是说， 你如果是行政编制，那你就是走“级别”的。

而 事业编制，走的是“职称”，比如你是初级工，几年以后是中级工，再几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。

而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。想进入行政编制只是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试。要注意， 现在只有地级市才有权力组织公务员考试，也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。这一点大家要清楚。

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编制重不重要？看你想过什么样生活！

1.如果你的首要目标首是赚钱、自由，那么你不该选择体制内的生活，编制对你毫无意义。

2.如果你的目标是要一份安稳的生活，需要强有力的组织保障，那么，编制可能是你的避风港。比如你把公务员作为理想，那么，还是不要异想天开从体制外不经考试做个聘用人员就慢慢提职干成领导了。老老实实去参加公务员考试进编制吧。

有行政编制的人其待遇受《公务员法》的保障，而不是《劳动法》，你的待遇直接从各级财政部门发放，你所在单位领导也没办法随意动你的待遇，或者开除你，你想晋升也得先有编制，编制就相当于入门资格券。

3.如果你是要做教师或者医生，那么就要细分了。不同的教师，编制这事的重要性其实差别很大。比如大学和中小学的差别，比如民办和公办的差别。如果你是冲着公办的中小学去的，那意味着你是冲着体制内的生活去的，那就老老实实争取进编制吧，有编制的才有财政保障和更踏实的待遇保障。

有的学校，由于财政支持力度大，编制内和编制外的人待遇完全相同，晋升也没有区别。那么就不用因为外界的眼光再去挣编制了。

4.如果你是冲着“当名师”，赚钱去的，那么编制就框不住你了！如今很多私立的中学，其对高级教师开出的待遇非常高，根本不是公立学校能够比拟的！这种时候，编制不编制的，也就不重要了。当然，前提是，你已经熬到了高级职称。

5.最后说说大学老师。大学普通老师当然也得是有编制才好，不过大学总会有很多大咖，也不差钱，也有理想，那就“编制于我如浮云”了。

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