时光匆匆，转眼又来到了2024年。就在2023年11月，加拿大移民部公布了2024-2026年移民水平计划。2024年的移民目标是48.5万。单从数字看上是非常乐观的。然而，加拿大有一百多个移民项目，哪一条才是适合您的途径？枫叶之路以从业13年的经验结合加拿大国情和咱们中国申请人的特点整理了一份2024年适合咱们中国人移民加拿大的项目。项目由易到难，申请人可以按照自身条件对号入座，了解自己适合哪些移民项目。在移民路上，选择往往大于努力！

项目简介：因为BC省严重缺少幼教从业人员，BCPNP一直以60分的超低分邀请该职业的申请人。其中的幼教助理，只需要在BC省指定的大专 院校学习一门幼教课程便可申请ECE-A执照并从事该职业。适合人群：中产白领（年龄在三、四十岁、语言CLB 5~7左右、大专或以上学历、有3年以上海外全职工作经验）。项目优势：可以没有过往从业经验，申请从业执照所需时间短，邀请分数很低。项目挑战：需要先学习幼教课程并取得从业执照项目难度：★成功案例：客户A女士，40岁，之前是在温哥华的陪读妈妈。原本A女士没有打算移民，因为自己离开职场已经好几年，并没有什么合适的移民项目。但在BCPNP推出定向邀请之后，枫叶之路的移民顾问为她推荐了该项目。A女士具有硕士学位，在来加拿大陪读之前曾在国内的外企工作，所以很快便考出了雅思CLB 8的好成绩，并完成了幼教助理的课程，拿到了从业执照。在获得温哥华的幼儿园的Job Offer并获批工签后，A女士顺利获得BCPNP邀请，递交申请后仅三个月便收到了省提名。

项目简介：技术类职业是BCPNP最早设置的专项邀请职业，包括IT经理、数据分析师、网络安全专家、软件工程师、程序员、网页设计师、土木工程师、化学工程师、网络管理员、影视制作人、影音收录技术员、平面设计师等35个岗位。此类别申请人最多，近年来邀请分数水涨船高，目前已到94~95分。对于一个本科学历、语言CLB 6左右的程序员而言，需要先凭工签前来为BC省雇主工作（正在为本省雇主工作的申请人可在BCPNP获加10分）才有可能达到邀请分。适合人群：IT白领精英（年龄在三、四十岁、语言CLB 5~7左右、大专或以上学历、有5年以上海外全职工作经验）项目优势：年龄和语言要求相对宽松，国内申请人比较容易达到获邀条件项目挑战：获得雇主JobOffer项目难度：★★成功案例：客户B先生，硕士毕业，雅思CLB 6，曾在国内某互联网大厂工作了10多年。因为职业遇到的瓶颈期，B先生决定移民加拿大，活出一个新的人生。在获得大温一家IT公司的JobOffer后，B先生因为打分较高，没有先办理工签，而是直接获得了BCPNP的定向邀请。经过短短两个半月的审批，B先生便获得省提名信。

项目简介：阿尔伯塔机会通道（Alberta Opportunity Stream）为Alberta省提名移民项目（AINP）下的一个分支。该项目的申请人在递交及审理过程中必须持有有效工作签证，且职业符合该项目要求。NOC 0、A、B类职业申请人语言需达到CLB5, 而NOC C、D类职业申请人则要求达到CLB4。适合人群：中产白领（年龄50岁以下，雅思5左右，高中或以上学历，有2年以上全职工作经验）项目优势：年龄、语言要求低，且职业宽泛（只要不属于不能申请的职业列表，就可以通过该项目申请省提名）项目挑战：申请人必须持工签在阿省工作后才能递交省提名申请项目难度：★★成功案例：客户C女士，本科学历，在国内从事多年办公室行政文员工作，雅思CLB 6。C女士原本计划通过BCPNP申请移民，但发现在BCPNP的打分比较低，无法达到邀请分数线。根据枫叶之路移民顾问的推荐，C女士最终选择了阿省省提名AOS通道。在签约后半年左右，C女士便获批工签，到卡尔加里的雇主公司报到上班。在通过试用期后，C女士递交了省提名申请，随后成功获批省提名。

项目简介：帮助NS省的雇主招聘有新省所需技能的外籍工人和刚毕业的留学生。申请人需要新省雇主提供的全职长期工作offer，工作类别为NOC 0、A或B类的要求具备一年以上的相关工作经验。而半熟练与低技能工人（工作类别TEER 4或5）必须已经有6个月为雇主工作经验；从事TEER 0/1/2/3的技能工人语言要求到达CLB5水平；从事职业类别为TEER 4或5的半熟练或低技能工人语言水平要求达到CLB4。适合人群：中产白领（雅思4-5分、年龄在21-55岁之间、有一年以上相关工作经验）项目优势：仅需一年相关工作经验，最低语言要求为CLB 4项目挑战：NS省当地企业数量不如BC、阿省等经济发达省份那么多项目难度：★★成功案例：客户D女士，45岁，大专学历，雅思CLB 5，职业为公司财务。D女士不喜欢喧嚣的都市，更渴望安逸的小城生活，所以选择了NS省作为自己的移民目的地。通过远程面试，D女士通过了NS省某个企业的考核，获得了JobOffer，随后也顺利收获NS省提名信。随后，D女士向联邦移民部递交了PR申请以及工签申请，获批工签后便全家登陆NS省，一边持工签工作，一边等待PR审批结果。

项目简介：技术人才移民通道（Tech Talent Pathway）是萨省为了吸引科技工作者进入该省在2022启动的项目。该项目有常规类通道和快速通道。常规通道申请人只需要有一年以上相关高技能工作经验，语言达到CLB5或以上。快速通道则需要满足联邦EE入池条件。适合人群：中产白领（雅思4-5分、年龄在21-55岁之间、有一年以上相关工作经验）项目优势：仅需一年相关工作经验，语言要求仅为CLB 5项目挑战：雇主需要获取JAL批文项目难度：★★★成功案例：客户E先生，本科学历，非常年轻，仅25岁，具有三年软件程序员工作经验，雅思CLB 5。E先生的学历、雅思、工作经历等条件都不具优势，所以选择了萨省Tech Talent Pathway作为移民项目。IT行业是萨省政府的支持产业，所以雇主很快就获批了该岗位的JAL。E先生在递交完整申请资料后，仅一个月便成功获批省提名。

项目简介：紧缺职业技能试点项目是萨省在2021年11月推出的项目。该项目旨在帮助萨省雇主通过海外招聘来找到高需求量的低技术工人。行业包括酒店、餐饮、农业技术、建筑、制造及零售等岗位。申请人需要高中以上学历、语言水平CLB4并有一年以上相关工作经验，且有雇主Offer.适合人群：中产白领（雅思4-5分、年龄在21-55岁之间、有一年以上相关工作经验）项目优势：如没有过往从业经验，仅需持工签为雇主工作半年便可申请省提名，语言要求仅为CLB 4项目挑战：雇主需要获取JAL批文项目难度：★★★成功案例：客户F女士，在BC省留学就读酒店管理专业，获得了大专文凭。毕业后，F女士获批三年毕业工签，却发现自己即使在BC省找到工作，也无法获得BCPNP的邀请，因为自己的分数差太远了。在枫叶之路移民顾问的推荐下，F女士前往萨省，在当地某酒店任职酒店前台。在萨省工作半年后，F女士递交了省提名申请，很快便拿到了省提名信。

项目简介：联邦自雇移民是为在艺术文化和体育领域已经取得杰出成就的作家、画家、艺术家、演员、运动员等文体界人士开辟的移民通道。申请人需要具备至少2年的文体领域自雇经验、愿意在移民后从事相关自雇工作，并达到联邦个人综合打分的35分要求。适合人群：文化、艺术或体育领域的自由工作者比如设计师，音乐老师、乒乓球教练等等项目优势：没有学历、语言要求，分数低（100分拿到35分即可）项目挑战：审理时间长（最新平均时间35个月）项目难度：★★★成功案例：客户K先生，40岁，是一名中学美术老师。K先生为了子女能获得更好的教育，产生了移民加拿大的念头。但他的英语水平很有限，职业在加拿大也属于监管行业，必须有加拿大本地执照才能被雇佣。枫叶之路的移民顾问经过与K先生深入交流，了解到他多年来一直有利用业余时间开办美术培训班培训学生，有不错的收入。枫叶之路顾问团队为K先生准备好了充足的证明材料，通过联邦自雇项目递交了移民申请。虽然K先生等待了近三年才获批，但其工作、生活都没有耽搁，直接拿着移民签证全家登陆加拿大。

项目简介：萨省EE外国工人类别项目是萨省省提名项目的一个分支，是少有不需要雇主Offer的项目。通过该项目获得省提名后，可以在EE系统获得600分的加分。该项目申请人需要达到萨省EOI系统60分才可以成为萨省提名候选人。萨省会根据EOI分数排名，由高到低发送邀请。适合人群：白领精英（年龄35岁以下，雅思6分或以上，有一年以上相关工作经验）项目优势：走EE通道，办理速度快项目挑战：既需要达到萨省EOI系统的60分，同时要符合EE入池条件项目难度：★★★★成功案例：客户G先生，本科学历，雅思CLB7，十年工作经验，从事销售工作。G先生的表哥几年前已移民加拿大，定居在萨省。因为有亲属加分，G先生不需要雇主Offer便达到了本项目的邀请分数线。随后，省提名、联邦PR均顺利通过。

项目简介：技术工人项目是BCPNP一个分项，旨在帮助BC省雇主找到从事专业性质、管理类、技术类、贸易类或其他熟练工种的外国工人。该项目申请人需要有BC省雇主Offer, 同时具备高中或以上学历、有2年或以上相关的工作经验.NOC B类职业申请人需要达到英语或者法语CLB 4水平，而从事的工作岗位属于NOC 0或A类职业的申请人，在递交申请时不强制提供语言成绩。适合人群：中产白领（雅思4-5分、年龄在21-55岁之间、有2年以上相关工作经验）项目优势：项目政策稳定，且所在省份是加拿大最宜居的地区项目挑战：目前BCPNP邀请分居高不下，需要申请人有很好的条件，或者其雇主在15分加分的地区项目难度：★★★★成功案例：客户H先生，硕士学历，43岁，在国内任职某跨国企业的高管，雅思CLB 7。H先生获得了大温地区某大型公司副总经理岗位的JobOffer。雇主为H先生申请了LMIA，其后H先生办理了工签前来温哥华工作。虽然BCPNP的邀请分数很高，但H先生的学历、语言都很好，获得的Offer是高薪岗位，且其本人已在为雇主工作，综合得分依然超过了分数线，最终毫无悬念地拿到了省提名信。

项目简介：阿省省提名加速通道是阿省为了吸引科技人才打造的移民通道，办理速度比其它项目快。申请人需持有阿省指定领域雇主的指定紧缺职业Job Offer，同时具备快速通道EE入池条件，且CRS 300分以上。申请人在过去10年内有1年TEER 0/1/2/3类工作经验，并达到CLB7的语言要求。适合人群：IT精英（年龄在三、四十岁、语言雅思6分左右、大专或以上学历、有5年以上海外IT行业全职工作经验）项目优势：速度快，申请人可以在国内等省提名项目挑战：该项目要求申请人的岗位及雇主的行业均要符合指定列表，两者缺一不可项目难度：★★★★成功案例：客户J先生，30岁，大专学历，雅思CLB 5，有多年的软件开发工作经验。J先生的职业是可以走BCPNP的定向邀请通道的，但其综合得分离BCPNP-Tech邀请分数有一定距离，在枫叶之路移民顾问的推荐下选择了阿省的加速通道。J先生在获得阿省一家IT公司的JobOffer后，并没有马上从国内的公司离职，而是直接递交了阿省加速通道的申请。经过阿省移民局的审批，J先生用时三个月便完成了审批，收获省提名。之后，J先生递交了PR申请和工签申请，在获批工签后登陆加拿大，一边为雇主工作一边等待PR获批。

项目简介：快速通道（Express Entry）是一个用于管理加拿大永久居民身份申请人的电子系统。在候选人提交了个人资料后，联邦政府就会审核该候选人是否满足参与快速通道抽选的资格。符合条件的申请人将会被邀请加入快速通道池，并按照CRS综合评分系统进行排名，CRS分数的参考因素有候选人的年龄、教育程度、工作经验、语言技能等。快速通道主要包含3个项目，分别是联邦技术移民(Express Entry-Federal Skilled Worker, EE-FSW)，加拿大经验类移民(Express Entry-Canadian Experience Class, EE-CEC)和联邦技工移民(Express Entry-Federal Skilled Trade, EE-FST)。后，加拿大政府就会从EE池中选出得分最高的候选人，并向他们发送邀请(ITA)，俗称“获邀”。适合人群：年轻三十岁以下、语言好（能拿到CLB 9的成绩）、学历高（硕士或以上）、有三年或以上海外全职工作经验。项目优势：低成本、审核时间短和名额充足项目挑战：如果不属于定向邀请的职业，邀请分数基本维持在500分以上项目难度：★★★★★成功案例：客户K先生，29岁，单身，硕士学历、雅思四个6。 K先生在国内完成了本科，并从事了3年的外贸销售职业。之后想深造，来加拿大读MBA学位。毕业后持工签工作了一年。因为K先生无法考到CLB9, 离EE邀请分数线总是一步之遥。了解情况后，枫叶之路帮K先生的雇主申请了LMIA批文，为K先生获得了50分的加分，顺利获得邀。