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深壹度丨首次开展实干实绩评价,2024年度四川省省直机关公开遴选和公开选调有这些新特点

川观新闻记者 樊邦平

2月28日,省委组织部发布《2024年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》(以下简称公告),正式启动今年省直机关公开遴选和公开选调工作。今年省直机关共有62个单位、122个职位、174个名额参加,其中,公开遴选56个单位、116个职位、168个名额,公开选调的单位、职位和名额均为6个。

公开遴选和公开选调是强化基层实干导向、建立来自基层的公务员培养选拔链、畅通国有企事业单位优秀人才进入党政机关渠道的重要举措。近年来,省委组织部坚持制度化开展公开遴选和公开选调,按照“微改革”思路持续改进完善程序步骤和方式方法,健全优化来自基层的公务员培养选拔机制,着力畅通国有企事业单位优秀人才进入党政机关渠道,不断提升省直机关选人用人质量水平。

记者从省委组织部获悉,今年省直机关遴选选调工作在坚持历年来成熟有效做法基础上,严格政治标准和政治要求,更加鲜明重实干、重实绩导向,更加坚持事业为上、人岗相适原则,更加突出考准考实、选优选好要求,主要呈现出“鲜明用人导向、首次开展实干实绩评价”“突出精准测评、加强职位业务水平测试”“提供

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