企业合规师是由人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布的新职业之一，是从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

企业合规师人员能力验证是指按照相关规定或标准，根据培养培训及考核验证规则，采取专业知识学习、能力素质考核、结果分析比对及验证等方式，对企业合规师的专业能力进行培养培训及验证的合格评定过程。

企业合规行业在我国的快速发展，对企业合规人才队伍建设提出了更大、更高层次的需求。为深入贯彻落实国务院国有资产监督管理委员会《中央企业合规管理办法》文件精神，大力培养企业合规人才，提高企业合规人才吸引力和竞争力。构建具有中国特色的人员能力验证体系、创新合格评定行为、提升专业素养能力、服务高质量发展，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心(简称“市场监管总局认研中心”)启动开展企业合规师人员能力验证工作。

市场监管总局认研中心是直属于国家市场监督管理总局的正司级事业单位，长期以来致力于为认证认可检验检测领域提供政策理论研究和科学技术研究等支撑工作，是我国国家层面从事认证认可检验检测研究的专业智库。同时，市场监管总局认研中心与国际知名组织有着长期的科研合作，长期跟踪ISO、IEC、IAF、ILAC等国际组织的最新动向，与英国、澳大利亚、德国等国家的专业机构签署了合作备忘录。

左老师v: zuolaoshi1991

一、培训目的

企业合规师培训是为了企业合规领域储备优质量人才，甄选优秀人才，建设专业性人才队伍，同时提高企业合规领域从业人员的整体水平、专业性、从业能力和专业素养，促进行业良性发展。

二、培养对象

企业合规师主要针对从事律师、会计、审计、税务、财税和金融等相关职业，担任企事业单位会计主管及经理、审计主管及经理、财务主管及经理、税务主管、法务主管，财税主管和风控主管等岗位的专业管理人员以及这些岗位总监及以上的管理者。

三、时间安排

(一)培训学习时间

企业合规师人员能力验证专业采取在线学习的方式进行，参加学习的人员可根据自身需要安排学习时间。

(二)验证考核时间

原则上，每个季度最后一个周六为“人员能力验证日”。

四、报名流程

参加企业合规师人员能力验证需向指定的单位提交相关材料，进行培养培训，经过培养培训学时达标者，凭借《学时证明》可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心人员能力验证综合服务平台参加企业合规师专业的人员能力验证。

五、缴费时间

企业合规师人员能力验证费用一般在学时统计结束后在人员能力验证综合服务平台开启缴费通道（http://www.cascoedu.org.cn/），学员可以登录自己的学习账号进行缴费（或由所在报名单位进行统一缴费）。

六、考核时间

企业合规师人员能力验证测验实行统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，原则上每年举行4次考试，分别安排在3月份、6月份、9月份、12月份的最后一个周末，考试时间为120分钟。(具体以官方通知为准）。

七、课程体系

第一章、合规管理战略规划与管理计划

（一）企业合规环境与利益相关方管理

（二）合规管理规划

（三）一体化整合与协同管理

（四）合规管理信息化规划

（五）合规目标设置与策划

（六）合规管理计划

第二章、合规义务管理与合规风险评

（一）企业合规义务管理

（二）合规风险识别、分析与评估

第三章、合规管理领与组织体系设计

（一）合规领导机制建设

（二）合规管理组织设计

第四章、合规管理制度体系建设

（一）制定企业合规管理基本制度

（二）制定具体、专项合规管理制度

第五章、合规运行控制机制建设

（一）合规审查

（二）应急合规管理

（三）合规检查

（四）合规预警、合规咨询与其他合规控制程序

（五）合规举报与调查

第六章、合规体系监测、评价与优化

（一）合规监测、报告与有效性评价

（二）内部审核

（三）合规管理评审

（四）纠正与合规管理体系持续改进

第七章、合规培训、考核、宣传与合规文化建设

（一）合规培训

（二）合规考核

（三）合规文化、宣传与沟通、合规意识管理

第八章、处理与第三方有关的合规管理

（一）外包供方合规管理

（二）供应商合规管理

（三）与监管机构、其他利益相关方沟通与合规事务管理

第九章、合规管理支持与保障

（一）人员合规能力管理

（二）合规文件管理与资源保障管理

（三）业务留痕管理

第十章、刑事合规的基础理论

（一）刑事合规的内涵外延

（二）刑事合规的价值功能

第十一章、预防性刑事合规制度

（一）价值及主要内容

第十二章、涉案企业合规

（一）涉案企业合规的政策依据

（二）涉案企业合规整改的方法

（三）涉案企业合规建设流程

（四）涉案企业合规评估流程

（五）涉案企业合规审查办法

八、考核结果

企业合规师人员能力验证结果划分为优秀、良好、合格、不合格。具体按照《企业合规师人员能力验证规则》进行确定，不合格者需重新报名下季度“人员能力验证”考核，重新缴纳考试费用，人员能力验证成绩考核合格后可取得企业合规师《人员能力验证证书》。

九、收费标准

（一）培养培训费用

企业合规师培养培训费用市场指导价格3500元/人，课程时长约42课时。

（二）能力验证费用

企业合规师人员能力验证费380元/次（人员能力验证工作由市场监管总局认研中心下属单位一一中认国证(北京)评价技术服务有限公司负责收费）。

十、验证形式

线上统一考试，参训学员登录人员能力验证综合服务平台进行线上能力验证考试，在规定时间考试通过者由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发“企业合规师”人员能力验证证书。

十一、证书样本

十二、查询端口