为进一步加强人才队伍建设，更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，射阳县卫生健康委员会现委托射阳县人力资源有限公司面向社会公开招聘编外专业技术人员33名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位、数量、资格条件等详见《射阳县卫生健康委员会2024年公开招聘编外专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称《招聘岗位表》）。

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二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

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2、具有良好的品行，身心健康，能适应岗位要求；

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3、本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求；

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4、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年8月7日至2006年8月16日出生），对年龄有特殊要求的，以《招聘岗位表》中注明的为准，年龄计算方法不变；

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5、岗位表中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得毕业证书（学位证书）的日期可放宽至2024年8月31日。

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2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

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6、岗位表中“专业”的设置目录参考《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

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三、报名安排

（一）报名时间、方式、地点

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1、报名时间：2024年8月13日-8月16日，上午8:30-11:30，下午14:30-18:00。

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2、报名方式：现场报名。

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3、报名地点：江苏射阳人力资源服务产业园西二楼射阳县人力资源有限公司A205办公室（射阳县合德镇幸福大道3号）。

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（二）报名材料及资格审查

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1、报名材料

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应聘人员只能选择一个岗位报名，报考人员报名时须提交下列材料：

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（1）本人近期一寸免冠正面彩照3张。

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（2）下载填写《射阳县卫生健康委员会2024年公开招聘编外专业技术人员报名表》（附件2）。

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（3）身份证、户口簿、学历证书、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位所需其他相关材料。以上材料均需要提供原件及复印件。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名。

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2、资格审核

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资格审核贯穿招聘工作全过程，报考人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现报考人员弄虚作假，一经查实即取消其报考及聘用资格。

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3、应聘人员在规定时间内到报名地点报名。如本人现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名，代报名者须提供本人身份证原件和复印件、委托人报名材料及其出具的书面委托函原件。

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（三）其他事项

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1、本次公开招聘设1:2开考比例，如未达到开考比例，核减相应岗位招聘计划数直至核销该岗位的招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

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2、本次公开招聘参照相关规定收取报考人员考试费每人100元（报名日期截止后，因个人原因不能参加考试的不予退费）。

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四、招聘办法

1、考试方式

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考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

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2、笔试

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笔试科目详见《岗位表》，不指定大纲和教材，笔试总分100分，设50分合格线。笔试具体时间、地点另行通知。

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3、面试

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（1）确定面试人选。在笔试成绩合格人员中，按照招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员（含末位同分者），不足1:2的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

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（2）面试。面试方式为结构化面试，主要考察应聘者的综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表风度等。面试总分100分，设60分合格线，低于合格线者不予录用。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

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4、总成绩计算方法

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总成绩采取百分制。考试结束后，根据应聘者笔试、面试得分情况，按笔试占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩。成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

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五、考察体检

考试结束后，在考试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1:1确定参加体检人员。

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若总成绩相同，笔试成绩高者优先，若笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试（加试时间、方式、地点另行通知）。

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体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

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体检结束后，招聘单位对体检合格人员组织考察（考察参照江苏省公务员录用考察标准执行），并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

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六、公示与聘用

拟聘用人员名单在射阳县人力资源有限公司网站公示5个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

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对公示无异议人员，招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

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七、纪律监督

1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。

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2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。

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3、本公告最终解释权归射阳县卫生健康委员会。

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咨询电话：0515-69222966；0515-87752007。

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监督电话：0515-69858612。

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