【导语】：经研究决定，苏州工业园区部分单位面向社会公开招聘工作人员73名。现将有关事项公告如下。

笔试

1.笔试日期将提前在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站上另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。

管理类岗位均需参加统一的笔试卷，满分100分。笔试卷主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度，阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及必备的英语能力等素质。

考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。

3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩将在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站上公布。

资格复审

1.资格复审时间、地点在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站上另行公布。

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

面试

1.面试共有两轮。面试入选名单、时间、地点和成绩将在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站公布。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。

2.第一轮面试为结构化面试。根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:4的比例确定参加第一轮面试人选。不足1:4比例的，按实际人数确定进入第一轮面试人选。

3.第二轮面试为访谈式面试。根据笔试和一面成绩各占50%的总分从高分到低分排序，按1:3的比例确定参加第二轮面试人选。不足1:3比例的，按实际人数确定进入第二轮面试人选。

总成绩以百分制计算，其中笔试成绩占总成绩30%、一面成绩占30%、二面成绩占40%，设合格分数线为60分。合格线以上的，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者。

体检和考察

1.体检工作参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，视情况递补。由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州工业园区人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位进入二面且总成绩达合格分数线人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录用通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

公示和录用

拟录用人员名单，在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站公示7个工作日。经公示无异议人员，发放录用通知书。

录用人员应在《录用通知书》规定时间内报到并办理录用手续，因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。