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考试采取笔试和面试相结合的形式。

笔试

综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

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笔试时间：2024年6月29日9:00—11:30

笔试地点等信息详见笔试准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试范围人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。

笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在济南市章丘区人民政府网站公布。

(二)面试人选资格复审

资格复审相关事宜将在济南市章丘区人民政府网站(http://www.jnzq.gov.cn/)另行公告。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位现场提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。

相关证明材料主要包括：

1.有效身份证件;

2.经本人签字确认的《2024年度济南市章丘区所属事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;

3.国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明、学位查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》);2024年普通高校应届毕业生应聘，提供学校核发的就业推荐表;岗位要求的其他资格证书等材料;

4.应聘中共党员(含中共预备党员)岗位的人员还须提交所在党支部出具的党员身份证明;

5.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，由个人提交纸质申请书，经招聘单位或主管部门同意，可在考察或体检阶段前提供);

6.招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明(出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致);

7.留学回国人员应聘的，提交教育部门学历学位认证;

8.岗位所需的其他材料。

以上材料需提交原件和复印件。

面试资格复审通过的人员，现场缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知单》。

面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，成绩相同的，一并递补。

(三)面试

面试时间、地点详见《面试通知单》。

面试形式为结构化面试。主要考察应聘人员思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容。其中，中共济南市章丘区委党校“讲师岗位”面试形式为试讲，试讲主要考察应聘人员的专业理论功底、语言表达、授课艺术、形象仪表等方面素质。

面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。

面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%，百分制合成考试总成绩(其中，中共济南市章丘区委党校“讲师岗位”按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。