根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2024]57号）《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（濮人才办[2022]4号）等有关规定，结合濮阳市事业单位用人需求，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才，现公告如下：

一、公开引进原则

（一）坚持德才兼备用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试（笔试和面试）与考察相结合的方式进行。

（二）坚持依法依规引进，严格程序，严肃纪律，确保公开引进工作平稳有序进行。

二、岗位和数量

濮阳市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才共171名，具体岗位详见《2024年濮阳市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》（附件1）。

三、引进范围和条件

（一）引进范围

1.高级职称专业技术人才，全日制博士毕业生；

2.全日制硕士毕业生；

3.“双一流”建设高校的“双一流”建设学科和省内部分高校（郑州大学、河南大学、河南师范大学、河南农业大学）省级重点学科本科毕业生。

定向培养、委托培养、函授，以及联合办学、网络学院、成人教育学院和独立院校毕业生、专升本、第二学士学位等不列入引进范围。卫生类高级职称中的基层卫生高级职称和乡镇社区高级职称不列入引进范围。

（二）报考人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.岗位需要的其他条件。

（三）有下列情形之一的人员不得参加公开招聘

1.现役军人、机关事业单位在编（已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编）在职正式工作人员以及普通高等教育在读未毕业学生。

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；

5.机关事业单位工作人员被辞退未满5年的；列入国有企业编制管理的工作人员因违纪违法被辞退或开除的。

6.报考者不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（四）条件说明

1.年龄。30周岁以下为1994年1月1日以后出生；35周岁以下为1989年1月1日以后出生；40周岁以下为1984年1月1日以后出生；根据岗位需求，高级职称可适当放宽至45周岁以下（1979年1月1日以后出生）。“年龄”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。

2.《岗位信息表》中“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.对于报考岗位要求的政治面貌、（执业）职业格证、职称、技能等级证书、奖项、荣誉、资格证书等其他条件，报考者应当在公告发布之日前具备相应资格条件；岗位有工作年限要求的，以社会保险缴纳记录为准，年限计算截止到公告发布之日。

4.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《研究生教育学科专业目录》（2022年版），教育部公布的第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单，河南省教育厅公布的河南省重点学科名单执行。

高级职称人员、高级技能人才专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。

研究生专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。留学的研究生在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。须于公告发布前取得留学服务中心学历认证。

四、信息发布

招聘信息在濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网站（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳市人事考试网(https://www.pysrsks.com)发布。报考人员如需咨询《岗位信息表》中的有关事项，可在工作时间按《岗位信息表》公布的电话与主管单位或招聘单位联系咨询。

五、报名与资格审查

本次报名采取现场报名和网上报名相结合的方式进行，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证等5个环节。每名报考人员仅限报考一个事业单位的一个岗位。

（一）提交报名申请

1.现场报名。2024年9月7日—8日在中国·河南第七届招才引智创新发展大会人才(项目)对接洽谈会现场（郑州国际会展中心）组织现场报名,需提供以下材料：⑴报名表（见附件2）一式2份。⑵与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张。⑶本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份。⑷学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份。⑸报考岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件和复印件各1份。

报名材料经工作人员资格审核后，材料原件退回，留存复印件，并告知其随后登录报名网站进行网上报名。如现场进行报名但未在规定时段内进行网上报名的，视为主动放弃。

2.网上报名。报考人员于2024年9月9日9:00至9月13日18:00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），进入“2024年濮阳市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。

报名前，报考者应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。

报考者报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员所在用人单位的岗位时，应主动向招聘纪检监督部门报告。

上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。

网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。

（二）资格初审

2024年9月9日9:00至9月14日12:00，由濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织人员对报考人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。

（三）查询初审结果

报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间（2024年9月9日9:00至9月13日18:00）可以改报其他岗位。9月13日18:00后，报考申请未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

相关要求：岗位报名人数与拟聘用人数比例达不到5：1的，采取面试加考核的方式进行；达到和超过5：1的岗位，采取笔试、面试加考核的方式进行。

（四）网上缴费

已通过资格初审的报考人员，于2024年9月14日17:00之前登录濮阳市人事考试网，网上缴纳笔试考务费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，按每人每科30元缴纳笔试考务费，共计60元。完成缴费视为报名成功，未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

网上缴费人数为零的岗位，取消招聘计划。取消招聘计划情况在招聘指定网站公布。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周内到市人事考试院办理免缴笔试考务费手续（濮阳市人事考试院地址：濮阳市开州路56号）。也可将退缴笔试考务费的材料（原件电子扫描件）发送到pysrsks02@163.com邮箱。

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区）农业农村局（原乡村振兴局）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

采取面试加考核的方式进行的岗位，通过原报名网站退还缴纳的笔试考务费。

（五）打印准考证

打印准考证时间在指定网站另行发布。已确认网上缴费成功的报考人员，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），下载打印本人准考证（A4纸）。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，可在工作时间拨打技术支持电话（0393-6665582）进行咨询。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

笔试准考证是报考者资格复审等事项的重要依据，请妥善留存。

六、考试及资格复审

（一）笔试

1.笔试科目。本次公开引进人才考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。

综合类笔试科目为《职业能力测验》《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

教育类笔试科目为《职业能力测验》《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。

卫生类笔试科目为《职业能力测验》《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

2.时间安排。笔试时间及具体安排在指定网站另行发布。

本次考试在濮阳市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的考试地点和考场，按时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效身份证（与报名时一致）。

3.笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》成绩×50%。

4.成绩查询。笔试成绩可登录濮阳市人事考试网进行查询。笔试设置合格线，笔试总成绩需达到60分；笔试有作弊、缺考、一科为零分或笔试总成绩成绩达不到合格线等情况的考生，不得进入面试。

（二）资格复审

1.参加笔试的人员，根据笔试总成绩，按照面试人数与岗位需求人数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审人员，笔试末位并列的，一并进入资格复审。因资格复审达不到要求的，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审（只进行一次），顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。

2.直接进入面试的人员，全部进入资格复审。

3.资格复审由用人单位依据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，提供以下材料：⑴报名表（见附件2）一式4份。⑵与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4张。⑶本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件3份。⑷学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件1份、复印件3份。⑸报考岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件1份，复印件3份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

4.资格审查工作贯穿公开引进始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。

5.主动放弃资格复审和面试的应试者，本人应提交书面