一、培训目的

为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2020年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、培训目标

1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。

3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。

三、培训内容

1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3、安全、消防常识；

4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识；

5、职业病防治法和职业卫生知识；

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

8、典型事故案例分析、经验教训吸取；

四、培训形式

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

可采取的培训形式有：

1、采用ppt课件授课。

2、召开座谈会讨论。

3、现场操作演示、展示。

4、事故模拟演练。

5、事故案例分析讨论。

6、培训提问和考试。

五、培训安排

培训安排详见附件一。

六、培训要求

1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，并于2019年12月05日前将本部门培训计划报送安环部，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安环部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。

2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。

3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。

4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：

每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。

b、培训过程中必须保存相应的影像资料。

c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。

d、以上培训资料需专人保管，以备查验。

5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。

三、考核要求

1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。

2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。

3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。

安环部

                 二〇二〇年一月一日

附件一：2020年度安全培训安排

附件二：签到表、安全培训记录表

附件一：2020年度安全培训安排

序号

培训名称

培训时间

培训学时

培训对象

培训内容

责任部门

职业病知识教育培训

一季度

2

全体人员

常见职业病预防知识及公司涉及职业危害防护知识等事故案例分享

安环部

操作规程教育培训

一季度

4

生产员工

车间、岗位安全操作规程及“GB30871”特殊作业安全规范

生产部、安环部

安全教育培训

一季度

4

生产员工

员工安全生产意识、灭火器材、正压呼吸器的使用方法

安环部

安全教育培训

一季度

4

全体员工

“两个体系建设”风险识别、评价及消减措施培训

安环部

安全教育培训

二季度

2

公司全体班组长

车间、班组安全管理及典型案例分析

安环部、生产部

安全教育培训

二季度

4

生产员工

泄漏、中毒、火灾、爆炸等事故现场处置方案

生产部、安环部

安全教育培训

二季度

2

化验员

取样安全注意事项及防护措施

质检中心

安全生产月宣传教育培训

6月份

2

全员

安全生产月宣传文字、图片教育内容

安环部

综合演练教育培训

6月份

4

全体人员

公司级综合应急救援预案和重大危险源安全管理

安环部

夏季安全教育培训

三季度

4

全体人员

“防雷、防汛、防暑、防爆”安全知识

安环部

安全教育培训

三季度

2

生产部

触电、机械人身伤害事故现场处置方案

安环部

安全教育培训

三季度

4

全体员工

灭火器、应急救援器材、正压呼吸器的使用方法

安环部、生产

安全教育培训

四季度

4

全体人员

应急管理、消防安全知识、事故案例

各部门

安全教育培训

四季度

4

全体人员

冬季“四防”安全生产知识和典型事故案例教育

生产部

三级安全培训教育

上岗前

72

新入厂人员

三级安全教育内容

各部门

转岗、离岗人员安全培训教育

上岗前

48

转岗、离岗12个月人员

车间内部转岗为班组级培训内容；车间之间转岗为车间、班组级安全培训内容

各部门

检修安全交底培训

检修前

4

参加检修所有人员

检修安全管理制度、危险辨识、危险作业安全措施落实、应急处置事故案例学习

生产部、安环部

新法律法规标准培训

识别获取以后

根据内容视情况设定

各部门负责人、分管负责人、安全员

法律法规标准适用条款

安环部

新工艺、新技术、新材料、新设备安全知识培训

投入运行前

根据内容视情况设定

涉及到的管理人员、岗位操作人员

新工艺、新技术、新材料、新设备安全操作知识及注意事项

生产部、安环部

主要负责人和安全管理人员资格证取证、审证培训

根据安监部门通知安排

安监部门设定

主要负责人和安全生产取证、审证人员

安监部门设定

安环部

特种设备操作人员及特种作业人员取证、审证培训

根据安监、质监部门通知安排

安监、质监部门设定

特种作业人员取证、审证人员

安监、质监部门设定

安环部

附件二：签到表、安全培训记录表

安全培训教育-签到表

主持（负责）部门

主持（授课）人

时间

地点

参加人员签到

部门

姓名

成绩

部门

姓名

成绩

备注

安全培训教育-安全培训记录

部门

时间

地点

主讲人

参加人数

培训内容：

考核情况：

效果评价：

‍

一、培训目的

为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2020年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、培训目标

1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。

3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。

三、培训内容

1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3、安全、消防常识；

4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识；

5、职业病防治法和职业卫生知识；

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

8、典型事故案例分析、经验教训吸取；

四、培训形式

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

可采取的培训形式有：

1、采用ppt课件授课。

2、召开座谈会讨论。

3、现场操作演示、展示。

4、事故模拟演练。

5、事故案例分析讨论。

6、培训提问和考试。

五、培训安排

培训安排详见附件一。

六、培训要求

1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，并于2019年12月05日前将本部门培训计划报送安环部，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安环部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。

2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。

3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。

4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：

每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。

b、培训过程中必须保存相应的影像资料。

c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。

d、以上培训资料需专人保管，以备查验。

5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。

三、考核要求

1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。

2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。

3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。

安环部

二〇二〇年一月一日

附件一：2020年度安全培训安排

附件二：签到表、安全培训记录表

附件一：2020年度安全培训安排

附件二：签到表、安全培训记录表

安全培训教育-签到表

安全培训教育-安全培训记录