引进原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，采用“按需设岗、竞争上岗、以岗定薪”的岗位聘用方式，实行“绩效考评、能进能出、动态优化”的开放灵活用人机制，建设高水平人才队伍。

引进单位及计划

新区管委会引进100名左右，雄安集团引进50名左右，新建学校引进500名左右。

具体岗位和资格条件详见报名网站。

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.认真贯彻执行党的理论、路线方针政策和党中央关于雄安新区的决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；

3.熟悉国家相关法律法规及政策，具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、工作能力以及必要的任职资格等；

4.遵纪守法，诚实守信，有良好的履职记录，无刑事犯罪记录，无法律法规规定不得聘用的其它情形；

5.具有良好的职业素养，勤勉尽责、开拓创新、团结合作、激情奉献；

6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；

7.一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。

政策待遇

引进人员纳入“雄才计划”，发放“雄安雄才卡”，可享受覆盖行政事务、医疗健康、文体休闲、子女教育、交通出行、车驾管理、公用设施、金融优惠、创业创新等多领域的优质便捷服务。

报名方式

本次人才引进采取网上报名的方式，报名时间为2022年3月11日9:00—7月15日17:30。

点击下方报名入口：

其它有关事项

1.应聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，各环节未通过人员不再另行通知。从报名开始到聘用工作结束，请确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

2.应聘单位不收取报名费和体检费，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

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https://t.fenbi.com/s/004eq1