研究生心理适应与卓越发展_南京大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年自己树立较高标准，再自己做榜样要求下属像自己一样是哪种领导类型？

参考答案:

示范型

下面表述错误的是：

参考答案:

自利性偏差是指如果我们自己以一种方式行动时，我们就会期望其他人也会以这样的方式行动。

如何更好地适应社会环境，有几下几个重点：主动接触社会环境、学会处理人际关系、清晰定位（）、找到目标和方向。

参考答案:

社会角色

在一个新环境中要面对各种人际交往，也总会在其中面临一些困难、疑惑甚至是挫折，但这都是一个（）适应，逐渐成长的过程。

参考答案:

逐渐

不管是维系、经营某一种关系，还是在某一种关系里化解矛盾，总能有适用的应对方法。比如：学会换位思考，学会（）交往，主动提供帮助与寻求帮助。

参考答案:

主动

在社会交往中，可以勇敢尝试主动与人建立关系，主动去接纳别人的人大多为在人际关系上较为（）的人。

参考答案:

自信

在生活中，我们（）常有两方面的原因，一则是缺乏自信，担心遭到别人的拒绝，伤害了自己的自尊。二则是很多人对于人际关系存在误解，如“先同别人打招呼，就是低人一等”，“那些善于交往的人都左右逢源，显得世故和圆滑”等。

参考答案:

不敢主动交往

以帮助与相互帮助为开端建立的人际关系，不仅（）确立良好的第一印象，并且可以快速缩短人与人之间的心理距离，迅速建立良好的人际关系。

参考答案:

容易

怎么做才能找到自己的目标和方向呢？首先，了解自己对未来的期待；其次，（），明确自己的性格的优势和劣势。然后，学会制定有效的目标，最后，克服拖延，开始行动。

参考答案:

认识自己

在日常生活中，即使能力非凡的人也会遇见比自己更有才华的人，况且人无完人，我们是否有可能在所有方面都做到数一数二？

参考答案:

不可能

当我们面临消极的社会比较信息时，会采取各种各样的社会策略来应对威胁，主要有以下5种策略：（），降低社会比较的水平和数量，降低某一比较维度的重要性，天才效应，回避比较。

参考答案:

选择新的比较维度

回避比较是个体所采用的（），而不是自我满足策略，也就是说回避比较不会使个体感觉良好，但是能在一定程度上避免或减轻由于比较所带来的痛苦。

参考答案:

自我保护性策略

哪类人倾向于态度积极热情地想与每个人建立亲密关系，但情感也不易专注，较不易获得交心的情感？

参考答案:

过度人际关系

哪类人倾向于避免亲密关系，态度冷漠，表面上很友好，却与人保持一定的距离？

参考答案:

缺乏人际关系

“了解成员的优点与弱点，擅长给合适的人分配合适的任务”是哪种领导类型？

参考答案:

教练型

“以理服人，以身作则，鼓励下属参与”是哪种领导类型？

参考答案:

民主型

工欲善其事，必先利其器，学生阶段的学习和实践是为将来能为社会、为自己和家庭创造