5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

6.具备招聘岗位所需要的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

具体岗位条件及要求见《省属事业单位公开招聘（博士岗位）工作人员岗位汇总表》(附件1)。

（三）其他条件

现役军人，在读的非2022届毕业生，不得应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省商业集团有限公司网站（http：//www.lushang.com.cn）和山东商业职业技术学院网站（http：//www.sict.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名、资格审查

1.报名

报名方式:登录山东商业职业技术学院网站（http：//www.sict.edu.cn）进行网上报名。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写报名材料，将所有个人佐证材料电子版（身份证、证书等材料）以PDF格式完整、清晰上传至报名系统。

报名材料：

（1）本人身份证；

（2）各阶段学历证书、学位证书、学历认证（学历认证提交以下三个材料之一：①通过中国高等教育学生信息网打印的关于本人学历的《教育部学历证书电子注册备案表》，②教育部学生服务与素质发展中心出具的《中国高等教育学历认证报告》，③教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》）;

（3）在职人员应聘的，需提供有用人权限部门（单位）出具的《同意报考证明信》；

（4）招聘岗位有专业技术职务资格要求的，应聘人员需提供相应资格证书或聘用在相应专业技术岗位的证明材料；

（5）招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明。

（6）招聘岗位有工作经历要求的，应聘人员需提供用人单位出具的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，日期截止报名当天。

（7）个人简历；

（8）有本人签名的《山东商业职业技术学院招聘工作人员报名登记表》（系统填写后导出、签字上传）。

（9）有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

（10）招聘岗位有其他条件要求的，按照要求提供证明材料。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

本次博士岗位招聘采取直接面试的方式进行。

按照资格审查实有合格人数确定招聘岗位面试人选。面试采取试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研水平等方面的内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线80分，达到面试合格分数线的方可进入体检考察范围。

面试结束后，按试讲成绩占60%、答辩成绩占40％的比例百分制合成考试总成绩。试讲成绩、答辩成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按试讲成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选。

考试时间、地点另行通知。

（四）考察体检

学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织体检、考察。根据学校实际，我校此次公开招聘按照先体检后考察的流程组织。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未清查并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员按规定进行公示，在山东省商业集团有限公司官网和学校官网统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省等有关事业单位工作人员标准。安家费、科研启动经费等按照我校《高层次人才引进与管理暂行办法（修订）》（鲁商院字〔2021〕23号）执行。

六、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在学校官网发布。

七、其他

未尽事宜，根据《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）和《山东省人力资源和社会保障厅 山东省教育厅关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕80号）等相关规定执行。

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