“报考综合职位组职位的考生，实行先考试再选具体职位，选择职位时，可从本小组的职位中选择多个平行但有顺序排列的‘平行志愿’职位。”12月6日，深圳市委组织部和深圳市人力资源和社会保障局联合发布的《深圳市2024年服务高质量发展专项招录紧缺专业公务员公告》（下称公告）引起热议。
深圳市专项招录紧缺专业公务员考试原本就是深圳市公务员考试，自2020年以来深圳使用专项招录的名称。今年，先考试再选岗、平行志愿，两个关键词都戳中了诸多考公考生心理。有考生直呼“早该如此，值得点赞”，也有考生认为这是“公考高考化”的体现，将公考“卷”出新高度，“梦回高考，分数王道”。
事实上，自2022年起，专项招录综合职位组职位就采用笔试结束后选岗和平行志愿模式，而2024年则是在2022年的基础上进行“升级”，除采用平行志愿模式的组别数量增加外，笔试后选岗也变更为笔试面试结束后再进行选岗。
深圳市委组织部公务员二处相关负责人在接受《中国新闻周刊》采访时表示，深圳此前的专项招录已做过类似探索，期间也通过不同渠道听取各方意见，总体反馈是比较正面的。此次在规模、职位分类上做出了优化和调整，希望“更突出凭实力说话的导向”。
打开网易新闻 查看精彩图片 2月25日12时许，广东深圳一处公务员笔试考点，考生走出考场。图/视觉中国“先考试再选岗”
根据公告，此次招考录用的对象为二级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员，计划招录的601人中，市直机关职位占173人，余下428人为区及街道职位。
招考设置的“先考试再选岗”综合职位组共有12个，包括党史党建、生物医药、公共卫生、城市规划、工程建设、经济金融、财务审计、信息技术、海洋科学、生态环境、应急管理与城市安全、社会工作等。
据《中国新闻周刊》统计，12个综合职位组涉及共403个岗位、531人，占此轮招考总人数的88.35％，也就是说，有近九成的职位需要“先考试再选岗”。
根据公告，考生报名时选择综合职位组中的1个小组，待笔试、面试结束后，本小组成绩合格的考生按总成绩从高分到低分排序，根据该小组拟招录人数等额确定参加职位选择的考生，再根据总成绩排名选择本小组内的具体职位。
去年未能进入面试今年又再度报考的陈默告诉《中国新闻周刊》，今年笔试面试结束后再选岗的模式会令岗位资源分配更为合理，这让优秀的人有