2018年10月自考《现代管理学》

考前试题和答案00107

一、单项选择题（本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个

是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

第1题 科学管理理论认为，企业的高级管理人员应把一般日常事务处理权授给下级管理人员。这就是

（）

A. 分权原则

B. 例外原则

C. 集权原则

D. 民主原则

【正确答案】 B

本题分数1分

第2题 美国心理学家亚当斯提出了（）

A. 归因理论

B. 强化理论

C. 公平理论

D. 期望理论

【正确答案】 C

本题分数1分

第3题 巴贝奇倡导的工资制度是（）

A. 计时工资制

B. 岗位工资制

C. 差别计件工资制

D. 工资加利润分享制

【正确答案】 D

本题分数1分

第4题 泰勒认为，工资的支付对象是（）

A. 岗位

B. 品位

C. 资历

D. 工人

【正确答案】 D

本题分数1分

第5题 专家意见函询调查法是（）

A. 头脑风暴法

B. 德尔菲法

C. 列名小组法

D. 提喻法

【正确答案】 B

本题分数1分

第6题 整个前资本主义的国家管理表现为（）

A. 科学管理

B. 经验管理

C. 法制管理

D. 系统管理

【正确答案】 B

本题分数1分

第7题 构建蓝海战略顺序的起点是（）

A. 买方效用

B. 确定战略价格

C. 成本核算

D. 克服接受上的障碍

【正确答案】 A

本题分数1分

第8题 人类历史上第一次以科学系统的方法尝试探讨管理问题的结晶的理论是（）

A. 早期行为科学理论

B. 古典管理理论

C. 后期行为科学理论

D. 现代管理理论

【正确答案】 B

本题分数1分

第9题 提出 X 理论—Y 理论的学者是（）

A. 克里斯·阿吉里斯

B. 道格拉斯·麦格雷戈

C. 伦西斯·利克特

D. 弗雷德·菲德勒

【正确答案】 B

本题分数1分

第10题 美国的心理学家和行为科学家埃德加·沙因归纳整理的理论是（）

A. 领导特质理论

B. 不成熟—成熟理论

C. 人性四种假设理论

D. Y 理论

【正确答案】 C

本题分数1分

第11题 提出社会人假设的学者是（）

A. 埃德加·沙因

B. 道格拉斯·麦格雷戈

C. 伦西斯·利克特

D. 埃尔顿·梅奥

【正确答案】 D

本题分数1分

第12题 组织平衡理论的代表人物是（）

A.卡斯特

B. 巴纳德

C. 格林纳

D. 亚当斯

【正确答案】 B

本题分数1分

第13题 中国古代的统治阶级中，就有天子、诸侯、卿、大夫的划分，这标志着（）

A. 管理制度形成

B. 管理思想产生

C. 管理权力开始分化

D. 经验管理仍占主导地位

【正确答案】 C

本题分数1分

第14题 （）贯穿于现代管理过程的始终，是管理活动的核心内容。

A. 计划

B. 组织

C.决策

D.控制

【正确答案】 C

本题分数1分

第15题决策程序的第一个步骤是（）

A.发现问题

B. 确立目标

C.拟订方案

D. 选择方案

【正确答案】 A

本题分数1分

第16题 美国行为科学家伦西斯?利克特认为，在所有的管理工作中，最重要的中心工作是（）

A. 对组织的领导

B. 对工作的领导

C. 对人的领导

D. 对社会的领导

【正确答案】 C

本题分数1分

第17题 在一些紧急的或者和以往经验相似度高的决策情境下，常用的决策方法是（）

A. 个人判断决策法

B. 头脑风暴法

C. 德尔菲法

D. 方案前提分析法

【正确答案】 A