2022年10月自考备考已经开始，自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道历年试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2022年4月自考《现代管理学》试题及答案，一起来试试吧！

扫码入群>>获取自考公共课试题及答案

2022年4月高等教育自学考试全国统一命题考试现代管理学试题及答案

（课程代码 00107）

一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的， 请将其选出。

1.法约尔是一般管理理论的代表人物，其代表著作是

2.首先注意到现代管理理论发展中多学派并存局面的是美国管理学家

3.依据威廉•大内的Z理论，典型的日本企业管理的控制方式是

4.哈默和钱皮企业再造理论的精髓是

5.“人性自为”“君臣异利”的提出者是

6.“兵强则灭，木强则折。强大处下，柔弱处上”体现了道家

7.孔子认为，要实现德治，必须实行“仁政”。他认为“仁”的最高境界是

8.老子关于“道”的理念强调的是

9.提出“管理就是决策”观点的是

10.认为人以自我为中心，不愿意承担责任，主张采取强制、监督、惩罚方法进行管理的理论是

11.领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度进入较成熟阶段，领导者应采取的领导类型是

12.马斯洛需求层次理论认为，人的最低层次的需求是

13.依据麦克利兰成就需要理论，下列不属于人的社会性需要的是

14.期望理论可以用公式M=V•E表示，其中V代表

15.“科学管理之父”泰勒首创的组织结构模式是

16.反映企业营销情况、外部市场需求和竞争情况的组织要素是

17.在绩效考核中，因考核人员偏爱某些考评指标或情感因素形成的偏差属于

18.一个完整的管理控制过程可以划分为

19.“流行病调查”通过回溯和追踪病患者的行程和密切接触者的情况来查找传染源头，判断传染趋势，进而采取后续防控措施。这种控制类型是

20.系统分析中，建立在数学基础上的确定性分析和随机性分析属于

21.认为必须严格消除产业价值链上的各种浪费的管理思想属于

22.相较于传统管理模式，目标管理强调

23.全面质量管理组织结构中的QC小组（质量管理小组）最早出现于

24.社会调查研究中，反映人们对客观现象的心理感受、愿望、态度等的指标是

25.将总体单位划分成群，然后采用随机的方法选出若干群，以这些群所包含的所有单位为样本的抽样方法是

二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。

26.下列对罗伯特•欧文的描述，正确的有

27.领导行为理论研究领导者行为与领导效率之间的关系。下列属于领导行为理论的有

28.古典组织理论主要包括

29.下列抽样方法属于非概率抽样的是

30.系统分析的主要内容包括

三、判断说明题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。

31.“中庸”是商鞅管理思想的核心。

32.需求层次理论认为，越是低层次的需求越容易得到满足，越是高层次的需求满足的难度越大。

33.管理学把管理幅度大、管理层次少的组织结构称为高耸结构。

34.不管是关键路线，还是非关键路线，各工序的总时差均为零。

35.现代人力资源管理强调以事为中心。

四、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。

36.简述管理学是一门软科学。

37.简述系统管理学派的主要贡献。

38.简述集团决策理论的主要内容。

39.简述强化的原则。

40.简述零基预算法对于传统预算法的比较优势。

五、论述题：本题10分。

41.结合管理实践，论述领导授权艺术。

六、案例分析题：本题10分。

42.案例

新冠疫情期间，为防止疫情蔓延，A地政府出台政策鼓励其辖区内所有企业采用远程办公、实施弹性工作制，以降低人员流动、减少人员聚集。政策出台后，反响不一，部分公司积极响应政府号召，部分公司认为远程办公及弹性工作制将影响公司绩效。为全面深入了解企业对该政策的实施意愿，A地政府进行了一次社会调查，向辖区内所有企业发送了电子邮件，希望获得问题答案：

1.防疫期间，你公司实施远程办公及弹性工作制的意愿如何？

□非常愿意  □比较愿意  □一般愿意  □不太愿意  □非常不愿意

2.实施远程办公及弹性工作制是否影响你公司的绩效？

□影响很大  □影响较大  □影响一般  □影响较小  □没有影响

……

分析要求：

(1)根据前述材料，分析A地政府在此次社会调查中采用了哪种资料收集方法。

(2)分析该种资料收集方法的优点及缺点。

自考学习资料/新人优惠券，一键领取>>

自考365提供从报名到毕业一站式服务！【点击咨询>> 】