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时间：2023-04-23
各区卫生健康局，市卫生健康委直属各医疗卫生机构，各有关单位：
根据省人力资源社会保障厅《关于做好2022年度职称评审工作的通知》（粤人社发〔2022〕30号）、《广州市人力资源和社会保障局关于做好我市2022年度职称评审工作的通知》和《广东省卫生健康专业技术人才职称评价改革实施方案》（粤人社规〔2022〕6号，以下简称《实施方案》）要求，参照《广东省卫生健康委关于做好2022年度全省卫生健康专业技术人才职称评审工作的通知》（粤卫人函〔2023〕20号）的做法，为做好2022年度我市卫生健康专业技术人才职称评审工作，现将有关事项通知如下：
一、申报人员范围
在我市各级医疗卫生机构（含市、区卫生健康行政部门发放医疗机构执业许可证的社会办医疗卫生机构和主管的社会组织，下同）中从事临床、药学、护理、医技、公共卫生、卫生研究等工作，并符合《实施方案》评价标准条件的在职在岗人员。多机构执业医师应通过主要执业机构申报。
公务员和参照公务员管理的事业单位人员不可申报；本通知印发前已退休人员不可申报；本通知印发前事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不可申报。
二、申报途径
卫生健康专业技术人才应通过其所在工作单位申报，按规定程序分别报送至广州市卫生专业技术人才高级职称评审委员会（简称“市卫生高评委”）、广州市基层卫生专业技术人才高级职称评审委员会（简称“市基层卫生高评委”）、广州市卫生研究人才职称评审委员会（简称“市卫生研究评委会”）。
（一）各区卫生健康局、市卫生健康委直属各医疗卫生机构和其他市直部门管理的医疗卫生机构卫生健康专业技术人才，可通过所在工作单位逐级推荐至市各对应职称评审委员会评审。
（二）黄埔区、南沙区医疗卫生机构的基层卫生专业技术人才类别高级职称，按照《广州市人民政府关于下放、委托和收回一批市级行政权力事项的决定》（市政府令第178号）的要求，由黄埔区、南沙区基层卫生系列高级职称评审委员会负责评审。其卫生专业技术人才类别高级职称和卫生研究人才类别的初级、中级、高级职称，由市对应职称评审委员会负责评审。
（三）广州市第一人民医院、广州市妇女儿童医疗中心卫生专业技术人才类别高级职称和卫生研究专业人才类别初级、中级、高级职称，经上级管理部门同意，继续委托我市各对应职称评审委员会评审。
（四）社会办医疗卫生机构的卫生健康专业技术人才按照属地管理原则，通过各区卫生健康局申报。
三、评审专业
（一）按照卫生专业技术人才、基层卫生专业技术人才（概念解释见附件1，下同）、卫生研究人才三个职称类别（以下分别称为非基层、基层、研究专业职称）评价标准条件，2022年度卫生健康专业技术人才高级职称设置116个评审专业，具体见附件2。申报人应选择与所从事工作相一致的专业申报评审。除卫生管理研究和医学研究专业开展初级、中级、副高级、正高级职称评审外，其他专业仅开展副高级、正高级职称评审。
（二）申报有执业资格要求的专业，须提交相应类别的医师执业证书或护士执业证书，且已登记注册，执业类别及范围与申报专业相一致（对应关系见附件2）。申报人所在单位应与执业机构相一致，多点执业的应与主要执业机构相一致。
（三）申报非基层、基层专业职称的人员，其申报专业原则上须与申报学历的专业相对应。实行考试与评审相结合的申报专业，申报专业与考试专业的对应关系见附件2。
（四）专职从事医院感染预防与控制工作的非公共卫生专业人员，可按照现专业的执业类别及范围申报。取得的职称限定在医院感染预防与控制岗位使用，职称证书的专业名称栏标注“医院感染预防与控制”。离开医院感染预防与控制岗位后，晋升职称前应先取得现岗位同层级职称。
（五）同一评审年度不可申报同系列两个及以上专业或层级的职称，也不可以同一评审年度同时申报卫生专业技术和卫生研究两个系列的职称。
四、申报条件
（一）申报人员须符合《实施方案》有关要求条件。以评审方式取得现职称的专业技术人才，职称资历年限起算时间为本级职称评审年度的1月1日（其中2021年度评审通过人员，申报高一层级职称的资历起算时间为2022年1月1日）；以考试或初次职称考核认定方式取得现职称的专业技术人才，职称资历年限起算时间为本级职称考试或认定通过日期（其中2021年度认定取得职称的人员，申报高一层级职称的资历起算时间为2022年1月1日）。
（二）高级卫生专业技术资格考试要求。凡申报基层、非基层专业副高级职称的人员，均须通过由广东省卫生健康委统一组织的高级卫生专业技术资格考试（以下简称高级资格考试），各专业考试成绩均要求合格，标准为60分。基层医疗卫生机构（概念解释见附件1，下同）专业技术人员申报基层或非基层专业副高级职称，考试合格成绩为55分。对男满58岁、女满53岁的在职在岗申报人员（年龄计算截止时间为2022年12月31日），往年考试成绩不合格者须参加2022年度考试方可申报，成绩作为评审参考。
（三）专业技术人员转换工作岗位后转系列评审晋升的，应按规定先取得现岗位同层级职称。申报评审现岗位同层级职称时，资历起算时间从取得原系列低一层级职称的时间开始，业绩成果起算时间从取得原系列同层级职称的时间开始；申报评审现岗位高一层级职称时，资历和业绩成果起算时间从取得原系列同层级职称的时间开始。申报现岗位职称时，应按照《实施方案》中相应专业和层级的评价标准条件要求提交申报材料以及原系列现职称的《职称评审表》。
（四）跨区域、跨单位流动的专业技术人员申报高一层级职称或转系列评审，按粤人社规〔2020〕33号文中的《广东省跨区域跨单位流动专业技术人才职称重新评审和确认规定》执行,由申报人填写《跨区域、跨单位流动专业技术人才职称确认表》（卫健申报系统下载）。已取得基层专业高级职称的人才流动到市级医疗卫生机构、区级三级及以上医疗卫生机构的，晋升职称前应先取得现岗位同层级非基层职称（并受聘在相应层级岗位），资历按照取得现职称的低一层级职称时间起算；所在医院升级为三级医院的，可按相关专业申报条件要求申报高一层级非基层专业职称，资历按照取得现职称的时间起算。现职称期间改变执业地点的申报人员，在申报前须完成执业地点变更注册。
（五）服务基层要求。贯彻《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《实施方案》和《广州市卫生和计划生育委员会广州市人力资源和社会保障局广州医科大学关于明确我市卫生专业技术人员申报高级职称前对口支援、帮扶、进修等有关问题的通知》（穗卫人事〔2018〕6号）要求，全面实行执业医师服务基层制度，执业医师晋升副高级职称前应当有累计1年以上（连续服务半年以上时间方可累计）在县级及以下（含我市区级二级及以下）医疗卫生机构或对口支援医疗卫生机构服务的经历，从2024年度评审开始，我市社会办、区级二级医疗卫生机构（含专业公共卫生机构）申报非基层专业职称的人员，也应有累计1年以上（连续服务半年以上时间方可累计）在下级医疗卫生机构或对口支援医疗卫生机构服务的经历；取得副高级职称的专业技术人才在县级及以下（含我市区级二级及以下）医疗卫生机构或对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务累计1年以上的（连续服务半年以上时间方可累计），同等条件下优先晋升。执业医师服务基层相关要求参考《广州市执业医师服务基层工作指引（2023年版）》（见附件3）。
（六）进修要求。基层卫生专业技术人才晋升基层专业副高级职称前，在现职称期间须到上级医疗卫生机构进修连续3个月以上或累计6个月以上。进修内容应与申报专业相关。如在市级及以上医疗卫生机构、区级三级及以上医疗卫生机构取得现职称满3个月后，再流动到二级及以下医院或基层医疗卫生机构工作，视同已完成进修。
（七）评聘要求。对于全面实行岗位管理的医疗卫生单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。区级二级及以下医院、基层医疗卫生机构，推荐申报基层专业高级职称和基层卫生紧缺专业技术人才副高级职称评定人员，应当充分考虑单位核定高级岗位结构比例，以及现有高级岗位空缺数，确保职称评价结果与卫生健康专业技术人才岗位聘用、考核、晋升等用人制度衔接。
五、申报程序及时间
（一）个人申报（2023年4月24日至5月8日）。
2022年度卫生健康专业技术人才职称申报采用网上申报方式进行。申报人须同时填报广州市人力资源和社会保障局“职称业务申报与管理系统”（以下简称“人社申报系统”）和“广州市卫生健康专业技术人才职称管理系统”（以下简称“卫健申报系统”），上述两个系统填报信息和上传的材料须保持一致。申报人须对照拟申报专业的级别、评价标准条件和《申报人员须知（2022年度版）》（见卫健申报系统首页），在上述两个系统中如实填报及分类上传所有材料，并于截止时间之前将数据提交至单位，5月8日17:00申报系统关闭，逾期不再接受补报、信息修改和材料补充。申报材料相关表格在卫健申报系统中下载。
申报人对本人所填信息及上传附件材料的真实性、完整性、准确性、清晰度负责。凡未如实申报或弄虚作假的，一经发现并核实，取消当年申报资格或撤销其职称，并记入职称评审诚信档案库，记录期限为从取消申报资格或撤销职称之日起3年，记录期内不可申报职称。
（二）单位审核与提交材料（截至2023年5月31日）。
申报人所在单位要实行“谁审核、谁签名、谁负责”的管理责任制，认真审查申报材料的合法性、真实性、完整性和时效性。对申报人提交的材料，凡为复印件的，审核后须注明“经审核，与原件相符”，其他需要审核的材料，均须签名盖章。对不符合评价标准条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。所有申报材料均须进行评前公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，由单位人事（职称）管理部门于5月31日17:00前完成系统资料和纸质材料的审核、提交工作，以及将本单位所有申报人员的《工作量实绩表》和公示情况等相关材料集中上传至系统，逾期系统将关闭。
（三）各区卫生健康部门或市级主管部门审核（截至2023年6月9日）。
根据有关政策要求和工作实际，申报材料实行前置审核。各区卫生健康部门或市级主管部门要明确审查责任人，落实审核责任，认真审核申报材料，确保申报材料的真实性。对经审核不符合规定条件的申报材料，应及时、一次性告知申报人需要补正的全部内容，并明确补正截止时间。市直单位、市卫生健康委直属单位的申报材料补正工作，在单位审核阶段完成。逾期未补正的，视为放弃申报。对符合要求的申报材料，须于6月9日17:00前完成系统审核、提交、报送工作，逾期系统将关闭。各区、各单位要建立诚信档案制度，对提供虚假材料的个人列入失信档案，作为今后申报、评审的重要参考依据。
（四）各评委办受理审核。
市卫生高评委办公室、市基层卫生高评委办公室、市卫生研究评委会办公室（设在市卫生健康委人事处）对各区卫生健康局、市直单位、市卫生健康委直属单位报送的申报材料进行集中审核。对整体审核质量较差的区或单位，将退回重审，并视情况进行通报。对符合要求的申报材料，予以受理，提交评委会。凡有以下情形之一的，不予受理：
1.不符合评价标准条件。
2.没有使用规定表格。
3.不符合填写规范。
4.不按规定时间、程序报送材料。
5.未按规定进行公示。
6.其他不符合职称政策规定的。
（五）材料受理。
1.《2022年度卫生健康专业技术人才职称评审审核情况报告》（附件4）和《跨区域、跨单位流动专业技术人才职称确认表》。受理《2022年度卫生健康专业技术人才职称评审审核情况报告》纸质版盖章原件、电子版和《跨区域、跨单位流动专业技术人才职称确认表》纸质版盖章原件时间：市直单位、市卫生健康委直属单位为2023年6月6日前，各区卫生健康局为2023年6月13日前，受理地点：广州市卫生健康技术鉴定和人才评价中心（地址：广州市荔湾区西华路534号105室），逾期不再受理。
2.纸质版《广东省职称评审表》和《广州市基层卫生紧缺专业技术人才副高级职称直接评定申报表》（均通过卫健申报系统自动生成并打印）。自2022年度开始，各评委办仅受理年度评审通过人员的上述两项纸质材料，具体受理时间、地点等另行通知。各区各单位受理上述两项纸质材料的时间、地点自定。
3.其他申报材料全部在申报系统提交。
六、申报材料要求
（一）工作量材料要求。
1.工作量指标计算时间：以评审方式取得现职称的专业技术人才，起算时间为本级职称评审年度的9月1日（其中2021年度评审通过人员，申报高一层级职称的起算时间为2022年1月1日）；以考试或初次职称考核认定方式取得现职称的专业技术人才，起算时间为本级职称考试或认定通过日期。截止时间均为2022年12月31日。
2.门诊工作量、出院人数、参与治疗患者人数、手术/操作人次、调配处方/医嘱数量、检查人次、参与的现场调查或处置的突发公共卫生事件数量等工作量数据须由申报人所在单位从医疗卫生机构信息管理系统提取，由所在单位相关工作人员在申报系统填报；相关数据无法从医院信息管理系统提取或所在单位无信息管理系统的，由所在单位根据申报人实际情况计算提供。工作量相关数据需填报《工作量实绩表》（在卫健申报系统下载）并进行公示。《工作量实绩表》中的数据须与系统填报的工作量数据保持一致，凡数据不一致的，不予受理申报材料。
3.现职称期间跨单位或跨省、市工作的，原工作单位的工作量由原工作单位根据申报人实际情况协助提供，由现工作单位合并计算后申报。执业医师服务基层期间，工作量纳入申报工作量的计算范围，按基层相关专业评价标准计算。基层卫生专业技术人员到上级医院进修期间，如变更或加注进修单位的执业地点，则进修工作量纳入申报工作量计算范围，按基层相关专业评价标准计算。
（二）专业能力材料要求。
1.病案材料要求。
（1）有病房的医疗类专业申报人，申报时填写取得现职称以来至2022年12月31日期间，本人主治或主持的、能够体现本人最高业务水平或技术能力的20个病案号（住院号），所提供的病案一般应涵盖现职期内不同年度，系统随机抽取5个（抽取后不得更换），申报人按要求扫描上传抽中的5份完整病案。
（2）无病房或长期在门诊工作的医疗类专业申报人，提交5份取得现职称以来至2022年12月31日期间，解决本专业疑难复杂问题、体现本人最高业务水平的病历材料，每份病历材料须提供与内容相关的佐证材料，如操作或特殊诊疗记录单、报告单、原始数据报表等。
2.评价指标相关材料要求。
（1）有病房的医疗类专业申报人临床工作数据，由所在单位人事（职称）管理、信息技术、病案管理等相关部门采集汇总，在“广州市基于大数据的医院精细化管理和医疗服务监督平台”（以下简称“精细化平台”，网址：https://jxh.wjw.gz.gov.cn/ROOTZB/meta/CommonData/public/login/login）上进行填报。临床工作数据采集时间段为：取得现职称以来至2022年12月31日。需采集临床工作数据的评审专业见《采集临床数据专业目录》（附件5）。各单位须于2023年5月24日17:00前完成临床工作数据填报工作，届时采集任务将锁定不再开放。采集任务完成后，精细化平台将于2023年5月25日开放“佐证材料下载与上传”功能，各单位应及时查看并下载本单位“2022年度职称评审临床数据申报情况确认书”，核对数据无误后打印确认书并签字和加盖单位公章后，将盖章扫描件上传至精细化平台，确认工作须于2023年5月31日17:00前完成，逾期精细化平台将关闭。
（2）无病房或长期在门诊工作的医疗类专业申报人只填写质量安全、资源利用、患者管理等评价维度的相关数据。
（3）中医、中药、药学、护理等专业申报人相关数据，按照卫健申报系统中相关数据栏的要求填写。
（三）工作业绩材料要求。
工作业绩实行成果代表作制度。业绩成果代表作应按照《实施方案》相关专业评价标准条件及附录中的相关要求提供。在申报系统“其他代表作”栏提交的业绩成果代表作类型，原则上不可与其他栏目提交的业绩成果代表作类型重复。每项业绩成果代表作均须同时提交《工作业绩成果代表作选项类型及所用原始资料来源证明》（在卫健申报系统下载）。凡未按要求提供的材料，均视为无效工作业绩材料，对于无效工作业绩材料，各评委办原则上不再退回申报人修改，且不再列为参评材料提交评委会评审。申报人业绩成果代表作等材料的起算截止时间与工作量指标起算截止时间一致。其中，申报人提交的论文原则上应能够在“中国知网”或“万方数据知识服务平台”等平台检索到。发表于国外专业期刊的论文或外国语言类论文，需提供全文中文译文及检索报告。各评委办将统一委托检测机构进行学术相似性检测，检测结果提交职称评审委员会进行综合评议。
（四）专业技术工作总结材料要求。
申报人需在申报系统上提交一份个人《专业技术工作总结》（2500字以内），主要对取得现职称以来专业技术工作情况进行总结。一般应包括：基本情况（姓名、学历、现职称及取得时间、现聘职称及时间）、从事专业技术工作及取得业绩成果情况、专业特长及经验体会、下一步工作方向等内容。
七、评审、公示及发证
（一）正高级职称答辩。正高级职称申报人须在评审前参加答辩，以答辩人PPT汇报与专家提问相结合的形式进行，答辩成绩作为评审重要参考依据。详细安排另行通知。
（二）评审。各评委办按照《广东省职称评审委员会管理规定》要求，从职称评审委员会专家库中抽取评审专家，组建各职称评审委员会，按照省、市评审有关规定对审核通过的申报材料进行评审。
（三）公示及发证。各评委办对职称评审委员会评审通过人员进行评后公示，公示期不少于5个工作日。经公示无异议的评审通过人员名单报市人力资源社会保障局核准备案。对评审取得职称的人员，实行电子职称证书，申报人可自行登录“粤省事”APP下载打印纸质证书。
八、倾斜措施
（一）根据《广州市人民政府办公厅关于印发广州市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知》（穗府办函〔2020〕16号）和《广州市人民政府办公厅关于印发进一步加强儿科医疗服务能力建设实施方案的通知》（穗府办函〔2019〕31号）规定，基层医疗卫生机构紧缺的儿科、全科医学（临床类别）、全科医学（中医类别）专业技术人才，取得中级职称后在基层医疗卫生机构相应专业技术岗位连续工作满10年，且已聘任中级职称的，可申报直接评定副高级职称，评定程序按《广州市基层卫生紧缺专业技术人才副高级职称直接评定工作流程（2022年度版）》（见附件6）执行。
（二）为贯彻落实国家、省高级职称评价改革要求，推动粤港澳大湾区卫生健康人才交流，吸引优秀和高层次卫生健康人才来穗服务，推进“广聚卫健英才”工程，对在我市各级医疗卫生机构工作的港澳台卫生健康专业技术人才、高层次留学回国人员和博士后研究人员以及基层一线企事业单位担任技术骨干的外籍和港澳台卫生健康专业技术人才申报评审，按照《关于推进粤港澳大湾区职称评价和职业资格认可的实施方案》（粤人社规〔2019〕38号）《广东省高层次留学回国人员专业技术资格评定暂行办法》和《广东省博士后研究人员专业技术资格评定暂行办法》（粤人发〔2004〕223号）有关规定执行，申报人在港澳或国外工作期间的专业技术工作经历和取得的业绩可作为有效工作经历和业绩成果，视申报情况设立港澳专业人才评审组。
（三）援外医疗队人员申报评审，按《广东省卫生健康委等5部门关于印发广东省改进和加强援外医疗队工作实施意见的通知》（粤卫〔2019〕70号）有关规定执行，援外工作期间（含出国前培训）视同完成相应时间的工作量。药物临床试验人员申报评审按《广州市卫生健康委员会 广州市人力资源和社会保障局关于加强我市药物临床试验人才队伍建设的通知》（穗卫函〔2020〕98号）文件规定，在同等条件下予以适当倾斜。在革命老区、中央苏区和民族地区连续工作4年以上且考核合格的专业技术人才，申报评审时任职年限放宽1年。全国或省级老中医药专家学术经验继承人取得出师证书后，可提前1年申报相应专业高级职称。
（四）新冠病毒感染防控一线医务人员相关政策，按《国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于聚焦一线贯彻落实保护关心爱护医务人员措施的通知》（国发明电〔2020〕10号）、《转发人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》（粤人社函〔2020〕60号）、《关于印发进一步加强集中隔离场所疫情防控工作人员支撑保障若干措施的通知》（粤防疫指办隔离函〔2022〕10号）、《广东省新冠感染防控拇指办关于落实保护关心爱护医务人员工作措施的通知》（粤防疫指办函〔2023〕22号）等有关规定执行，申报人须结合抗疫工作实际情况和贡献，按要求提交抗疫表现、能力水平、业绩成果等材料，由职称评审委员会进行综合评议。
（五）符合下列条件之一的援派人员，援派期考核合格的，免于参加高级资格考试。援派工作时间视为基层工作经历，援派期间在援派地的工作量纳入申报工作量的计算范围，按基层相关专业评价标准计算。援派国内地区3年期及以上或援派国外地区1年期及以上时间的，援派期满后，可提前一年申请高一层级职称，不受派出单位岗位结构比例限制，同等条件下优先推荐评审。
1.根据省委组织部和省人力资源社会保障厅关于进一步加强援派专业技术人才职称评审工作的有关文件精神，援派期1年或以上的我市援藏援疆援青援川的专业技术人才；
2.根据中组部有关精神选派到广西、四川、云南、贵州四省区参加东西部扶贫协作工作满1年的专业技术人才，以及省委组织部和按国家、省、市卫生健康委文件要求选派到我市以外艰苦欠发达地区从事帮扶工作满1年的专业技术人才；
3.根据《广东省关于改进和加强援外医疗队工作实施意见》（粤卫〔2019〕70号）要求，援外任务为1年期及以上的援外医疗队队员。
九、其他要求
（一）组建职称申报工作部门。申报人所在单位应组建“职称申报审核评价小组”，成员由人事（职称工作）、医务、科研、病案、信息、统计等部门负责人组成，负责审核申报人申报材料，并在召开评审推荐会议前公布单位本年度拟推荐申报评审的人数。同时，应组建“职称评审专家推荐工作小组”，由所在单位组织5人以上在相应专业技术岗位上工作的专家，负责对申报人取得现职称以来的职业道德、思想政治表现、专业技术工作业绩成果、工作表现及申报材料提出准确客观的评价意见，并以无记名方式表决。单位应结合本年度拟推荐申报评审的人数，在获评价会议出席人数三分之二以上同意票的申报人中，择优推荐职称评审委员会评审。单位应建立审核评价会议记录备查制度，记录内容包括开会时间、地点、出席会议人员名单、审核评价对象、成员发言要点、投票评议结果等。
（二）公示要求。申报人所在单位要认真按规定将《（）级职称申报人基本情况及评审登记表》《工作量表》《工作量实绩表》《服务基层工作情况鉴定表》《援外、援派工作情况鉴定表》（以援外、援派医务人员身份申报评审者适用）《抗疫工作经历及表现》（以抗疫一线医务人员身份申报评审者适用）等所有申报材料和单位的投诉受理部门及电话，在单位显著位置张榜和单位网站首页（如有）进行公示。其他申报材料放置在单位会议室等公共场所，以供查验。受理信访主要由单位人事（职称）管理部门负责，经查实存在弄虚作假和其他违规行为的申报材料不予报送，并按有关规定处理；对举报问题一时难以核实的，应如实注明，申报材料先行报送，待核实清楚后，应及时报送各评委办。公示结束后，由单位人事（职称）管理部门在相应表格加具意见，单位负责人签名并加盖单位公章后一并上传申报系统。
（三）临床工作数据要求。申报人所在单位人事（职称）管理等部门对本单位所有申报人员的临床工作数据进行采集汇总，在精细化平台上进行填报。在评审期间,各评委办将各区各单位提交的临床工作数据计算结果提供给评审专家参考使用。申报人所有临床工作数据均要符合精细化平台采集质量和填报标准要求，如因各区各单位提交的数据不符合要求，造成申报人员相关评价指标计算不准确，从而影响评审结果的，由申报人所在单位自行承担后果。
（四）评审工作要求。黄埔区、南沙区评审相关要求可参照本通知执行，根据《实施方案》制定职称评审工作方案和评价标准，由黄埔区、南沙区基层卫生系列高级职称评审委员会报区人力资源社会保障局和市卫生健康委备案后开展职称评审，评审结果报区人力资源社会保障局核准备案发证。
特此通知。
附件：1.相关概念解释
2.广州市卫生健康专业技术人才职称评审专业与考试专业、执业类别、执业范围对应关系一览表
3.广州市执业医师服务基层工作指引（2023年版）
4.2022年度卫生健康专业技术人才职称评审审核情况报告（模板）
5.采集临床数据专业目录
6.广州市基层卫生紧缺专业技术人才副高级职称直接评定工作流程（2022年度版）
广州市卫生健康委员会
2023年4月21日
请点击查看附件：1.相关概念解释.doc
2.广州市卫生健康专业技术人才职称评审专业与考试专业、执业类别、执业范围对应关系一览表.doc
3.广州市执业医师服务基层工作指引（2023年版）.doc
4.2022年度卫生健康专业技术人才职称评审审核情况报告（模板）.doc
5.采集临床数据专业目录.doc
6.广州市基层卫生紧缺专业技术人才副高级职称直接评定工作流程（2022年度版）.doc
公开方式：主动公开