2023香港优才计划（攻略）新政：网申地址及材料清单！（diy的朋友必看）
香港优才计划从2023年4月2日开始就不允许线下去入境处提交纸质材料了，不论是申请、续签、补件等操作全部必须线上完成。就申请而言，其实和之前纸质申请表格的内容其实是差不多的，只不过是变成了线上的系统。但是呢，对于一些证明材料，还是要好好整理一下的，不然线上系统就会更乱。
首先，香港优才计划线上申请的网址如下：
https://www.gov.hk/tc/nonresidents/visarequire/visasentrypermits/applyqmas.htm
申请优才需要准备的材料
1）有效旅行证件*（须载有个人资料、签发日期、届满日期及／或所持的任何可返回原居地签证的详情（如适用）。申请人如现正在香港特区逗留，则须提交其有效旅行证件中载有最近进入香港特区的入境印章／入境标签／延期逗留标签及最近获签发的「电子签证」（如适用）。内地的中国居民倘未获签发旅行证件，则可提交其中华人民共和国居民身份证。）
2）申请人近照*
3）个人资产净值的证明文件*
4）学术／专业资格的证明文件*
5）工作经验证明
6）语文能力证明
7）成就证明
8）家庭成员关系证明
9）公司业务证明（公司老板可提交，打工人不需要）
如果你想要携带配偶或未成年子女一起来港，受养人需要提供下面这些材料：
1）受养人的有效旅行证件
2）受养人近照
3）受养人与申请人关系证明文件（结婚证、出生证、户口本等）
请注意，在网上申请过程中，申请人及受养人（如适用）须填写网上申请表，并签署确认在该网上申请表上填写的资料均属正确、完备和真实。如受养人为16岁以下人士（儿童受养人），网上申请表须由其父／母或合法监护人签署。
档案格式在上载所需文件前，你必须将文件扫描并储存为以下档案格式：JPEG，PDF，GIF，PNG或TIF (RAW，LZW，JPEG，CCITT-G4)。
材料准备虽然看起来简单，每项要求的材料又很细致，比如学历证明，要求你提供学信网认证过学位证、毕业证；如果没有学信网认证的话，港府是不认的。
不同人群所需要的材料又区别很大，比如刚毕业的学生、宝妈、职场精英、单人或家庭多人申请等等，材料都不一样。
最难搞的就是在体制内工作的朋友，有些朋友的港澳通行证已经上交，有些朋友不想让领导知道，但工作证明盖不了章等等问题。
TIP：提交网申前，别着急提交材料，要好好检查2-3遍。不然很容易直接被拒批！
撰写文书，专家润色
这是唯一需要提交主观材料的步骤，也是很关键的部分。你至少要提供2分材料：
①赴港计划书。向港府介绍自己的过往成就，以及赴港后你能为香港提供什么价值和贡献。港府想要的是当地急需且稀缺的人才，专业能力要对口、工作能力要匹配。写文书时，一定要懂得”投其所好“。
赴港计划书的4个关键点
表述：语言流畅，逻辑紧密，表述详尽得当，但是也要避免太空泛、浮夸的内容。学业：学业成就可以介绍自己的学校排名、综合实力。学校中参与的活动和比赛，担任的重要角色，或者是取得的奖项。介绍自己成绩优异、取得的证书、获得奖学金。事业：介绍工作的企业规模。自己在企业担任的领导角色和工作内容。参与的重要项目，对企业的重大贡献或影响。自身所拥有的可以对香港做出贡献的专业技能。
计划：阐述在香港发展事业的计划，包括与香港本地的商业联系（香港人脉）。列出自己7年内在香港的阶段性计划，结合自身优势，实施性越高越好。突出自己将来能为香港做出自己的贡献。
②2页纸左右的推荐信。证明工作能力最好的文件，就是推荐信，一般建议找上级领导给你写。要把双方关系介绍清楚，被推荐人的工作职能和成就以及推荐人的评价都要写出来。
关于雇主推荐信的要点包括：
（1）不要套用模板，因为同质化太高。主观材料最好个性化，不同岗位、行业需要写的侧重点都不一样，尤其还要和香港的经济、政策、社会环境等结合。（2）每一个工作过的单位最好都提供推荐信，并且要按入境处要求的信息要点来写，比如工作起始时间，公司名称、公文格式等。（3）推荐人最好是公司领导，或专业较强的同事，留下的推荐人电话要保证工作时间内能拨通，方便入境处电调联系；（4）推荐信中的工作内容描述部分要突出自己的专业能力，参加过什么重要项目或会议，担任过什么重要角色，取得的成就，获得的奖励，对公司或社会做出的贡献和影响等，尽量都写上，这是展现自身优势的重要环节。（5）如果有多个推荐信的话，每个之间的时间点要统计好，有重叠或间隔过久的话最好跟入境处解释一下。
材料检查，网上申请
当你把以上材料都准备好了，注意分门别类，检查一下【证明材料】的文件的格式和大小，比如是需要上传pdf，还是jpg。
重新复核检查一遍是否齐全，也可以请有经验的人复核，都没问题了同一时间统一上传。
下面我们来了解下香港优才计划这个项目吧！
Part1 香港优才申请门槛
对比很多移居方式，香港优才的申请门槛真不高。
香港优才基础申请条件：
年龄：18岁或以上；
品格：无犯罪或不良入境记录；
基本学历：本科学士学位或以上；
财政：申请人有一定的经济能力，个人20w，家庭30w的资产证明。
对此，很多人看到这个申请条件，都会发出感叹：优才这么容易吗？
优才的申请门槛真的就这么容易！只要你符合基础条件，分数达标，就能申请香港优才。
综合计分制评分对年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景这6个方面来评分，总分是245分，达到80分，这对很多申请者来说并不算很难。
√年龄分最高30分
√学历分最高70分
√工作经验分最高75分
√语言分最高20分
√人才清单分最高30分
√家庭分最高20分
注意：综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议高于100分申请比较保险。
如果有意申请香港身份又不知道自己是否符合香港身份申请要求，可以关注公众号：港澳身份通、完成自测，满80分即有机会递交申请！
Part2 香港优才审批标准
上面说到的申请门槛是第一关，审批才是重头戏。
香港优才的目的是筛选符合香港经济发展中需要的紧缺人才，分数并不是香港优才的审批重点。
香港优才审批分为两轮。
第一轮是初筛。主要审批申请人的材料和分数，如果分数不达标被拒，如果材料不齐全则要求补件。
第二轮是全员筛选。重点审批申请人是否符合香港所需人才标准，对你的学历、工作背景、专业等综合评估，特别重视申请人的专长能否对香港社会和经济创造利益和价值，而这个主要通过文书来体现，这也是专业人士经常强调文书重要性的原因。
很多高分申请人被拒，其实就是没有搞清楚香港优才的审批标准——你是否属于香港“所需人才”，而不是你是否属于“人才”。
如果你不符合香港人才需求，即使你再优秀，申请优才也会被拒。
因为不了解审批标准，所以陷入了误区，以为分数越高越好，分数高就一定获批...
比如一位做运营的A申请人分数为130分，另一位做技术研发的B申请人分数为115分，B申请人的获批概率更高。
是否属于香港所需人才，并不像评分标准一样，有一个明确的既定值，要熟悉入境处流程、优才政策的专业人士进行评估。
根据过往经验，香港优才审批看重申请人的学历、工作背景和个人成就，重点考核你是否能为香港带来价值与贡献，因为优才计划的出发点，就是为了吸引优秀人才来港发展，提供香港的国际竞争力。
Part3 这些人才有获批优势
前面说了，香港优才审批是有侧重点的，下面这些人申请香港优才的优势很大，换句话说，获批率更高。
1. 全球百强名校的毕业生
香港优才希望引进具有优秀教育背景的人才，如果你有全球百强百强名校，不仅能在优才打分中多加30分，而且入境处主任也会另眼相看。
2.具有高学历
虽然香港优才本科学士学位就能申请，但是如果你没有名校背景，硕士及以上学历更好，根据以往获批数据来看，硕士及以上的申请人占了8成以上。
3.从事香港热门或紧缺行业
如果你从事资讯科技、金融会计行业的申请人就不要犹豫了，现在获批的申请人中一半都是这两个行业的。
从事从事资讯科技、金融会计、贸易、工程、专业服务等行业的技术型、研究型、高管型人才非常受欢迎，如果你有行业证书或专利，虽然不能实际加分，但是也能印象加分哦。
4.在名企或是跨国公司就业
拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！
5.从事国际化工作
负责涉外、跨境等国际化工作，如涉外律师。如果你是在国外工作的，工作经验2年以上还能加分15分！
6.有丰富高管经验
拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。
以上6点并不是需要你全部都满足，只要你符合其中的2-3点就很具申请优势了。
当然，优才审批是case by case的，具体还要综合评估你的“含金量”，只要你具备个人独特优势，申请优才的成功率还是挺高的。
香港优才分数高却被拒接的原因
假如你在申请优才的时候自评分数很高，却还是没有通过，被入境处拒绝的原因可能有以下几个：
1.硬性条件不足被拒
硬性条件不足主要说分数和学历不达标。
关于学历
香港优才要求申请人本科学位或以上，如果只有本科学历但没有学位证，即使申请了几乎不可能获批的。
关于分数
香港优才计划采用计分制，最高分245分，80分可以申请。但很多人由于对香港优才的打分标准不大了解，所以自测分数时会出现误差，导致出现多加分的情况。
那分数一多加，本来不符合分数要求的变成符合分数要求了，实际100分自测却是130分。那这种情况递交了申请，但审批一核查资料时发现分数不够，直接就被拒。
其中，语言分、工作经验分和人才清单分这三项是很容易出现打分误差的。
硬性条件不足申请香港优才的一般是DIY人士，因为没有经验，对打分标准不了解，所以会出现这种情况。
2.递交材料不全被拒
香港优才计划的【综合计分制】根据申请人的年龄、工作经验（及管理经验）、学历背景、语文能力、家庭背景等因素进行打分。针对打分因素均需要提供相关材料证明，如工作经验分需提供工作证明、学历分需提供学位证书或密封成绩单、家庭分需提供结婚证或子女出生证明、语言分需提供雅思/托福成绩等。
如果递交的申请材料不齐全不正确，入境处会提出补件要求，如果提出补件要求后还是无法提供相关文件，轻则此项不计分，重则直接被拒。
3.条件一般被拒
香港优才申请中，分数在80-100分阶段的申请人，综合条件相对普通，审批中是比较容易被刷的。
毕竟优才申请人都是各行各业的精英人才，如果你在从事行业、工作管理、学术背景等方面都没有明显优势，不能吸引到审核委员会，被拒概率是比较大的。
当然，这个不是说你在行业内不优秀，只是同类申请人优秀的实在太多了，哪方面都不拔尖那就会被“淹没”在人群里。如果条件普通，更要注重个人优势挖掘和文书打造。
4.文书烂而被拒
文书是委员会甄选优才申请人的重要参考材料。
许多DIY申请人其实条件都不错，但不会写文书，直接从网上套模板，这种文书往往千篇一律，没有亮点和重点的文书是吸引不了入境处主任的。
5.材料作假被拒
有些申请人因为某些材料准备不了就去作假，比如工作证明，无法提供就去准备假的工作证明。
那一旦被发现就直接被拒，并且下次申请也无可能了。
6.有犯罪记录、不良入境记录而被拒
如果近10年有犯罪记录或不良入境记录，不管你条件多优秀，都没必要申请，因为这个是硬性规定，不管申请几次都不可能获批的。
那么如何提高申请获批概率?
1.熟悉香港优才政策
2023年香港优才其实跟往年政策有很大的不同，比如接下来2年不设置名额限制、取消面试环节、不需要提供犯罪证明、成绩单不需要密封只需要提供副本等，如果不熟悉还按照之前的政策来申请，会浪费时间又吃力不讨好。
政策变动还是其次，优才申请条件、申请流程里面每个细节能不能精准把握到准确的方向和信息更重要，不然申请的时候被拒都不知道什么原因。
2.找专业的服务机构
很多人会对香港身份服务机构有意见，认为这些中介机构就是为了赚钱，但是存在即合理，能够用钱解决的问题，其实是最简单的问题，找靠谱的中介机构可以节约时间成本、避免信息差、提高获批概率，因为服务机构一定遇到过各型各色的申请人，这些人因为什么原因被拒，因为什么原因获批，他们熟知出入境在审批流程中的一些细节，可以大大提高你的获批率。
根据真实案例来优化服务，比如你一个人申请，可能不清楚什么时间段做什么事情，也不清楚要怎么去做准备才不会白费力，更不知道自己做的是不是无用功，如果有专业的机构，他们会为你做规划，有专业的文案来帮你撰写文书，以及指导你准备资料，还能陪同你去办理申请，整个过程中可以让你省心省力，当然不省钱。
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