要想面试成功,光是勇气不行的,还需要智慧,才能一举拿下工作。

一、把握面试时间

面试时要把握面试时间，合理安排面试内容，不要回答太多无关的问题，重点放在与职位相关的问题上。

 二、不要太注重细节

不要太注重细节，因为许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这只是能作为文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来。

 三、面试着装不能太夸张

面试着装不能太夸张，艺考时穿衣要增色，要动脑筋，给主考老师留下印象。不同专业需要不同风格，考生应根据自己的情况来搭配。不要盲目模仿，要考虑自己的需要和形象。

 四、别问福利

在面试中，不要问福利这个细节。如果公司打算雇佣你，他们会主动谈及福利问题，这样会给你留下唯利是图的印象。所以，面试时不要问福利。

 五、淡化面试的成败意识

面试时，淡化面试的成败意识能够帮助我们更好地保持冷静和自信。如果我们只关注结果，我们可能会因为过于担心失败而错失机会，从而无法展现自己的实力。而如果我们能够淡化，我们能够更好地处理面试中的各种问题，避免不必要的紧张和焦虑。此外，淡化面试的成败意识也能够让我们更加谦虚和谨慎，不要因为一次失败而对自己过于自大。只有这样，我们才能够更好地提高自己的能力和素质，在未来的工作中取得更好的成绩。

 六、熟悉面试题

面试题的熟悉是面试过程中非常重要的一环，因为它有助于我们掌握面试的知识点和答题技巧。通过熟悉面试题，我们可以提前了解面试题的特点和考察的内容，从而更好地准备。同时，我们还可以在面试过程中，运用这些知识进行思考和答题，提高自己的答题水平。因此，熟悉面试题是面试成功的关键之一。

 七、控制情绪

面试时，控制情绪非常重要。保持冷静可以避免因紧张而产生的错误和误解，同时也能展现出你的自信和稳定。积极回答问题能给人留下良好的印象，并展示你的专业知识和能力。因此，在面试中，控制情绪是至关重要的。

 八、保持自信

面试时要保持自信，因为这是获得工作的机会。相信自己的实力，做好充分的准备，才能增加自信心，展示自己的实力和潜力。

 九、不要出语伤人

不要出语伤人是一种谨慎的态度，因为这种言辞可能会传递出不友好的信息。对于面试者来说，出语伤人可能会让他们看起来有“不好的”印象，从而降低了他们被雇佣的机会。