随着时代的发展和就业形势的变化，00后应届生对考公考编制有着前所未有的需求。这一需求来自两个方面：一方面是由于找工作的压力增大，使得考公考编制成为他们争取就业稳定的一种途径；另一方面，00后应届生对职场的适应能力和长期任职意愿相对较低，他们倾向于在稳定的体制内工作。因此，对公务员编制的期望值和预设也相对较高，他们认为只有在体制内才有前途且稳定。可以说，对“稳定”的需求一直在影响着他们，无论是应届生自己还是家长，都对考公考编制寄予了极高的期待。