作为一名教育领域的笔者，很多网友都会私信笔者一个同样的问题：

老师，你们在编教师一年的收入到底有多少？

每次看到这样的问题，笔者总感觉很难回答。究其原因还是因为我国各地区经济发展水平差距较大，而教师的工资收入水平高低也直接与当地经济发展水平相关，所以这就造成有的地区在编教师年收入可能不到5万，而有的教师年收入超过10万，还有诸如深圳等经济发达地区的在编教师年收入可以超过20万！

当然，虽然各地区在编教师的工资收入相差较大，但是凡事有个一般水平，而全国2000万在编教师，绝大多数教师工作都是在经济发展水平中等的中部地区，而这些中部地区的教师又集中任教在县域或乡村学校。所以，想回答各位网友们关心的在编教师年收入问题，笔者觉得可以拿中部省份县域地区教师的工资收入来做一个参照，而这些地区教师的工资收入水平，应该能够代表很大一部分在编教师的实际收入情况。话不多说，笔者就拿自己了解的实际情况给大家一一罗列。

第一：基本工资

以笔者前文划定的区域范围来看，按现有的中部地区县域教师的基本工资情况来看，小学在编教师的月基本工资应该在3000元左右，而初中在编教师的月基本工资应该在3500元左右，而高级中学的在编教师的月基本工资应该能达到4000元左右的水平。

第二：教龄工资

作为教师工资收入组成部分的教龄工资，因为直接与每一位老师的教龄长短相关，导致现实情况就是教龄短教龄工资低，教龄长教龄工资高。而就笔者了解到的情况，绝大多数中部地区县域内在编教师执行的教龄工资都是按每年100元，随着教龄增长而增长。

第三：课时工资

课时工资这一块儿指只有那些非义务教育阶段教师才有，而义务教育阶段的教师不存在课时工资，什么中职、高中的在编教师现在的课时工资基本维持在10元每节课左右的水平。

第四：绩效工资

绩效工资指在编教师30%工资收入的考核绩效，还是在笔者划定的范围内，大部分教师的月基本工资收入维持在3000—4000元左右，而这一部分年终绩效很多老师最终拿到手的实际情况都是在1万元上下。

第五：各种津贴、补贴

很多班主任教师和特殊岗位的在编教师，都会存在一些诸如班主任津贴、生活补贴等等，当然这些津贴、补贴还是要看各位在编教师的具体情况。我们算一个大概的人均情况，在编教师每个月拿到手的各种补贴、津贴人均应该能够达到500元左右。

第六：年终奖金

随着这两年国家高层不断要求各地必须完成“教师工资不低于当地公务员平均工资水平”的政策，很多中部地区已经开始实行给在编教师发年终奖。笔者所在地区为中部省份底下的一个经济欠发达县，2020年就开始实行给在编教师发年终奖金，具体金额是每位在编教师人均8000元。笔者相信自己地区的这个水平，应该能够代表大多数中部地区教师的年终奖金水平。

按照上面的在编教师工资收入组成一一罗列，一位在编教师，一年的基本工资能够拿到3.6—4.8万之间；一年的课时工资能够在5000元左右；一年的教龄工资，按人均水平来算，应该能达到3000元左右；一年的绩效工资在1万元左右；一年的各种补贴津贴，人均能够达到6000元左右；一年的绩效工资按人均1万左右计算。这样的话，一个中部地区的县域教师年收入应该在7—8.5万之间。

最后，各位教师同仁，你们觉得在编教师7—8.5万的年收入，能够代表绝大多数在编教师吗？

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