可能有的小伙伴还是晕，下面我们再聊聊软考、职称资格、职称之间的关系，以及软考在2017年证书重印之后的变化。

软考

软考

软考是全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试的简称，是由国家人事部和信息产业部组织和领导的国家级考试，目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行专业技术资格、职业资格认定和专业技术水平测试。

《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定》第十条规定：“通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格(水平)证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级资格可聘任工程师职务；取得高级资格，可聘任高级工程师职务”。

职称资格

职称资格

职称资格是一种“资历”，根据我国的职称体系，可分为初级、中级和高级三类职称资格，其中高级职称资格又可分为副高和正高(高级工程师职称资格属于副高级)。某人具备某个职称资格，是指他已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。对于具备职称资格的人，由国家人事部门(省/市人事部门)颁发资格证书。

对于参加软考的人而言，如果通过了初级(例如程序员、网络管理员、信息处理技术员等)的考试，则其就具备了初级职称资格；如果通过了中级(例如软件设计师、网络工程师、数据库系统工程师、信息系统监理师、软件评测师等)的考试，则其就具备了中级职称资格；如果通过了高级(例如系统分析师、信息系统项目管理师等)，则其就具备了副高级职称资格。

职称

职称

具备某个职称资格的人，如果得到了单位的聘用，则其就拥有了相应的职称。例如，某个考生通过了程序员级别的考试(具备了初级职称资格)，然后在用人单位根据某些条件聘任了专业技术职务，则其就拥有了技术员或助理工程师职称。例如，根据有关规定(各地不完全一样)，对于大学本科以上毕业有初级资格者，可以聘任助理工程师;对于本科以下文化程度的初级资格者，则聘任技术员职称。

三者之间的关系

三者之间的关系

通过了软考，我们所获得的只是一种资格，是否聘任相应的职称，完全取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有直接的规定。事实上，通过评审方法(也就是常说的“评职称”)得到的也只是一个资格，单位既可以不聘用，也可以聘用，还可以高资格低聘用、低资格高聘用。例如，湖南大学的一个教授(既有职称资格，也聘任了相应的职称)，如果他到清华大学，则只能聘为副教授或者讲师。相反，如果清华大学的一个副教授调到湖南大学，则会被聘任为教授。

软考证书改版后的变化

软考证书改版后的变化

2017年9月，人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》，公布140项国家职业资格目录。原来700多个资格证书，现在就剩140个了，而软考名列这140项之中。

就软考来说，之前的证书封面是中华人民共和国计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书，现在则是中华人民共和国专业技术人员职业资格证书。

持有旧软考证书的同学应该知道，旧版证书之前需要加盖地级市人事厅的章，职称才能被承认。换句话说，旧版证书是否被承认还得看各地人事局是否认同。而现在，新版证书就剩下两个章，不需要各地再加盖钢印和红章了。也就是职称资格在上级部门人事部都直接认可了，下面的各地人事局也是要承认的。这也将为大家申请职称带来不小的便利。

以上就是关于评职称的一些事，希望能帮到各位。想要了解