目前，陕西省各地区教师招聘的面试形式有结构化、试讲、说课这几种形式，很多同学分不清楚，今天帮大家普及普及，如果分不清楚，那您想考上在编教师就有辣么一点难了。

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结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，一般教师招聘考试面试主要采取这种方式。需要注意的是，教师招聘考试中的结构化问答有一类教育教学理论与学科专业知识题。

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说课是指教师在备课基础上，于授课前面对领导、同行或评委主要用口头语言讲解具体课题的教学设想及其依据的一种教研活动，它是教师将教材理解、教法及学法设计转化为“教学活动”的一种课前预演，也是督促教师业务文化学习和进行课堂教学研究、提高业务水平的重要途径，还是评估教学水平的有效手段。

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试讲又叫课堂教学，是在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式。考查的是教师的综合能力。

那么，结构化面试、说课、试讲又有哪些区别呢？

区别说课试讲结构化对象不同与老师时间与学生之间与考官之间行为特点课前行为课中行为考试行为考试流程

重点在于“背”出特色重点在于“演”出风格重点在于“说”出新意考试内容教材某一章节教材某一章节

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