时间流逝得如此之快，就算追也追不到，相信大家都对即将开始的工作很有信心吧！这也意味着，需要开始写职业规划了。职业规划怎么写才不会千篇一律呢？读书之法，在循序而渐进，熟读而精思，如下是漂亮的编辑帮家人们整编的软件工程大学生职业生涯规划书（通用9篇），仅供借鉴，希望对大家有所帮助。

首先要做的是分析和定位自己；

分析自己的优劣势，这其中包括： 行业背景，专业技能，语言能力，业务能力，管理能力等； 这一点非常重要，每个人都可以列出自己的优势以及不足，给自己设定的目标也会更切合实际。

其次，发掘自己的兴趣；

喜欢与人打交道还是更喜欢与机器打交道？ 喜欢银行业务还是移动互联网？ 喜欢研究脚本还是理解业务需求？…。之所以强调兴趣，是因为兴趣当头，无论做什么，人都是很有激情的，因为是自己的喜欢的。

然后，分析市场需求，结合自己的优劣势和兴趣给自己定位；

看市场上需要什么样的人才，未来需要什么样的人才； 个人的目标是什么？国企还是外企？大公司还是小公司？还是更喜欢创业公司？ 在什么样的公司和职位可以发挥自己的优势？

最后，为自己的目标而努力：脚踏实地，坚持！

理论上，工作10年+之后，行业影响会越来越小，因为个人的专业技能以及管理等综合能力对于若干职位都是相通的，所以不要仅仅埋头在软件测试，建议也关注所有与软件测试有交互的职位所做的事情，会帮助我们更加深入地做好软件测试。

一、初级测试工程师

刚入门拥有计算机科学学位的个人或具有一些手工测试经验的个人。开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。

二、测试工程师/程序分析员

具有1～2年经验的测试工程师或程序员。编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期领导工作。拓展编程语言、操作系统、网络与数据库技能。

三、高级测试工程师/程序分析员

具有3～4年经验的测试工程师或程序员。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并为其他初级的测试工程师或程序员充当顾问。

四、测试组负责人

具有4～6年经验的测试工程师或程序员。负责管理1至3名测试工程师或程序员软件工程师个人职业规划软件工程师个人职业规划。担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。

五、测试/编程负责人

具有6～10年经验的'测试工程师或程序员。负责管理8至10名技术人员。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。

六、测试/质量保证/开发(项目)经理

具有10多年的工作经验。管理8名或