建立公务员诚信档案到底有何用意呢？

中公教育专家查阅相关资料发现，从2008年开始，国家公务员局开始对各级公务员招考中的违纪违规和不诚信行为信息进行汇总，在此基础上建立了公务员诚信档案。那么，为什么要实施公务员诚信档案？专家分析认为大致有这几个原因：

（1）保证公务员考试的严肃性。众所周知，目前全国范围内，公务员招考热度不减，每年都有大批的优秀人才想要挤入公务员队伍中去，只有对不诚信和违纪违法行为记入在案，作出相应的处罚，才能确保公务员招录的公平性；

（2）制约对公务员录取资源及机会的浪费。考生在作出诚信报考的承诺后，无故或随意放弃录用机会，不仅是对他人公务员考试机会的占用，也是对招考机关招录资源的一种浪费。因此，希望考生们“诚信报考，从我做起”！

公务员职业福利好 不易进 考上就不要轻易放弃

在当今社会，公务员岗位体面稳定，福利优渥，依然是众多应届毕业生、加班奋斗“上班族”、小企业员工们眼里的“香饽饽”。况且能考上公务员，哪个没经历过千军万马过独木桥的壮烈景象？当别人都在“挤破头”往体制内钻的时候，有人却想要放弃这来之不易的机会，或许他们想说：公务员职业是座围城，里面的人也想出来看一看…对此，中公教育专家更想建议考生，经历本身就是一笔财富。与其没有目标地寻找，不妨在现有的岗位上踏实打基础，积累工作经验和培养工作能力，更加理性地规划职业前路，这样才能实现自己的人生价值。

以上就是小编从不同角度对放弃公务员录用资格被记入诚信档案的情况所作的分析，希望考生们无论在报名、笔试、面试、体检等后续的各个环节，都要做到诚信考试，而这也是作为一名国家公务员所应当具备的基本品质。更何况，公务员队伍不容易进，希望考生们且进且珍惜、且行且努力！