公务员综合管理和行政执法的区别是什么?在公务员考试中，综合管理和行政执法是两种不同类型的职位，综合管理和行政执法的的主要区别在于报考层次、考试科目和职务等级等方面，很多考生对于这俩种的区别并不是很了解，下面成公教育小编将带大家一起来了解一下相关内容。

一、报考层次不同

综合管理类职位通常针对设区的市级及以上机关开放，综合管理具有多学科、多功能交叉的特点，需要整合各种资源，强调整体观念和跨部门合作;行政执法类职位则主要面向县级及以下机关，行政执法具有主动性、广泛性、具体性和强制性的特点，需要在各种领域内执行法律。

二、考试科目及内容不同

综合管理类考试科目包括《申论》(A卷)和《行政职业能力测验》(A卷)，行政执法类考试科目则是《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷);综合管理类和行政执法类的考试内容主要涉及《行政职业能力测验》和《申论》两大科目，但具体内容根据职位类别有所不同，具体如下：

1、《行政职业能力测验》

《行政职业能力测验》主要考察考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个方面的能力，具体到综合管理和行政执法两个类别，虽然整体框架相似，但在细节上存在差异;例如行政执法类在常识判断部分更侧重于法律知识的考察，报考该职位需要考生具备较强的法律应用能力。

2、《申论》

《申论》的考查内容也根据综合管理和行政执法的不同而有所区别，综合管理类《申论》主要测试考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力，侧重于宏观管理视角的问题解决和决策制定;而行政执法类则更强调考生的依法办事能力和公共服务能力，考查考生如何在实际工作中运用法律知识，以及提供高效、便捷服务的能力。

三、工作性质不同

综合管理类职位侧重于管理和决策层面，涉及政策制定、规划布局等宏观管理工作，行政执法类职位专注于具体的法律执行、监督执法等实务操作，要求具备较高的法律专业知识和应用能力。