12月10日，2024年浙江省公务员考试开考。据统计，今年绍兴推出473个岗位，计划招录603人，共吸引30606人缴费报名，平均约51人竞争一个名额，其中最热门岗位的招录比达682∶1。

“平常忙着工作，没时间刷题，在培训机构报了半个月的冲刺班，过来碰碰运气。”连续数年参加省考的沈先生把心态放得很平，“这次我报考的岗位有200多人报名，竞争还是很激烈的。”

据了解，绍兴最初计划招录477个岗位共607人，但其中4个岗位因缴费人数未达到开考比例而被取消，最终确定招录473个岗位共603人。记者对比发现，本次省考绍兴计划招录人数较去年增加62人，但缴费报名人数增加3512人，竞争强度反而略有上升。

竞争最激烈的岗位是柯桥区就业管理服务中心的综合管理一级科员岗位，招录比达682∶1。该岗位参照公务员管理，将来主要从事就业管理宣传推介，学历要求为本科及以上，专业要求为汉语言文学、新闻学、数字媒体艺术等，不限政治面貌和基层工作经历。

在众多竞争激烈的岗位之外，有4个岗位刚刚满足3∶1的开考比例，竞争压力相对较小，分别为上虞区卫生健康行政执法队的执法一级科员、上虞区乡镇（街道）机关的一级科员、诸暨市乡镇机关的一级科员及绍兴市公安局越城区分局的外语四级警长岗位。不过，这些岗位往往有较多筛选条件，以外语四级警长岗位为例，该岗位主要从事来华外国人管理服务工作，要求硕士及以上学历、有两年以上基层工作经历，研究生所学专业要求为外国语言文学类，须考出相应语种翻译二级或专业八级考试，双侧矫正视力要求5.0及以上，还要做体能测试和心理测评。其余3个招录比为3∶1的岗位则主要卡在2024届应届毕业生、硕士学历及政治面貌上。

据记者统计，在473个岗位中，275个岗位仅限2024届应届毕业生报名，占比约58.1%；109个岗位要求硕士及以上学历，占比约23%。此外，18个岗位限退役军人、优秀村干部、优秀社区干部等报名，21个岗位要求政治面貌为中共党员。

省考的难度还体现在进入面试的分数线上。去年，绍兴地区岗位最高进面分为160.33分，平均进面分为133.33分。再往前看3年，平均进面分都在135分以上。“去年我笔试138分都没能进入面试，明显感觉到高分越来越多，竞争越来越激烈。”考生黄女士说。

原标题：《绍兴招录603名公务员，最热职位是它→》