发布来源：中国科学人才网发布日期：2024年8月6日

电子科技大学（深圳）高等研究院是在国家深化高等教育改革，推进粤港澳大湾区建设，加快中国特色社会主义先行示范区建设的时代背景下，由电子科技大学与深圳市人民政府于2019年12月携手共建，位于深圳市龙华区。高等研究院主动服务国家重大战略需求，面向世界科技前沿，充分发挥电子科技大学在电子信息领域“产业链、创新链、教育链和人才链”的优势，致力于建设成为电子信息领域国际一流的高等研究院。

高等研究院将广泛开展创新人才培养、前沿科学探索、联合技术攻关、科技成果转化，打造创新人才培养新基地、高新技术新源头、成果孵化新引擎，为战略新兴产业加速发展注入强劲的“成电动力”。

电子科技大学（深圳）高等研究院拥有深圳市、龙华区的人才自主评聘权，同时提供具有竞争力的薪酬待遇、平台支持、科研经费等各项配套支持，诚挚欢迎海内外优秀人才加盟！

高等研究院聚焦人工智能、集成电路和电子信息材料、信息安全与基础软件、下一代无线通信、先进测试与智能装备等战略新兴产业，重点引进电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术、控制科学与工程、集成电路、软件工程、机械工程、材料科学与工程、网络空间安全等学科方向的优秀学者。

 【（一）顶尖人才】

·面向群体

自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家

·相关待遇

国家、省市、学校待遇及配套，一事一议

·可申请深圳市特聘岗位A岗（60万/年岗位津贴）

 【（二）领军人才】

·面向群体

年龄55岁以下，具有相当国际知名度和影响力，研究方向处于世界科学研究前沿并取得重大科研成果，具备成为领军科学家的潜力

·相关待遇

1）薪酬待遇：不低于110万基础年薪+高水平成果奖励（上不封顶）

2）平台支持：教授（事业编制），博导资格（研究生指标定向支持）

3）科研待遇：科研启动经费一事一议，协助组建团队，提供舒适的办公条件

4）生活待遇：提供人才过渡房和安家费，安家费300万（含国家、地方支持，全职后发放）

·可申请深圳市特聘岗位A岗（60万/年岗位津贴）或B岗（36万/年岗位津贴）

 【（三）青年人才】

·面向群体

1）年龄在40岁以下，具有博士学位，自然科学或工程技术领域

2）在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构获得正式教学或科研职位,且具有连续36个月以上工作经历

3）在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求

4）取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力

·相关待遇

1）薪酬待遇：不低于70万基础年薪+高水平成果奖励（上不封顶）

2）平台支持：教授（事业编制），博导资格（研究生指标定向支持）

3）科研待遇：科研启动经费最高可达700万（含国家支持），协助组建团队，提供舒适的办公条件。若为博士后出站来院工作的，协助申请深圳市科研资助30万

4）生活待遇：提供人才过渡房和安家费，安家费180-220万（含国家地方支持）。若为博士后出站来院工作的，协助申请龙华区提供安家补贴30万

·可申请深圳市特聘岗位A岗（60万/年岗位津贴）或B岗（36万/年岗位津贴）

 【（四）青年后备人才】

·面向群体

一般不超过35周岁，具有博士学位，在其科研学术领域崭露头角，为同龄入中的拔尖人才，具有成为学科学术带头人的发展潜力

·相关待遇

1）薪酬待遇：不低于50万基础年薪+高水平成果奖励（上不封顶）

2）平台支持：特聘研究员（正高级职称，事业编制），博导资格

3）科研待遇：科研启动经费65-130万（理工科），协助组建团队，提供舒适的办公条件。若为博士后出站来院工作的，协助申请深圳市科研资助30万

4）生活待遇：提供人才过渡房和安家费，安家费60万。若为博士后出站来院工作的，协助申请龙华区提供安家补贴30万

·可申请深圳市特聘岗位B岗（36万/年岗位津贴）或C岗（24万/年岗位津贴）

  1.申请时间

常年接收简历，人力资源中心与团队集中评审。

  2.申报流程

请将简历发送至hr_sias@uestc.edu.cn，简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成就（包括代表性论文3篇）等，邮件主题请注明“人才层次+姓名+研究领域+科学人才网”。

  3.联系方式

联系人：李老师/高老师

电话：0755-21031091/18824648612