在当今数字化时代，电子合同的使用已经成为日常生活和商务交易中的重要组成部分。然而，对于电子合同的相关知识，仍然有很多人存在疑问。如：PS抠图的电子印章合法吗？

今天，小蜂就电子合同常见9个问题，给大家整理了一篇问答。

1、PS抠图的电子印章有法律效力吗？

PS技术或电子扫描制作的“电子印章”并不等同于法律意义上的“电子印章”，其制作出来的电子印章仅仅只是一张电子化的图片，而法律认可的电子印章，有“数字证书”支撑，能够有效识别签署方的真实身份，且防伪、防篡改。通过PS技术或电子扫描制作的“电子印章”是不具备法律效力的。

乾通员工签提供可靠的数字签名、电子签章服务，通过乾通员工签平台采用电子文件加盖电子印章的形式，让生成及签署文件无法篡改，具有纸质盖章文件同等的法律效力。

2、电子版合同是电子合同，有效吗？

“电子版合同”与“电子合同”，虽只有一字之差，却有很大的区别。“电子版合同”包括了电子合同和纸质合同的电子版（扫描件或拍照等形式），比如：纸质合同一方签署完成后，将扫描电子版发给接收方打印出来再签字盖章，这种签完的“电子版合同”只能称之为“复印件”，没有法律效力，且易被否认，举证也难。

再比如：P了公章和签名的电子文件，也只能算是电子版合同，且没有法律效力。

乾通员工签电子合同，采用可靠的电子签名技术，在签署过程中，能够精准记录签约时间，锁定签约主体真实身份，防止冒签代签、文件数据篡改等行为，保障合同签署真实有效！

3、电子合同需要打印成纸质合同存档吗？

将电子合同打印成纸质归档，这种方法当然是不可取的，而且也没有必要。

想要妥善安全的保存，不需要打印成纸质合同存档，只需要做到以下几点：1、证明数据产生的时间；2、证明过程是否被篡改；3、当作为证据举证的时候，能够被司法采信。

乾通员工签平台可以对合同签署全过程进行记录，包括精确地记录合同签署的时间，将签署过程中的电子数据进行加密存储、固化存证，确保数据不被篡改，当需要举证的时候，还可出具可信的公证书和公证保管函的司法效力文书，让合同妥善安全进行保存。

免费申请试用乾通员工签电子签约平台

咨询即有机会获得2024年人力实务与政策汇编一本

4、已签好的电子合同，可以进行修改吗？

已经签好的电子合同，肯定不能修改的。

因为无论是电子合同，还是纸质合同，它们的签署原理都是一样的，要想修改合同，就只能废弃原合同并重签，根据法律规定，电子合同有效的前提之一，是合同内容未被篡改，如果通过不正当手段将电子合同的内容进行了修改，就会导致合同内容无效，带来不必要的损失，甚至是法律风险。

乾通员工签通过严格的实名认证和密码校验，确保合同具有高度的合法性和有效性，且无法被篡改、伪造或删除，这使得电子签约在法律效力上优于纸质合同。此外，乾通员工签采用数据加密技术，大大降低了传统签署过程中易出现的错误，有效规避了合同可能被篡改或丢失的风险。

5、签电子合同时，如何确保签署人是本人自愿签署的？

签署电子合同前，最关键的一步就是要对签署人进行实名认证。通过人脸识别、手机号、银行卡等方式对签署人身份信息和意愿进行核验，确认是本人后，权威的第三方机构会出具数字证书，电子合同的数字证书即代表签署人主体。

乾通员工签提供的数字证书由国家权限CA证书机构颁发，确保交易双方身份真实、合同内容有效。系统自动收集员工信息，HR无需采集整理。合同签署中心中根据企业预设条件，自动进行模板替换检查，生成标准格式化合同。签署过程提供多重严格实名认证与意愿认证流程，确保合同签署双方身份真实、意愿真实，有效规避代签、冒签等风险，从而提升用工管理的规范性与安全性。

6、电子签章和传统签章可以混用吗？

根据《电子签名法》、《民法典》规定，传统的手写签名、盖章和电子合同都是具备法律效力的，而合同中的当事人，既可以约定都使用电子合同，也可以约定都不使用电子合同。但是像这种合同签署一方使用电子签章，另一方没有电子签章，而是将加盖电子签章的合同打印成纸质合同，这样混用的情况，并没有受到法律的认可。

乾通员工签电子合同，无需打印、邮寄，合同当事人通过H5、支付宝、微信等多种终端随时随地签署合同。在线编辑-发起-签署-归档，整个流程更加安全可靠、方便快捷。

7、电子合同在法院的认可度怎么样？

2005年施行的《电子签名法》明确了电子合同以及电子签名法律地位，规定了电子签名的法律效力。《民法典》也已确认了除纸质合同以外的电子合同的法律效力。可见，合法有效的电子合同可以作为电子证据被法院认可。

乾通员工签平台覆盖员工入职、转正、调岗、离职等签署场景，支持异地签合同，能对合同关键节点（实名认证、意愿认证、文件签署等）进行存证。平台通过 CA数字证书认证、电子化存取证，各环节（生成、传输、存储）均符合电子签名法要求。确保电子劳动合同的法律效力、签约效率及存证的可靠性，为企业提供安专业高效的签署服务。

8、发生纠纷时，法院如何认定电子合同的真实性？

无论你签的是纸质合同还是电子合同，一旦纠纷发生，司法机构首先要认定的是合同的真实性和有效性。那么，法院怎么认定电子合同及签名的真实性呢？

乾通员工签提供第三方电子合同签署、存证、司法鉴定、在线公证、司法出证等闭环服务，确保电子合同具备证据效力且不被篡改，得到了广大使用企业的好评！

9、电子合同只有一方签署是否有效？

电子协议上面只有一方单方签字是否算有效协议，要看实际情况确定。

如果该合同是书面合同，只有乙方的签字，而没有甲方的签字和盖章，该合同是无效的。

如果该合同是电子版形式的，则必须事前签订确认书，否则，该合同也是无效的。

合同是双方法律行为，甲乙双方都要签名盖章才能生效，单方签名盖章合同是不成立的。但是在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件：

（1）合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；

（2）合同当事人意思表示真实；

（3）合同不违反法律或者社会公共利益；

（4）具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。

根据我国《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

也就是说，在当事人签字或者盖章之前，义务人已经履行了主要义务，并且相对方也是接受的话，人民法院应当认定该合同的签订系当事人的真实意思，合同依法成立并生效，当然如果合同另有生效条件约定的，也应当予以认可。

合规合法的电子合同平台往往会提供签署意愿认证、合同履约提醒等服务，均可有效避免只有一方签字的情况出现。

乾通员工签具备专业资质，从身份认证数据源、证书核验、可信时间戳等多个关键点入手提供技术保障，通过多重严格身份认证、意愿认证、印章审批等环节保障签约流程合法合规，签完的电子合同具备法律效力。

乾通员工签拥有16年的人力资源行业服务背景，服务有保障，已为数万家企业员工提供电子合同签署服务，能够满足企业各种签署诉求。现为HR提供100个免费试用名额，远程异地、批量合同线上秒签！

免费申请试用乾通员工签电子签约平台

咨询即有机会获得2024年人力实务与政策汇编一本