对于焊接检验知识、安全防护、环境保护知以及与焊工职业相关法律、法规等知识进行了更新与补充。
2.3 工作要求
新版焊工标准工作要求在分析、细化职业活动的基础上，对焊工从业人员应当完成本职业具体工作所应具备的技能要求和相关知识要求进行了详细描述，它也是焊工标准的核心部分。针对旧版标准中存在有些项目内容结构不全面、不清晰，有些标准要求不准确、不具体等问题，此次修订时对内容结构、要求做了必要的拓展、细分和删除，并为今后焊工标准的执行与考核规定了量化指标，使得职业概况所包含的诸项定义更清晰，内容更准确，要求更明确。新版焊工标准对一级/高级技师、二级/技师、三级/高级工、四级/中级工、五级/初级工的技能要求和相关知识要求逐级提高考核难度，高级别涵盖低级别的要求分等级进行编写。新版焊工标准，采用模块化编写模式，即对电焊工、气焊工、钎焊工、焊接设备操作工分别进行考核不同内容的职业功能。工作要求包括：职业功能、工作内容、技能要求及相关知识要求四项内容，如表1所示。
2.3.1 职业功能
职业功能部分主要强调焊工所要实现的工作内容。新版焊工标准根据焊工职业特点，按照工作范围、工作目标、工作过程等对职业功能进行划分。在“职业功能”部分内容中，旧版焊工标准中从初级工到高级工是按照焊接方法进行分类，而在技师和高级技师两个等级是按照材料分类，过于繁琐，失去了国家职业技能标准是大纲类技术文件的性质。新版焊工标准中，依据2015年版《中华人民共和国职业分类大典》中焊工的主要工作任务、和所列工种为依据，根据焊接方法进行基本分类编制，同时综合考虑焊接方法和结构、材料变化所造成的焊接技能难易差异设立等级，标准清晰明了，恢复了国家职业技能标准是大纲类技术文件的性质。
编制“职业功能”时，根据焊工的工作特点和级别，将一级/高级技师设置8个职业功能、二级/技师设置11个职业功能、三级/高级工设置23个职业功能、四级/中级工设置30个职业功能、五级/初级工设置24个职业功能。
具体要求为：每个职业功能都是焊工可就业的基础技能模块，是焊工从业人员的主要工作职责，可单独进行培训与技能鉴定。新版焊工标准具有统一的职业功能划分标准，每个等级的职业功能均为三项。
新版焊工标准职业功能的表述形式统一规范为：“宾语+动词”形式，如“铜及铜合金板对接火焰钎焊” 或“铝及铝合金板气焊”；或单独一个“动词”形式，如“螺柱焊”或“机器人弧焊”。新版焊工标准职业功能在各技能等级中是保持统一的，在二级/技师和一级/高级技师考核内容中，增加“焊接技术管理”及“培训与指导”等内容。
新版焊工标准删除了“切割”领域的考核评价。增加了对于“炉中钎焊、感应钎焊、螺柱焊、机器人弧焊、机器人点焊、机器人激光焊、可达性差的结构焊接”等领域的考核评价。
2.3.2 工作内容
工作内容即为焊工完成职业功能应付诸的具体工作，是职业功能的细化。新版焊工标准按照工作步骤、工作流程进行划分工作内容。每项工作内容都是一个有始有终的完整过程，是可观察到的具体工作单元或一项完整服务。新版焊工标准将“职业功能”按“工作内容”进行了细分，对具体内容力求界定准确、表述科学合理、做到首尾相互对应、知识层次分明，对于不同级别中的相同工作内容，技能含量逐级增加，使其能够反映出相同的工作内容因级别的不同而掌握的范围也不同。同时，根据焊工职业特点，由于焊接结构、焊接材料变化所带来的技能要求差异，在“工作内容”方面也有一定描述。
每项职业功能均包含三项工作内容。工作内容的规范表述形式与职业功能保持一致，均为“动词”，如“焊前准备”，或“宾语+动词”，如“焊接施工管理”等。
2.3.3 技能要求
技能要求即为焊工完成每项工作内容所完成的目的或应具备的职业素养。新版焊工标准对每项技能都有具体的描述，对其描述具有可操作性，并且实现量化；对于不同焊工等级中同一项技能的考核，分别列出不同的具体要求。新版焊工标准技能要求的表述形式统一为：“能……+动词……”形式或“能+动词……”形式等，例如：“能进行机器人、电源、周边设备的安全检查”、“能选择铝及铝合金板气焊可燃气体、助燃气体、焊炬、焊丝和焊剂等”。
与旧版焊工标准相比，关于“技能要求”的标准更准确、更全面，从五级/初级工到一级/高级技师，其“技能要求”充分体现了各工种的职业特点，对于同一技能在不同级别里体现了不同的要求，同时，在同一等级的共性“技能要求”上保持了一致性，避免了不同工种间共性“技能要求”出现不一致的现象。特别是对旧版焊工标准中“技能要求”层次描述不准确的内容、漏项内容进行了修改和补充。
2.3.4 相关知识要求
即为焊工从业人员满足每项技能要求需掌握的知识。新版焊工标准规定了通过焊工评价考核需掌握的理论知识、技术要领、和安全规范操作规程等知识点。相关知识要求与技能要求保持对应关系。如“自动非熔化极气体保护焊接头表面缺陷基本知识及预防措施”、“低碳钢或低合金钢板焊条电弧焊角接或T形平焊接头表面清理方法”等。
3 权重表
新版焊工标准权重表分为理论知识权重表和技能要求权重表。该表列出了基本要求和五个等级职业功能对应的相关知识要求在培训、考核鉴定中所占的比重，如图1和图2所示。
新版焊工标准对于“职业道德”与“基础知识”模块中，五个级别的焊工要求一致，比重均为5%及20%，而旧版本中对于“基础知识”模块的比重随着焊工等级提高而逐渐减少，这样设置模式反而对于高等级焊工的技术管理、培训指导等业务的提升不利，同时“必选”项在理论知识权重表以及技能要求权重表中均有清晰标注。
图1 理论知识权重表
图2 技能要求权重表
4 结语
2018版《（焊工）国家职业技能标准》的颁布实施，对于具体化焊接生产实践活动规律、标准化焊工职业活动各个环节、科学化焊工职业技能鉴定具有重要意义，对于保证焊工职业技能鉴定考核的科学、公平、公正具有重要作用。焊接行业转型升级的问题关键在于人才培养，焊工的技术水平的提升对整个焊接行业的发展意义重大，为推动我国焊接行业转型升级也必将做出贡献。
参考文献
[1]丁文花. 《焊工国家职业技能标准》模块化、动态化开发的几点启示[J]. 职业, 2013(2): 73-74.
[2]唐艳玲，孙俊生，姜奎书，等.焊工国家职业技能标准[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2009.
[3] 中华人民共和国职业分类大典[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2015.
文章转自中国焊接协会返回搜狐，查看