为全面贯彻落实人才优先发展战略，加大优秀人才引进力度，进一步优化市级教育、医疗卫生、高职院校等行业领域人才队伍结构，推动经济社会高质量发展。根据工作需要，面向市外公开引进一批事业单位急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进岗位及资格条件

计划引进急需紧缺人才58名（具体岗位及资格条件见附件）。

招聘单位

计划引进数

淮北市卫生健康委员会

直属医疗卫生机构

学科带头人培养对象、科室骨干医生等23名

淮北市教育局直属学校

专业课优秀教师、奥赛“金牌教练”等15名

中共淮北市委党校

具有较强授课能力、科研能力的教师6名

淮北职业技术学院

全日制博士研究生8名、全日制硕士研究生2名

淮北市自然资源和规划局

专业技术岗位4名

合计

58名

二、引进方式及程序

坚持公开、平等、择优的原则，总体按照发布招聘公告、人才与用人单位主管部门接洽、开展专业测试（面试）、考察等程序进行。

（一）此次招聘为长期招聘，自公告发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况，适时启动测试、考察、体检等程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年9月1日。将适时在淮北先锋网、各用人单位主管部门官方网站公布岗位空余情况，供应聘人员参考。

（二）人才根据岗位需求信息与用人单位主管部门联系接洽。用人单位主管部门根据需要，采用面试面谈、专业测试等方式，确定拟引进人选，签订《拟聘协议书》。

（三）成立由组织、编制、人社及用人单位主管部门组成的资格审查组，对拟引进人选资格条件进行复核。

（四）对符合条件通过复核的，组织体检并公示，公示无异议后签订聘用合同；对不符合条件的，取消拟聘协议。

三、政策待遇

根据《中共淮北市委办公室淮北市人民政府办公室关于印发〈淮北市事业单位引进急需紧缺人才暂行办法〉的通知》（办〔2021〕27号）等文件规定，对新引进与用人单位签订5年以上合同全职在淮工作的急需紧缺人才，除正常享受所在事业单位工作人员工资和各项福利外，还享受安家补贴、生活补贴、住房保障、家属就业、子女就学等方面的优惠待遇。

人才

层次

安家

补贴

生活

补贴

住房

保障

家属

就业

子女

就学

正高级

职称

80万元

4000元/月，

最长3年

在市行政区域内无住房的，3年内享受1000元/月的租房补贴或免费入住市人才公寓；在淮购买首套商品住房享受契税全额补贴。

如有配偶需来我市就业的，由人社部门优先推荐就业岗位，原工作单位系机关、事业单位的，可按原单位性质对口安排。

如有适龄子女需入园入学的，学前和义务教育阶段，由教育部门统筹安排在市区内优质公立幼儿园或中小学就读。

副高级

职称

30万元

1200元/月，

最长3年

全日制

博士

60万元

3000元/月，

最长3年

全日制

硕士

30万元

1200元/月，

最长3年

全日制

本科

10万元

800元/月，

最长3年

四、其他事项

本次急需紧缺人才引进由淮北市人才工作领导小组办公室负责，具体工作由各用人单位主管部门承担，组织报名、审核、测试、体检、考察等事宜。

报名人员请直接与用人单位主管部门联系，认真阅读用人单位主管部门《招聘公告》，及时到用人单位主管部门官方网站了解发布的最新信息，保持联系方式畅通（用人单位主管部门招聘公告