如果没报班的，你也可以参照这个数据：

如果你 自学都能达标，不用报任何班次，自己干，坚持到底就能过！如果自学 远远没达到这个标准，建议报班（可以报我们或其他机构都行）。

如果你数据一直很差， 大概率是考不过的，知道是没结果的就趁早换方法，不然浪费了时间，结果又拿不到！

我们之所以对内部班的数据有这么有信心， 是因为它基本符合我们做的“过考模型”的标准！

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过考模型是什么？

怎么让法考变“简单”？

一、过考模型，今年最重要的创新

今年是我带班的第七年，和法考打了这么多年交道，我也解决了很多学员的问题、积累了很多经验。

但在过程中，我也经常问自己： 怎么才能让学员在备考中途，就清晰的知道自己学得够不够？方向对不对？学员要学到什么程度，才算是达到“稳过”的标准？

最后，对法考行业的经验，还有减肥，都给了我思路和灵感，我们给出了答案—— 数据！

所以，今年我们做出了最重要的创新， 一个能让法考变“简单”的“黑科技”——过考模型！

过考模型，也将帮我们 将互联网教育行业推进到4.0阶段，率先实现数据化+智能化备考，成为法考届的“数据流派”。

我们相信“科学备考”，相信数据，只要数据模型达标，一个及格考试，过线肯定没问题！

我们不相信“玄学备考”，不相信“ 名师就是一切、押题准、大神秘籍”。

如果把法考比喻成减肥，我们是要精确计量热量、卡路里这些数据，并且私教督促你，要求你坚持每天运动数据达标的流派； 不是牛B的“老中医”给你开减肥药方，喝了就能瘦的流派。

二、过考模型到底是什么？怎么用？

过考模型，其实就是个数据分析。但是，是用“算法团队”建模分析的， 参照了几百个维度，不是一般的算算平均值之类的！

这个事看似没啥用，但真的很重要！我现在深有感受！因为我们真的很想知道，做到什么程度能过！数据值是多少！

动态层面来看——对一个法考生的作用：

１.算法几百个维度监测 你的数据模型，和往年过线考生数据模型对比，你目前哪些有问题，差多少都可以明确出来！下一步可以针对性的出解决方案。

２.如果你时间不够， 要取舍，要放弃，按照你现有数据，应该怎么弄。

３. 预测你的分数，让你知道你现在学习状态到底对不对！

说得简单点，就是我们会参照历年过考生的学习数据，做一个APP的功能，监测你的学习进度、预测你的分数。

分数预测和数据监测系统我们已经做完后端了，会在 本月底前上线到ＡＰＰ界面，届时大家可以看自己的数据问题和预测分数了！

ps： 内部班的学员数据是完整的，因此很准，内部班的要确保自己预测分数都是在稳过的水平！ 非内部班考生用我们ＡＰＰ学习的，这个功能也是有的，只是 数据不完整，预测和分析就不准！

但我们的解决方案是：找到和你已有数据模型最相似的内部班考生，以他的数据来预测免费学员，所以即使 没报班，只用我们ＡＰＰ刷题的考生， 也可以得到一个相对准确的预测分数和数据监控！

我们也对业界公开了一份 数据分析报告，过线的考生就是需要达到这样的标准，这个报告有三份：

单独客观题版本

主客一体版、主观题版也有

单独客观题和单独主观题都弄完了，主客一体版本这两天也会排版完毕，预计本周可以发出！

需要这三份过考模型的同学，可以 ， 私聊领取完整的电子版资料。

蒋四金微信二维码

静态层面看——对我们优化产品、服务的作用：

１.这些数据可以告诉考生 过线标准，你做多少题，听多少课才能过线，具体到每个科目、每个月又是多少？

２.可以 优化教学方案，每个科目学多少课，做多少题就够了，一些科目就没必要堆时间！

３.可以作为 考核指标，考核班主任督促有没有达标，关键是看学生有没有达到过线标准数据！

有了过考模型后，今年，我们根据它，对带班服务、教学安排，都进行了优化。

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根据过考模型

我们做了哪些优化？

一、带班服务上的优化

我创业初期就发现 班主任对于长期坚持的考试很重要，好的班主任可以让学习达标率（听课、做题等）多3倍！ 通过率也会翻倍！翻倍啊！

班主任不需要会讲课，会答疑，这些有专门的授课老师和答疑员。就跟你高中班主任可以是体育老师，不一定要什么科目都会教是一个原理！

班主任的核心是让学生学习的 量达标！不管质，质是由授课老师和教研老师负责！

班主任的关键是热情和责任，要天天盯着学生学，温暖，监督学生，及时响应学生的问题。

这个想通了，但要公司化运作，让员工都能热情负责，确保服务品质，真的挺难的！

班主任的考核我们调整了好几版，但我们认为 班主任决不能背销售（业绩）指标，否则班主任的作用就没有发挥出来，就是个销售，因此， 我们班次没有任何加价升级的环节，一次付费全包到考完，没有转高价班的路径。

那班主任考核啥，怎么发奖金提高班主任工作积极性？

我们走过很多弯路，之前我们考核过每天的学习打卡率，想着要每天督促，督促就有人学，学就要打卡。但后面发现 每个KPI都是魔鬼，有些班主任就跟学生说“你就打个卡，不学没事，卡必须打”学员体验就很差，这个班主任奖金依然可能很高。

最后调整成学生的 学习数据（每天听课、做题、正确率这些）决定班主任的奖金是最合理的，这样就可以实现“共赢”，学生最后通过率高，班主任也负责，就盯着学习数据搞！

这个看似简单， 但真的很难！要考核这个就要确定： 要有学习数据，要做学习系统，要做数据统计系统，要分析学习数据合理性，学生每天学多少能过？做到什么数据算优秀班主任？

数据怎么统计？APP做的烂都去B站听课了，哪来的学习数据？题库做的不好没人愿意刷题，班主任督促也是没用的！

为了实现共赢的考核，我们花了4年时间做：学习系统，数据统计系统，教研团队做了题库，甚至为了实现主观题内部班能考核数据，我们还做了案例库，AI智能批改（你没批改，学员不愿意写案例！）， 实现了全程线上化学习，学习全数据记录和追踪！

今年在班主任上，我们考核方式有变化，标准更明确，奖励也更高。

往年我们班主任是排名，每天都排名，排名靠前的有奖金，靠后的没有，因为我们 无法确定到底什么数据算好，什么算差？这有问题就是差的也没个盼头和标准，不知道什么算好，只知道自己的排名，好可能都好，差可能都差。

主要是我们也不知道每个月多少学习数据算好，最后通过率能高，多少算优秀，多少算良好，而且学员的学习数据是变化的，有些月份高，有些月份低，以最后班级通过率发奖金，没有每个月 及时激励和考核，没什么作用！

今年我们有过考模型， 分析了往年过线学员每个月的标准数据，通过率高的班次的数据，确定了每个月数据考核标准，以这些数据指标确定班主任的奖金。只要达标就有奖金，你就努力吧，而且这些是可以做到的指标（往年好的班主任都做到了）。

所以我们今年排名只作为参照，不直接考核排名，我们以数据指标设奖金档位，优秀的班主任都拿满奖金，拿高奖金（最好全部班主任都是最高奖金）。

你的奖金高，学员数据就是达标的，而且是对照往年过线的数据！ 达标了我们学员通过率肯定高，口碑肯定好！任何风险也打不垮我们，因为觉晓靠谱，跟觉晓真的能过！

从后台数据来看，目前这套考核机制是有效的，学生学习数据比往年同期整体高了４０％左右，班主任薪酬也比往年高，这是好事， 花钱花的有效果！

二、教学上的优化

我们今年授课和配题，也都严格按照过考模型的数据:

重点科目多安排，不重要的科目少安排，每个阶段的每个科目都有 精确的课时，老师授课不能超标， 否则就会压缩考生做题的时间！

课后题和每周末考的题目都是由易到难，中后期多配 B类有难度的题目。

确保在职考生每天3小时花的更有价值，后面推题也会按照过考模型的数据来推题，确保你做的题都是对你提高分数最有效率的！

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其它优化项目

除了这些，根据往年的情况，今年我们内部班还做了一些其它的优化:

一、我们今年开的全程班是 主客一体的

其他科目不我们今年重新设计了班次的教学规划，我们在带班期间会兼顾主观题，会在学完核心６科后， 讲案例，讲法条定位，布置写案例的计划，确保在客观题备考的期间完成主观题的核心任务。

ps：这些都是我们详细分析、对比了： 主客一体过线考生的数据VS只过了客观题，但没过主观题考生的数据；从而确认的教学方案，包括客观题期间要写多少案例？大案例还是小案例？都有详细的数据分析！

这是最适合在职、时间少考生，主客一体最稳的教学方案。

二 、我们为了 兼顾0基础和有基础的学员，课程有区分

刑法、民法这两大基础重点学科，我们有两套完整的课程。

0基础可以跟我就（蒋四金），基础好的可以跟徐光华、夏昊晗。

时间多就先跟我走一轮，再跟徐光华或夏昊晗老师。

其他科目不需要单独学一个完整的，针对0基础的版本，因为难度没有刑法和民法大，我们就每个科目第一讲都录制了 入门课，把这个科目的基础概念，逻辑，流程讲清楚，确保有个轮廓。

这样就可以保证０基础、基础差学起来完全没压力，想要名师培优的，也能有完整、系统的课！

三、针对难点科目也独家了一些老师

我们过考模型分析，最难的三个科目，也是对过线影响最大的是：刑法、民法、刑诉！因此我们 独家了徐光华、肖沛权，也和民法夏昊晗老师达成了合作，让他们少授课，专门研发适应法考趋势的新教学产品。

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最后的一点感言

以上，就是我对觉晓内部班的思考和总结，我们一直致力于我们相信的“ 科学、数据化备考”理念，服务于在职考生， 让在职考生花更少的时间，数据模型达标，稳稳的拿到结果！

也希望内部班的学员可以坚持现在的“劲头”！我们负责优化产品、检测数据、调整规划， 你们只负责学！

我知道你们很辛苦，但坚持一年， 拿到证、突破自己的天花板，相信你会感谢这一年来的自己！

还没有报班的同学，我们的 客观题全程班第4期也已经可以报名了（4月20日分班，4月22日正式带进度， 4月22日中午12点截止）。

想了解这个班次、想报班的，可以点下面的蓝字，看看详细的开班公告。 服务、价格、师资...你需要了解了，里面都讲清楚了！

《2022觉晓法考客观题全程班第4期【开班公告】》

如果你想再多了解一下我们内部班、想先体验一下内部班的服务的， 我们也做了0元的刑法、民法体验群， 有内部班的班主任带计划，用的也是内部班的资料。

想加群的，扫描下面的二维码，私聊我拉你！

蒋四金个人微信

如果你想自学，也要参考上面提到的《过考模型》的数据标准。

除了这个数据手册的PDF版，我还整理了 各个科目的资料、各个阶段的备考计划、打卡表、主观题的重点案例表，都可以扫码加我微信，我发给你。有什么问题也可以发微信问我，我看到了会回复。

最后， 让学习没有障碍，依旧是觉晓的公司使命。我们会提前做好完整的学习计划、安排好教学产品，让大家在考证过程中，享受到全方位一体化的服务。

你们只需要每天按时按量学习就好，最后去参加考试拿证，其他的都交给我，不操心！

2022法考，我们一起坚持，相信到出成绩的时候，我能听到你的报喜！返回搜狐，查看