③获得过校级以上（含校级）奖励；
④具有参军入伍经历人员。
但是在23年公告中明确要求了，第②③项均需要为最高学历期间。这一变，使得江西定向选调报名门槛稍有提高。
省内高校报考条件发生重大变化。本科生仅限本校四星级和五星级专业的毕业生报考；研究生仅限本校省一流学科所涉专业的毕业生报考。另外，对于南京航空航天大学、上海财经大学等双一流学科建设高校，也开始限制专业报考，仅专业为本校强势专业或江西省紧缺专业的学生才能够报考。（详情查看学校就业网站）
南昌大学四星级、五星级、一流学科专业详情
（二）报考条件不变
（1）招考对象
2023年全日制应届大学毕业生（不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生），其中，本科生、硕士研究生、博士研究生各要有一定的比例。专业总体不限，重点选调法律类、财政金融类、中文类、经济与贸易类、计算机类、会计与审计类、规划类、旅游管理类、机械电子类、政治与社会类、新闻类、材料类等专业的应届优秀大学毕业生。
选调计划数先根据实际参加笔试人数、往年实际录用情况等因素初步确定，再根据实际情况适时调整。选调计划分配到校，考生只在本校范围内竞争。
（2）选调资格条件
除考生容易满足的基本条件有正确的政治立场和政治态度、品学兼优以及上文提到的四个基本条件满足其一外，还需满足以下几点：
1.2023年全日制应届本科及以上学历，获得相应学位。博士研究生、硕士研究生、本科生取得相应毕业证和学位证时间截至2023年7月31日，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，博士研究生、硕士研究生取得相应毕业证和学位证的时间可延至2023年12月31日。
2. 本科生年龄不超过25周岁（1997年8月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过28周岁（1994年8月1日以后出生），博士研究生年龄不超过32周岁（1990年8月1日以后出生）。
3. 在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。
02
选调程序和时间安排
（一）选调程序
江西省委组织部组织符合选调条件的考生统一参加笔试、面试，各100分，合计200分。
2023江西选调程序表（原定时间版）
（1）笔试。
笔试初定于2022年11月26日，后因疫情延期到2023年2月28日，采用闭卷方式进行。为减轻考生负担，同时考虑疫情防控工作需要，笔试采取“送考上门”方式。
（2）面试。
面试原定于2022年12月28日，后因疫情延期于2023年4月1日。笔试后，原则上按照选调计划数2倍的比例从高分到低分确定入围面试名单，确定入闱面试名单时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
（3）组织考察
面试结束后立即组织考察。江西省委组织部根据选调计划数，按照总成绩（笔试与面试成绩之和）从高分到低分差额确定考察对象，即在选调计划数基础上，按照总成绩排名依次增加1-2名人员作为考察对象。确定考察对象时，如遇末位总分相同的情况，一并入闱考察。
（4）签订协议
考察结束后当场签订协议。考察合格的人员，由江西省委组织部与其本人签订高校毕业生三方就业协议。选调人员未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，选调关系自动解除。
（5）体检公示
江西省委组织部委托学校统一组织拟选调人员到三级甲等医院体检。体检工作严格按照公务员录用体检标准进行，体检合格的，体检表以学校为单位寄送至江西省委组织部干部规划办；体检不合格的，选调关系自动解除，三方协议退还考生。江西省委组织部将在学校就业中心网站上对体检合格人员进行拟录用公示，公示时间不少于5个工作日。
（6）录用分配
省直单位人选确定后，江西省委组织部将综合考虑籍贯、学历层次、所学专业等因素，对其他所有选调人选进行统筹分配。
（二）历年重要时间节点一览
按照历年时间推测，2024年定向选调会在2023年十月底发布公告、2022年11月底笔试、2023年12月底面试，公告发布与笔试面试时间各间隔一个月的时间，面试是可以准备的比较充分的。
历年重要时间节点
03
岗位概况及招录情况分析
（一）岗位概况
（1）试用期管理+薪资待遇。
选调生实行一年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员，同时签订《选调生最低服务期协议书》（在江西省最低服务期为五年，不含试用期）；不合格的，取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。对违反最低服务期协议的选调生，安家费补助须退回。分配到市级及以下机关的选调生，可享受当地人才引进的相关优惠政策。
薪资一览表（仅供参考）
（2）岗前培训。
选调生录用后，省委组织部统一组织参加岗前培训。
（3）基层锻炼。
选调生试用期满后，统一到基层锻炼2年时间，所在单位不得延期选派或提前调回，其间不得借调或交流到上级机关。其中，录用到省直单位的选调生，第一年到村任职，第二年可到乡镇（街道）锻炼。录用到市级及以下机关的选调生，统一到村任职2年。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。
（4）锻炼期满考核。
选调生基层锻炼期满后，将进行考核，并组织“二次选岗”。根据考核情况，对表现优秀，适合从事基层领导工作的，及时选拔到基层领导岗位上；适合从事党政机关工作的，回到选调生人事关系所在单位工作。
（二）招录概况
江西定向选调招录具体人数分配给各大高校，采取校内竞争的模式，总数目前尚不明确。对于省内高校而言，具体的名额数量分配给各大高校，确定性较强，而省外高校名额数量不确定，公告强调，选调计划数先根据实际参加笔试人数、往年实际录用情况等因素初步确定，再根据实际情况适时调整。选调计划分配到校，考生只在本校范围内竞争。近三年招考录人数如下表：
近三年录取总人数
江西选调生招录人数正在逐年上升，在2023年招录中突破了650+人，正在大幅度扩招，通过2023年公示人数上看，部分学校也是从之前的各校20人，增加录取了很多。
各院校录取人数
04
笔试备考
（一）笔试题型
题型分为四部分：第一部分为10道客观题（10分），第二部分为三道简答题（40分），第三部分为一道案例分析题（20分），第四部分为大作文（30分）。
（二）笔试复习方法
笔试题型与其他省份定选不同，江西的客观题目总体较为简单，时政和政治部分考察较多，且大部分都是应知应会的内容。建议大家要着重去复习公基，这部分复习起来较为容易并且提分最快，申论部分占大头，侧重考察考生的政治理论文化水平、分析解决问题能力、文字表达能力，简答题和案例分析题与国考省考的申论有比较大的区别，考察形式很特殊与结构化面试中的题目类似，大作文部分与国考省考考察的方式差别不大，可以按照复习国考省考的方式复习。笔试时间为三小时，时间极为充裕，因此，一定要把字写整齐、美观！
注意：笔试成绩不公布，如果入围面试，省委组织部会以电话方式告知，据以往来看，学校出的进面名单，通常就是笔试排名。
05
面试备考
面试采取结构化方式进行，无纸笔，看题本作答（据考生反映，在回答完后部分有追问环节）。面试题型共三道，一共12分钟，面试考官共三人，人数相对于其他公职类面试较少，因此，面试不必过于紧张，应放松作答！面试完第二天对入围人员进行考察，签约承诺书，节奏比较快，如果有人放弃的话，本校内不再进行替补，而是由省委组织部把放弃名额统一分配。
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