一、前言：

自 2021 年始，RPA 学习天地已然成功地为来自于各个行业的数千名学员赋予了 RPA 技能。经由对众多学员的自动化需求展开深入剖析，我们察觉到在 HR 的招聘领域中普遍存在着痛点。业务人员常常需要登录各大招聘平台去下载并筛选简历，同时还要对各类简历（诸如 Word、PDF 等格式）的信息予以提取，进而整理至指定的表格当中。

因此，RPA 学习天地的诸位老师全力以赴打造出了针对 HR 招聘行业的解决方案，其不但能够达成自动化流程的迅速上线，而且投入相对较少，诚邀您前来咨询。

二、需求背景：

场景一：企业中负责招聘的 HR 老师每日都需要登录各个招聘平台（如 Boss、51JOB、智联、猎聘、拉勾网等等），进行简历搜索，并依据每个岗位的需求，下载契合的简历。

场景二：企业积累了往年的数万份简历，其中既有从招聘网站下载的，也有求职者投递的各种不同格式的简历，需要将简历里的关键信息提取出来，形成固定表格。以上这些招聘岗位的业务老师每天都得耗费数个小时来处理相关简历，工作较为简单重复且价值较低。

三、解决方案：RPA 能够自动登录招聘网站，按照预先设置好的关键字进行搜索并下载简历，随后再由人工展开分析。RPA 还可以定期读取指定文件夹中的简历（如 word、PDF 等），并结合 AI 技术对简历的内容进行解析，提取所需的关键信息。

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