南京审计大学2021届本科毕业生总人数4100人，截至2021年12月24日，就业率为95.83%。

NAUer们毕业都去哪儿？日前，南京审计大学2021届本科毕业生就业质量报告发布，一起来看看吧。

1、毕业生基本情况

毕业生规模

南京审计大学2021届本科毕业生规模4100人。从性别结构上看，男生1217人，女生2883人。

毕业生结构

南京审计大学2021届毕业生总人数4100人，分布于15个二级学院、51个专业方向。2021届毕业生生源结构多元，包含全国31个省（自治区、直辖市）及香港、台湾，其中江苏省内生源2352人，占比57.37%，体现了我校服务地方的办学特色。2021 届毕业生民族成分以汉族为主，此外，有少数民族学生339 人。

毕业生去向分布

本校2021届毕业生去向如图：

2021届毕业生中，有194人考取公务员，368人去向为金融机构，274人被会计师事务所录用。

2021届毕业生中，有297人被世界500强企业录用。

2021届毕业生中，有777人考入境内大学继续深造，其中149人进入双一流大学；242人进入境外大学深造，其中3人进入QS排名前20高校，67人进入QS排名前50高校，183人进入QS排名前一百高校。全校境内外升学率达到24.85%。

毕业生去向落实率

本校2017届 ~2021届毕业生的初次毕业去向落实率和年终毕业去向落实率变化趋势如图：

截至2021年8月31日，本校毕业生的初次毕业去向落实率为86.85%。截至2021年12月24日，本校毕业生的年终毕业去向落实率为95.83%。

02毕业生就业特点

就业地区分布

本校2021届已经就业 ( 入伍及境内外升学除外 ) 的本科生中，有1932人在江苏省就业，占全部就业总数的66.48%。

本校2021届在江苏省内就业 ( 入伍及境内外升学除外 ) 的本科生中，有52.90% 的人在南京市就业。

就业行业分布

本校2021届本科生就业量较大的行业（不含自由职业）为租赁和商务服务业15.91%，金融业12.67%。

从事职位分布

本校2021届本科生就业量较大的职位（不含自由职业）为金融业务人员和经济业务人员。

就业单位分布

用人单位性质分布如下 ( 境内外升学、自由职业和入伍除外 )：

03毕业生就业质量

就业充分性

详见第一部分毕业生去向落实率。

就业适配性

本校2021届本科生的工作与专业相关度为80.06%，工作与职业期待吻合度为78.74%，工作满意度为84.60%。

就业稳定性

本校2021届本科生的总体协议履约率为71.55%，离职率为6.45%，享受“五险一金”的比例89.88%。

就业公平性

本校2021届本科生中，男生的毕业去向落实率为96.22%，女生的毕业去向落实率为 95.66%。本校2021届本科生中，困难毕业生的毕业去向落实率为95.42%。本校2021届本科生的薪酬满意度为68.23%。男生的薪酬满意度为59.71%，女生的薪酬满意度为71.91%。

就业导向性

本校2021届毕业生的专项就业情况如下表：

本校2021届毕业生在重点区域就业的情况如下表：

本校2021届毕业生在重点产业就业的情况如下表：

04毕业生求职情况

求职途径

本校2021届本科生的求职信息主要来源于学校组织的招聘会、宣讲会（53.66%），获得第一份工作的主要渠道是学校组织的招聘会、宣讲会（27.29%）。

求职成本

本校2021届有35.71%的毕业生在2020年12月以前开始求职，有17.77%的毕业生在2020年12月以前成功求职，有56.04%的毕业生的平均求职周期为1个月。本校2021届毕业生平均投递简历数为1份，获得的录用意向数平均为3份。05毕业生评价

自我评价

本校2021届本科生对自身发展的满意度为86.98%。

对母校的评价

本校2021届本科生对母校的总体满意度为94.80%。

06用人单位评价

2021年用人单位对本校毕业生的总体满意度为91.24%。

2021年用人单位愿意再去本校招聘的比例为99.77%。

说明：本报告中使用数据主要来源于三个信息渠道（在相应数据图表下均有注释）：一是江苏省高校毕业生就业管理信息系统，与全国高校毕业生就业管理系统的数据相结合，属于全样本分析，数据统计的截止时间为2021年12月24日；二是江苏招就“2021年江苏省普通高校毕业生就业调查”，属于抽样调查分析；三是江苏招就“2021年用人单位调查”，属于抽样调查分析。

近年来，学校积极响应党和国家号召，把大学生就业创业工作作为学校第一民生工程，多措并举，形成合力，构建大就业格局。在整体就业形势不容乐观的情况下，我校毕业生仍然得到了用人单位的较高认可。学生就业层次高、就业去向稳定。

接下来，学校还将积极探索就创业工作的新思路、新方法、新路径，根据学生的个体需求，匹配相关就业信息，确保就业服务精准到位。

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编辑 | 四月

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