教育部发布的数据显示，10年来，高职就业率在91%以上，高于普通高校的平均值。2022年职业本科招生7.63万人，比上年增长84.39%。高职（专科）招生538.98万人，几年后数量庞大的高职毕业生将面临就业问题。去年第一届职业本科生毕业，高职毕业生和职业学士的就业情况怎么样呢？择业的时候有哪些重点考量因素？求职应该注意什么？一起来看！

01 高职毕业生就业情况怎么样？在做什么工作？

据教育部发布的数据，每年培养1000万左右的高素质技术技能人才，高职毕业生数量日益递增。2021年5月，国家教育行政学院职业教育研究中心主任邢晖在教育部新闻发布会上介绍，十年来，高职就业率（含升学）持续在在91%以上，近几年职业院校毕业生就业率持续保持高位水平，高于普通高校的平均值。

智联招聘校园及国际业务事业部专家权瑞对2023年专科生就业趋势进行了分析。他表示，与高校毕业生就业难形成反差的是，国内就业市场技术型人才持续紧缺，但在目前阶段，人们普遍认为传统的高校含金率仍旧较高。据《中国高等职业院校竞争力白皮书》，用人单位对大专学历毕业生需求占比仅为17.17%，在所有学历分布中相对较低，“重普轻职”的传统观念仍需破除。

2022年《中国高职生就业报告》（就业蓝皮书）数据显示，传统支柱产业“建筑业”仍是高职生就业最多的行业类，医疗护理、幼儿教育等领域成为毕业生就业增长点，高职毕业生对医疗、教育等民生领域的支持加大。2023年《中国高等职业院校竞争力白皮书》显示，高职毕业生就业方向一般以第二产业和第三产业为主。这些报告数据统计结果，在实际情况中有迹可循，如近日最新出炉的2022届北京高校毕业生就业报告，专科（高职）毕业生更青睐卫生和社会工作。

人力资源和社会保障部会同财政部等联合印发《“十四五”职业技能培训规划》，提出实施农村转移劳动力等职业技能提升计划，全国共有150家涉农职业院校、27所涉农高校参与高素质农民培育工作，培养了一批农业农村高技能人才和乡村工匠。随着国家多项支持乡村振兴政策出台，选择到基层就业的高职毕业生也不占少数，他们将职业技能投入到乡村振兴事业中，用职业技能和实际行动助力乡村振兴。

02 职业本科毕业生面临哪些就业形势？

自2019年起，教育部批准32所学校开展本科层次职业教育试点，职业本科从设立之初就肩负着培养高层次技术技能人才、培育“大国工匠”“能工巧匠”的使命。由于职业本科教育发展时间较短，社会对职业本科毕业生的认识还落后于职业本科教育发展的脚步，企业难以在短期内设置合适的岗位，一些用人单位还不能平等对待职业本科毕业生，这些因素对职业本科毕业生的就业选择有一定的影响。随着职业本科逐渐普及，毕业生的发展前景越来越清晰。

2022年，首届职业本科生毕业，这批职业本科毕业生备受关注。他们频频出现在大型国企、外资企业、高新技术企业的录用名单中，不少职业本科毕业生手握数份企业的录用通知书，有的还考取了硕士研究生。但作为首批“吃螃蟹者”，也有部分毕业生表示可供选择的就业机会并不多，主要影响因素有专业名称对求职的影响，职业本科与学历教育专业之间有明显区分等。

2022年5月，新修订的《中华人民共和国职业教育法》施行，明确高等职业学校教育由专科、本科及以上教育层次的高等职业学校和普通高等学校实施。意味着职业教育止步于专科层次的学历“天花板”被打破。随着技术技能对复杂工作、对创新的支撑作用明显，职业本科毕业生在理论知识上不低于普通本科生，在技术技能水平上高于专科生，既能解决复杂技术问题，又能开展技术应用创新与服务，这些特色成为职业本科毕业生独特的就业优势，也为他们提供了更加多元的就业选择。

从职业本科院校公布的毕业生的就业质量报告来看，职教本科毕业生就业竞争力较强，且基本实现充分就业，普遍得到社会认可、行业企业欢迎。如海南科技职业大学2021届毕业生就业质量年度报告显示，毕业去向落实率为96.02%。南京工业职业技术大学2022年毕业生就业质量年度报告显示，学校2022届本科生的毕业去向落实率达到87.04%。

根据目前就业市场需求，未来职业本科毕业生就业竞争力较强。国务院学位办印发的《关于做好本科层次职业学校学士学位授权与授予工作意见》指出，普通本科和职业本科授予的学士学位，在证书效用方面价值等同，在就业、考研、考公等方面具有同样的效力。这一政策的实施拓宽了职业本科毕业生的就业、升学渠道，也为其求职道路扫清了学历方面的障碍。

03 高职、职业本科毕业生如何实现高质量就业？

在当前严峻的就业形势下，毕业生求职面临学历内卷、工作经历内卷的现象，无论是高职还是职业本科毕业生也都难免遭遇求职难题。有些毕业生认为没有足够的知识、技能和经验来胜任工作，在学校学到的技术，到了企业用不到等问题，其实，这是每个人从学校步入社会、走向工作岗位都会遇到的问题。对此，天津职业大学马克思主义学院教授张秀阁表示：“在竞争激烈的当下，职业院校毕业生在求职过程中要做好自身定位，坦诚面对从基层工作干起的社会现实。”

职业院校毕业生在求职大军中突出重围，在校期间就要做好职业生涯规划，剖析自身优势与短板以及兴趣方向，找准在现阶段市场人才需求结构中的职业定位。还要夯实未来将从事的工作所需技能和知识基础，例如，在校期间获得相应的学位证书和各类资格证书、掌握扎实的专业知识与专业技能等。还要根据社会需求确定适合自己择业目标，只有将自身当前的职业能力、职业选择与当下社会需求适切接轨，才能获得企业青睐，也才有自我持续发展的保障。

2023年度《中国高等职业院校竞争力白皮书》显示，应用性强、实践经验丰富成为专科生的求职优势。求职成功的高职毕业生小C在谈到心得体会时说到，动手能力强、有创新精神的高职毕业生更受用人单位欢迎。求职市场中，在学历上不占优势的职业院校毕业生，可以通过参加社会实践、职业技能培训或定期自主学习专业技能等多种途径着重提高自身综合能力：包括与人沟通、懂得如何与他人相处等社会能力，以及提升掌握所求职的行业有关知识的专业能力，在此基础上注重培养创新能力等。

高职、职业本科毕业生有技能和实践双重优势，在求职过程中要树立自信，通过专业技能寻找职业路径，在如今的就业压力日益加码的情况下，毕业生更要有备而来，扎实掌握专业技能，在招聘市场上乘风破浪！  

参考资料：  

《中华人民共和国职业教育法》 

高职院校竞争力白皮书发布，专科生就业以二三产业为主   

毕业3年后，一半毕业生晋升职位 | 高就业率带来高吸引力 

职业本科未来前景广阔

畅通职业本科生的高质量就业路   

如何让职校生“就业升学两不误”

职业本科生能否得到用人单位认可？