作为全国总工会产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）的“重头戏”，《广东省技能人才发展条例》（以下简称《条例》）今年7月1日起实施。未来的职业发展空间在钟灼坚眼前更加清晰：“《条例》打破了技能人才上升的‘天花板’，也打通了我们年轻人的职业发展通道。”

1987年出生的钟灼坚是广州港股份有限公司新港港务分公司生产操作部副中队长，坚守门吊驾驶岗位19年，凭借过硬技术，成为广东省港口行业标兵、全国五一劳动奖章获得者。之前，高级技师职称是他这个职业的“天花板”。

党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，“加快建设国家战略人才力量，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质。建设一流产业技术工人队伍。”

在当前产业转型升级的大背景下，这一新要求，为钟灼坚这样的青年技能人才铺就了职业发展之路。

首部地方性法规让技高者“步步高升”

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。自2017年“产改”全面启动以来，我国高素质产业工人队伍不断壮大，全国技能劳动者已超过了两亿人，其中高技能人才超过6000万人。当前，发展新质生产力为大力培育高素质劳动者队伍提出了新任务，但长期以来，“天花板”太低是新时期高技能人才培养的瓶颈。

作为全国首部关于技能人才发展的地方性法规，《条例》将国家改革实践中形成的“新八级工”职业技能等级（岗位）序列固化为制度规范，支持有条件的企业设立特级技师和首席技师岗位，意在让技高者“步步高升”，让英雄有用武之地。

正是这条规定，给了钟灼坚