（1）行政法及行政诉讼法

明确新增了道路交通安全法和治安管理处罚法，其实，治安法和道交法本身就属于行政法板块。

（2）明确了经济法的具体考查范围

比如反不正当竞争法、消费者权益保护法、食品安全法、产品质量法、环境保护法。

（3）明确了社会法中的具体考查范围

劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、社会保险法。还是要重点复习社保法：五险一金和工伤。

（4）法理学和宪法性法律未变。

（5）民法典、刑法本质上未变。

（6）明确诉讼法的考察范围。

清清楚楚把民诉、刑诉写上去了。

综上，《公基》法律部分变得最大的是明确增加了治安和道交法。

02非法部分

非法部分没有太大的变动，唯一变动的就是删除了科技常识部分，有同学也会问文化历史常识呢，这个板块在之前就删掉了，复习非法部分的时候需要重点注意公文+时政+马哲三板块~

《职业能力倾向测验》

简称《职测》，作为成都事业单位招聘的必考科目，《职测》总分共100分，考试时间90分钟，全部为客观试题，题型均为单项选择题。

参照成都事业单位《职测》考试大纲，其考试内容主要包括：常识判断（15题）、言语理解（30题）、数量关系（10题）、判断推理（30题）、资料分析（15题）五个部分。

（成都事业单位《职测》考试大纲）

《职测》整体来说考察范围较广，题量较多，大多数同学都反馈考场时间不够无法做完题目，所以如何在有限时间内作答职测，找对方法技巧比死记硬背更加重要！

学习建议

成都事业单位考试内容以难、偏、广为主，预计将于3-4月举行笔试，距离考试大概还有三个月左右的时间，同学们要把握好时间，制定适合自己的学习计划，《公基》考纲新变化，《职测》难度不小，选对课程更能事半功倍。返回搜狐，查看