4月23日，人力资源社会保障部在2024年一季度新闻发布会上传来众多利好消息。其中，截至3月底，全国基本养老保险参保人数达到10.7亿人，其中9.86亿人领用了电子社保卡，养老、失业、工伤三项社保累计结余8.6万亿元，社保基金运行总体平稳，为养老金实现“20连涨”打牢了基础。

直到4月28日，2024年的养老金调整的通知还是“犹抱琵琶半遮面”，人社部和财政部没有发布任何消息。预计会在5月底，人社部在其官网上发布养老金上涨的好消息！这对所有退休人员都是重磅利好！在职人员也不要说风凉话，因为人人都会老，家家都有老！你也一样！

每一个人都会迎来自己的退休生活。按照退休政策，在退休前一年就要审核档案了，为办理退休手续打出提前量。那么，1965年至1970年出生的人，男性即将达到60岁退休法定年龄，女性即将达到55岁退休法定年龄，另外，1975年出生的工人身份的女性将在50岁退休。

在你们退休前，有一项工作必不可少——提前审核退休档案交。究竟要审核哪些内容？很多朋友认为这是人事部门的事情，自己也不是很清楚，那么，就让我们一起看看吧！

【1】档案年龄。

很多朋友并不知道退休年龄按照什么来界定，常常以为是按照身份证上的出生日期办理退休，这是错误的！国家明确规定，办理退休手续要按照“档案年龄”办理，而不是身份证上的年龄。

什么是档案年龄呢？简单地说，就是你的人事档案里第一张表上填写的年龄！对，不管你因为什么原因在第一张表上填了出生日期，那么，就认定你的年龄是这个年龄了！

在现实中，有一些人会因为上学、入伍、找工作等原因填大了年龄，这是一种较为普遍的现象。结果呢，还有一些人有这样那样的权势，为了升职或晚退休，又改小了年龄，那么，总不能让你“双重得利”吧，所以，你升职、退休时的年龄一律按照档案年龄办理。

很多人的身份证年龄与档案年龄不一样，那么，对不起，你必须按照档案年龄办理退休。所以，当地社保部门会提前一年向单位人事部门调阅你的档案，核准你的退休年龄，而不是按照身份证年龄来办理！

【2】档案身份。

我国主要有四种退休年龄：第一种，特殊工种可以提前五年退休，女性特殊工种最早的可以45岁退休；第二种，女性工人身份，可以50岁办理退休；第三种，女性干部身份，可以55岁办理退休；第四种，男性工人和男性干部身份均是60岁办理退休。

可是，现在的社会和职场，好像已经没有什么干部和工人身份之说了吧！错了！在档案里，你还是有身份的！比如，早些年，中专及以上毕业的人就是国家干部，正儿八经的干部身份；技工学校毕业的人以及其他招工人员是工人身份。后来，还有一些人叫“以工代干”，即：以工人身份在干部岗位上工作。

所以，在一些单位尤其是国央企，有些女性如果想早退休，就以档案里的工人身份按照50岁退休了，也有些女性虽然是工人身份，但目前在干部岗位上，就想以现在的岗位身份按照55岁退休。

【3】退休工龄。

有些单位规定达到三十年工龄的就可以办理办理，也有满三十年工龄的可以办理内退，等等，所以，除了年龄，工龄在决定退休日期时也发挥重要作用，在核定养老金基数上也起到重要作用。

比如，现在退休的人员中，有很多人都有一段“视同社保缴费年限”，这就是工龄在养老金核定中的作用。你参加工作的时间点就是社保年限的起点，在申请退休时需要提交一份首次参加工作的证明材料。

这些参加工作的档案材料可以确认你的工龄，影响你的退休时间和视同社保缴费年限。社保部门和人事部门提前一年审核你的档案，其中，审核你的工龄消息，还可以用来对照你的社保缴费记录，检查你是否有社保漏缴或不匹配等情况？所以，档案工龄也是影响你退休或核定养老金的重要因素。

【写在最后】通过档案审核，可尽量确保退休程序公平、公正、公开，最大限度地保障你的合法权益。如果