乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员，从性质上国家、省直、市直和乡镇公务员没有什么区别，都是行使国家行政权力、执行国家公务的人员，区别在于职位层级上。

职位层级不同：根据职务层次与级别的对应关系国家级正职职位层级为1级，国家级副职为2级至4级，省部级正职为4级至8级，省部级副职为6级至十级，厅局级正职为8级至十3级，厅局级副职为十级至十5级，县处级正职为十2级至十8级，县处级副职为十4级至2十级；乡科级正职为十6级至2十2级，乡科级副职为十7级至2十4级；股所级正职为十8级至2十6级，股所级副职为十9级至2十7级。

乡镇公务员什么是乡镇公务员？

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员，根据中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局的相关规定乡镇公务员是在基层工作的公务员，为了落实在艰苦边远地区适当降低进入门槛的要求对乡镇公务员的录用制度做了完善。

乡镇公务员的录用制度改革措施包括：适当降低招考职位学历要求，放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业，适当调整报考职位年龄条件，规定不限制工作年限和经历。

乡镇公务员和机关公务员的5点区别，清楚吗？

1、辛苦指数

乡镇公务员的工作辛苦指数要高于机关公务员，乡镇公务员在精准扶贫一线，为农民群众提供帮助，经常泡在村里，出谋划策、出钱出力，而机关公务员虽然也有驻村帮扶任务但通常只派出少数人前往驻村，不像乡镇公务员那样全体人员参与。

2、收入待遇

机关公务员相较于乡镇公务员在收入待遇上更优越，乡镇的财政支撑相对不稳定导致乡镇公务员的工资收入通常比机关公务员低，乡镇公务员的上升空间也较小，进一步影响了工资水平。

3、子女教育

乡镇的子女教育水平相对较低，医疗保障也较弱，乡镇公务员的子女在学习上可能受到影响，在机关工作的公务员的子女可以享受到较高质量的城市教育，这也是一些乡镇公务员渴望调动到城市工作的原因，希望为子女创造更好的教育条件。

4、上升空间

机关公务员相较于乡镇公务员具有更广阔的上升空间，乡镇公务员的领导干部职位相对较少，而在机关工作的公务员更容易得到提拔升迁的机会，乡镇公务员大多一辈子只能提拔为正科级领导，而机关公务员有可能奋斗一生，成为厅级甚至省级干部。

5、报考难度

机关公务员的报考难度大竞争激烈尽管机关公务员在收入待遇、子女教育、上升空间上更具优势但这也增加了报考的难度，有些人会选择报考乡镇公务员，以增加进入公务员队伍的机会。

无论选择乡镇公务员还是机关公务员都需要认真备考，并做好充分准备，只有通过努力和准备才能在竞争激烈的公务员考试中脱颖而出。

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