“凡是考公务员或事业单位都要提供单位同意报考证明吗?较不方便开，能不提供吗?能不能考上之后再提供呀?”这是在职小伙伴考公务员或事业单位讨论最多的热点问题。今天我们就聊聊这个影响在职考公的“拦路虎”。

为什么要提供“单位同意报考证明”?

一般在公务员或事业单位考试笔试通过之后，在面试前的资格复审环节需要向招录单位提供原单位同意报考证明。目的是为了尽早确认在考察阶段，招录单位可以方便的调阅考生档案，了解考生相关信息;也为了尽早确认考生将来一旦被录用，能够顺利并及时与原单位解除劳动关系。

如果考生被招录单位确定为拟录用人选后，原单位不同意报考人员辞职，会造成招录计划落空，职位浪费，影响招录单位和其他报考该职位的考生利益。

哪些人要提供同意报考证明?

一般来说，所有在职人员都应该填写提交单位同意报考证明。

下列考生在参加公考时请注意：

1、当年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

2、事业单位或“三支一扶”等有最低服务年限，并且未满最低服务年限的考生，原则上不能报考，如单位同意其报考，应出具单位同意报考证明，方可报考。

延迟提供单位同意报考证明可以吗?

对于在职的小伙伴来说，提供“单位同意报考证明”确实是个头疼的问题。如果让单位开了同意报考证明，上岸了还好说，万一没上岸，在单位略显尴尬。所以部分招录单位允许面试后再开具单位同意报考证明，当然这个需要考生与招录单位进行协商。

据考生们反映，曾有考生面试之前跟招录单位沟通，招录单位同意通过面试后再提供单位同意报考证明，严谨的单位会让考生书写个人承诺，关于面试通过以后立即提供单位同意报考证明，否则自动放弃体检。但这种情况一般来说属于少数，大部分还是需要在资格复审阶段提供。

如果小伙伴们有这方面的困扰，建议直接咨询招录单位，以招考单位的回复为准。对于工作党来说，备考才是最大的问题，时间少，没经验，所以大家都希望可以在有限的时间里，学到更精准的知识，这就需要大家对于历年公考考查内容有一个比较深刻的了解，如果可以跟着老师学习，可以更有效扫码领取